当 “努力” 成为时代热词，却少有人追问：努力的方向是否对？方法是否有效？YouCore 团队的这本《请有效努力》就直接指出职场人最痛的真相：无效的重复劳动正在谋杀我们的职业生命。全书以 “思维力、学习力、人脉力” 为骨架，构建了一套让努力转化为真实生产力的方法论。纵观市面上的励志书与工具书往往都很有割裂感 —— 前者打鸡血却无方法，后者列步骤却冰冷枯燥。我觉得这本书的可阅读性就在于它将二者做出很好的融合。每一章从真实职场故事切入：例如初入职场者如何半天内被领导认可；老员工十年经验为何 “不值钱”; 如何将碎片化学习转化为系统能力…… 先提出问题，再接着提炼出如 “能力树模型”（告别零散技能，构建可迁移的核心能力体系）、“问题界定法”（6 小时排版困境压缩为 20 分钟解决）等工具。这种 “故事 + 框架 + 实操” 的结构，让方法论有落地的可能，而不是悬浮的空话。书中洞察到未来职场的底层逻辑正在剧变：重复性技能加速被 AI 替代，而思维与关系成为稀缺品。且对此提出三重防御：思维力：建立 “框架思维”，例如用 “6 大问题分类法” 将混沌问题拆解为可解决的模块；学习力：构建知识体系，拒绝 “草状能力”（零散技能），转向 “树状能力”（根干分明、持续生长）；人脉力：打破 “老好人陷阱”，用三步法将社交转化为有效资源网。这些能力直指本质 —— 提升个体应对不确定性的 “可迁移能力”，而不仅求短期技巧。当然，本书还是有些小问题：例如结构相对松散 (因脱胎于公众号文章合集，章节间逻辑衔接较弱，例如 “思维力” 章节穿插人脉案例，系统性稍显不足)；此外还有部分复杂议题（如知识体系构建）仅提供入门框架，未展开深层逻辑，尚需我们自行探索，不过还是相当不错，可以看看。