心理学 类型
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65千字 字数
2013-10-01 发行日期
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主编推荐语

2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。

内容简介

99%的新人初入职场都会困惑，应该提交100分的工作成果，还是只需提交50分的工作成果？如何组织一次会议？琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会？在十几年的职场生涯中，作者几经辗转，可每次都是职场中的佼佼者。为什么？因为，不管职场环境如何改变，作者心中坚守的信念不变，一直支撑着他迈向成功。这就是《99%的新人，没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则：接手的工作一定要完成；即使只有50分也不要紧，赶快提交上来；没有无聊的工作！

《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！

目录

  • 版权信息
  • 前言 工作中的3条重要原则
  • 原则1 接手的工作一定要完成
  • 原则2 即使只有50分也要赶快提交
  • 原则3 没有无聊的工作
  • 1 无论发生什么事都不能迟到
  • 2 一定要在24小时之内回复邮件
  • 3 明确工作要求
  • 4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”
  • 5 “跟屁虫”会找到机会的宝库
  • 6 工作效率由“最后5分钟”决定
  • 7 预习·学习·复习，3∶3∶3
  • 8 拿着笔记问问题
  • 9 工作就是不断地复习
  • 10 即使上司没有特别要求，也要做会议记录
  • 11 即使是新人，也一定要在会议中发言
  • 12 从安排会面开始
  • 13 早晨，精神百倍地问候他人
  • 14 “我要早些下班了”
  • 15 开会之前做功课
  • 专栏1 选择公司的3个准则
  • 比起“做什么”，“和谁一起做”更为重要
  • 在小组织内表现自己
  • 能否给下一代留一些东西
  • 16 工作是学习和模仿
  • 17 信息要来源于最初的出处
  • 18 工作是总动员
  • 19 交流是邮件“和”电话
  • 20 有许多书不可以速读
  • 21 资料不要整理，也不要收藏
  • 22 首先要“能读”英语
  • 23 不仅要看局部，还要看整体
  • 24 我们要学的不是世界史，而是盐的历史
  • 25 应用才是学习的目的
  • 26 给大脑增加负荷
  • 27 寻找适合自己的老师
  • 28 参加资格考试，让其成为对自己的一种激励
  • 29 新闻要读两份以上，而且要进行纸质阅读
  • 专栏2 活到老学到老的意义
  • 30 和与工作无关的人一起吃饭
  • 31 西装最讲究合身
  • 32 “请允许我说一说”
  • 33 使用礼貌用语
  • 34 不要误解与对方的距离感
  • 35 尊敬年长的人
  • 36 感动，一定要毫不犹豫地表达出来
  • 37 真心地对上司做出反馈
  • 38 发生错误，就要思考如何防止再次发生
  • 39 受到批评时，要看到其潜在意义
  • 40 组织会议，意味着获得特权
  • 41 一定要努力完成宴会表演
  • 42 休息也是工作
  • 43 公司职员是运动员
  • 专栏3 职业生涯积累是种磨炼
  • 44 对难以对付的人，要发挥“陶醉能力”
  • 45 把握好步调
  • 46 不要和同期入职的同事交往
  • 47 向不相关的人倾诉烦恼
  • 48 不要和公司内部人一起去喝酒
  • 49 无论如何都要储蓄
  • 50 将较小的花费换算成年额
  • 专栏4 成为能够抓住机会的人
  • 后记 第一印象是职场新人成功的关键
  • 出演电视节目的邀请来了！
  • 充分的知识积累
  • “假戏真做”
  • 毫不紧张的正式录制
  • 工作是关键时刻的准备
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出版方

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