3.9   用户推荐指数
                        心理学
                       类型
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                        2013-10-01
                       发行日期
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主编推荐语
2010年达沃斯全球未来领袖、贝克学者奖得主分享的职场新人内参。
内容简介
99%的新人初入职场都会困惑,应该提交100分的工作成果,还是只需提交50分的工作成果?如何组织一次会议?琐碎、机械地工作里蕴藏着什么机会?在十几年的职场生涯中,作者几经辗转,可每次都是职场中的佼佼者。为什么?因为,不管职场环境如何改变,作者心中坚守的信念不变,一直支撑着他迈向成功。这就是《99%的新人,没用心做好的50件事》将为大家介绍的职场三原则:接手的工作一定要完成;即使只有50分也不要紧,赶快提交上来;没有无聊的工作!
《99%的新人,没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则,从方方面面为大家介绍了50个职场指南,它们将陪伴你的职场生涯,做你永远的指南针。改变你的工作态度,改变你的工作方法,你将会看到不一样的世界!不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”,《99%的新人,没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南!
目录
- 版权信息
 - 前言 工作中的3条重要原则
 - 原则1 接手的工作一定要完成
 - 原则2 即使只有50分也要赶快提交
 - 原则3 没有无聊的工作
 - 1 无论发生什么事都不能迟到
 - 2 一定要在24小时之内回复邮件
 - 3 明确工作要求
 - 4 单调的工作更应该“条理化”、“游戏化”
 - 5 “跟屁虫”会找到机会的宝库
 - 6 工作效率由“最后5分钟”决定
 - 7 预习·学习·复习,3∶3∶3
 - 8 拿着笔记问问题
 - 9 工作就是不断地复习
 - 10 即使上司没有特别要求,也要做会议记录
 - 11 即使是新人,也一定要在会议中发言
 - 12 从安排会面开始
 - 13 早晨,精神百倍地问候他人
 - 14 “我要早些下班了”
 - 15 开会之前做功课
 - 专栏1 选择公司的3个准则
 - 比起“做什么”,“和谁一起做”更为重要
 - 在小组织内表现自己
 - 能否给下一代留一些东西
 - 16 工作是学习和模仿
 - 17 信息要来源于最初的出处
 - 18 工作是总动员
 - 19 交流是邮件“和”电话
 - 20 有许多书不可以速读
 - 21 资料不要整理,也不要收藏
 - 22 首先要“能读”英语
 - 23 不仅要看局部,还要看整体
 - 24 我们要学的不是世界史,而是盐的历史
 - 25 应用才是学习的目的
 - 26 给大脑增加负荷
 - 27 寻找适合自己的老师
 - 28 参加资格考试,让其成为对自己的一种激励
 - 29 新闻要读两份以上,而且要进行纸质阅读
 - 专栏2 活到老学到老的意义
 - 30 和与工作无关的人一起吃饭
 - 31 西装最讲究合身
 - 32 “请允许我说一说”
 - 33 使用礼貌用语
 - 34 不要误解与对方的距离感
 - 35 尊敬年长的人
 - 36 感动,一定要毫不犹豫地表达出来
 - 37 真心地对上司做出反馈
 - 38 发生错误,就要思考如何防止再次发生
 - 39 受到批评时,要看到其潜在意义
 - 40 组织会议,意味着获得特权
 - 41 一定要努力完成宴会表演
 - 42 休息也是工作
 - 43 公司职员是运动员
 - 专栏3 职业生涯积累是种磨炼
 - 44 对难以对付的人,要发挥“陶醉能力”
 - 45 把握好步调
 - 46 不要和同期入职的同事交往
 - 47 向不相关的人倾诉烦恼
 - 48 不要和公司内部人一起去喝酒
 - 49 无论如何都要储蓄
 - 50 将较小的花费换算成年额
 - 专栏4 成为能够抓住机会的人
 - 后记 第一印象是职场新人成功的关键
 - 出演电视节目的邀请来了!
 - 充分的知识积累
 - “假戏真做”
 - 毫不紧张的正式录制
 - 工作是关键时刻的准备
 
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出版方
中信出版集团
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