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主编推荐语

【得到独家】就是现在,把修炼你的软技能提升日程吧。

内容简介

过去,社会用硬技能的标准来衡量我们:强壮不强壮?牢靠不牢靠?

今天,社会更多用软技能的标准来衡量我们:有多少正向影响力?能组织多少人共赴协作?

把握软技能,成为那个不过时、不贬值、不消失的职场人,是我们共同面对的时代课题。

我们邀请30位名家(万维钢,吴军,施展,刘擎,李希贵, 薛兆丰,梁宁等)进行一次集体创作,讲讲他们在各个领域、各种情境下的软技能的行动模型。

如果愿意的话,你可以模仿其中某位你欣赏的高手,写一篇你自己署名的关于软技能的文章。我们已经在这本书的最后,为你的文章预留了位置。

目录

  • 版权信息
  • 序言
  • 使用说明书
  • 第一封信 如何成为大人物
  • 第二封信 高效能人士做对了什么
  • 第三封信 你必须独特稀有,才能对抗规模化
  • 第四封信 做主人、门徒和辩友
  • 第五封信 问出傻问题,真知自然来
  • 第六封信 为什么每个人都要懂点大趋势
  • 第七封信 用概率思维提高你的胜算
  • 第八封信 如何对付自己的心魔
  • 第九封信 万般皆可“说明书”
  • 第十封信 像作家一样观察
  • 第十一封信 有对象感,才能写出对话感
  • 第十二封信 阅读从哪里开始
  • 第十三封信 自我管理的关键是目标管理
  • 第十四封信 玩数据
  • 第十五封信 若要改变,先“做实验”
  • 第十六封信 领导团队,需要什么软技能
  • 第十七封信 从事科研,需要什么软技能
  • 第十八封信 在体制内工作,需要什么软技能
  • 第十九封信 如何做一个有趣的理科生
  • 第二十封信 马歇尔将军教给我们的
  • 第二十一封信 法律人有什么不一样
  • 第二十二封信 下一代需要什么软技能
  • 第二十三封信 老鸟怎么跟新手打交道
  • 第二十四封信 把饭局作为修行
  • 第二十五封信 把别人工作的时间用来喝咖啡
  • 第二十六封信 没有权力,怎么施展领导力
  • 第二十七封信 社恐不是你的错
  • 第二十八封信 如何收获高质量的亲密关系
  • 第二十九封信 成年人需要什么样的友谊
  • 第三十封信 如何建设有意义的人际关系
  • 第三十一封信
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评分及书评

4.6
379个评分
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    给这本书评了
    5.0
    连接的力量

    在温饱无忧之后,我们追求的不是一生的稳定或一份工作,我们追求的是机遇,是更丰盛的人生。通常改变生活轨迹的就那么几件事,起助推作用的就那么几个瞬间,值得一辈子结交的朋友就那么几位,错过这些,是我们不可接受的损失。专业技能固然重要,但在这个万物加速的时代,有些技术过三五年就可以丢到垃圾桶了;而我相信,社交力这项软技能,可以和你一起穿越时间。

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      用户头像
      给这本书评了
      5.0

      🍓目前我只读了一半页数。🍓原来这是一本得到老师的群英荟萃👍

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        13
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        给这本书评了
        4.0

        1. 身段要软如风,本事须硬成山,前者破人际藩篱,后者立安身根基。待人要灵活,做事有真本事,软技能让你会做人,硬技能让你能成事。餐厅服务员既要记住所有菜品价格(硬技能),又要对抱怨的客人笑着说我给您换一份(软技能)。就像手机既要系统流畅(硬核配置),又要触屏灵敏(交互体验)2. 平庸是向下拉扯的地心引力,野心是向上生长的反作用力。放弃混日子的心态,才能往上走。混日子如同汽车挂着空挡踩油门,看起来努力却寸步难行。3. 七成无效之事如露水,三成关键抉择定乾坤。大部分事做了没用,抓住关键的三成就够。少做无用功,多做能改变结果的事。考试前通宵刷 100 道题,不如把错题本上的 20 道题彻底搞懂。4. 读万卷是术,破万卷方为道。学习要踏实,但更要活学活用。如同导航软件,既要知道路线(说明书),更要会绕开堵车(变通)。5. 关系不是绳索是镜面,他人即能量,照见更好的自己。和谁在一起,决定你成为什么样的人。

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        出版方

        得到图书

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