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主编推荐语

本书以权威翔实的统计监测数据和实地调研资料为基础,讨论了当前中国就业的总体状况、未来形势和热点重点问题。

内容简介

本书是“就业蓝皮书”的第二部,以权威翔实的统计监测数据和实地调研资料为依据,讨论了中国就业的当前状况和未来形势,既有全面的形势分析、敏锐的前沿观察,也有对当前热点重点问题的深入研究;既有浅明的理论阐述、精准的政策解读,也有实践调查、典型经验和精彩案例剖析,是政策性、系统性、实用性、前瞻性和可读性都较强的一部专业研究报告。

全书由总报告和四个专题篇组成,共17篇研究报告。

总报告,1篇报告,梳理总结了2019年中国就业形势基本情况,解读了2019年就业政策的新进展,分析了未来就业发展趋势与挑战。

数字经济、技术进步与就业篇,4篇报告,研究宏观经济、新技术革命对就业的影响及挑战,分析人工智能对我国重点行业就业的影响,智能化对劳动者素质的影响,以及以盒马和蓝海为例分析共享用工发展、问题与建议。

青年就业篇,4篇报告,研究青年就业形势,分析高校毕业生就业与心态状况,监测北京地区高校毕业生就业状况,分析海峡西岸高校毕业生就业趋势。

人力资源开发与服务篇,4篇报告,主要包括人力资源社会保障公共服务调查、实体经济与人力资源协同发展、人力资源服务行业的实践与发展、北京市老年人力资源开发与就业分析。

职业技能与素质培训篇,4篇报告,主要包括打造适应高质量发展的技能人才队伍、劳动者就业素质及有关特征研究、粤港澳大湾区技能培训合作研究、企业技能人才自主评价机制研究等很新研究成果。

目录

  • 版权信息
  • 《中国就业发展报告(2020)》编委会
  • 主要编撰者简介
  • 摘要
  • Ⅰ 总报告 Ⅰ General Report
  • B.1 2019年就业形势和政策进展
  • 一 2019年就业形势承压持稳
  • 二 2019年就业政策的新进展
  • 三 未来趋势、挑战与政策建议
  • Ⅱ 数字经济、技术进步与就业 Ⅱ Digital Economy,Technological Progress and Employment
  • B.2 宏观经济、技术进步与就业发展
  • 一 2020年中国宏观经济形势
  • 二 新技术革命的影响及其对就业的挑战
  • 三 经济下行和技术进步下的中国就业
  • 四 新形势下就业发展的对策建议
  • B.3 人工智能对我国重点行业就业的影响
  • 一 我国人工智能发展的基本概况和发展趋势
  • 二 人工智能发展对我国重点行业就业的影响
  • 三 影响机理分析
  • 四 当前面临的环境分析
  • 五 对策建议
  • B.4 智能化对劳动者素质的影响
  • 一 智能化和劳动者素质界定
  • 二 劳动者素质的贡献度和复杂性特征在增强
  • 三 劳动者素质转型过程面临分化和错配风险
  • 四 人力资本相关政策体制建设滞后
  • 五 政策建议
  • B.5 共享用工发展、问题与建议——以盒马鲜生和蓝海为例
  • 一 共享用工发展概况
  • 二 盒马鲜生共享用工模式介绍
  • 三 阿里蓝海平台介绍
  • 四 共享用工的优势与问题分析
  • 五 共享用工的发展趋势及政策建议
  • Ⅲ 青年就业 Ⅲ Youth Employment
  • B.6 青年就业形势分析与政策建议
  • 一 经济社会背景
  • 二 青年就业形势分析
  • 三 促进青年就业的政策建议
  • B.7 高校毕业生就业与心态状况调查报告
  • 一 引言
  • 二 调查样本分布情况
  • 三 样本大学生就业与心态的基本情况
  • 四 样本大学生社会心态对就业的影响
  • 五 结论与建议
  • B.8 北京地区高校毕业生就业监测分析报告
  • 一 引言
  • 二 北京地区高校毕业生就业状况和政策监测变迁
  • 三 2019年北京地区高校毕业生就业监测调查情况
  • 四 建议和结论
  • B.9 海峡西岸高校毕业生就业趋势报告
  • 一 海峡西岸高校毕业生总体情况
  • 二 海峡西岸高校毕业生就业发展趋势
  • 三 海峡西岸高校毕业生就业面临的新形势
  • 四 近几年高校毕业生就业困难的因素分析
  • 五 正确理解高校毕业生就业趋势的热点问题
  • 六 关于促进高校毕业生就业趋势积极稳定的措施建议
  • 七 关于促进海西高校毕业生稳定就业的对策建议
  • Ⅳ 人力资源开发与服务 Ⅳ Human Resource Development and Service
  • B.10 人力资源和社会保障公共服务机构调查报告
  • 一 调查组织及上报数据情况
  • 二 全国人社系统公共服务机构概况
  • 三 全国人社系统公共服务机构场所、人员情况、经费保障分项情况
  • 四 窗口建设情况
  • 五 服务提供情况
  • B.11 我国人力资源与实体经济协同发展研究报告
  • 一 人力资源与实体经济协同发展的基本内涵
  • 二 我国人力资源与实体经济发展的协同性
  • 三 区域人力资源与实体经济协同性研究
  • 四 结论与政策建议
  • B.12 人力资源服务行业发展报告
  • 一 人力资源服务行业发展现状
  • 二 人力资源服务行业发展的机遇与挑战
  • 三 人力资源服务模式创新实践分析
  • 四 人力资源服务行业未来发展之思考
  • B.13 北京市老年人力资源开发与就业研究报告
  • 一 研究背景
  • 二 北京市老年人力资源开发的现状、问题及原因
  • 三 北京市老年人力资源开发的战略与政策
  • Ⅴ 职业技能与素质培训 Ⅴ Vocational Skills and Quality Training
  • B.14 打造适应高质量发展的技能人才队伍
  • 一 技能人才基本内涵
  • 二 我国技能人才发展概要
  • 三 新时代高质量发展对技能人才提出新要求
  • 四 技能人才发展面临的挑战与机遇
  • 五 适应高质量发展要求建设技能人才队伍
  • B.15 粤港澳大湾区技能培训合作分析报告
  • 一 粤港澳大湾区职业技能培训合作的必要性与重要性
  • 二 粤港澳三地职业教育与培训体系差异状况
  • 三 粤港澳大湾区职业技能培训合作现状
  • 四 东莞市与港澳职业技能合作探索与实践
  • 五 粤港澳大湾区职业技能培训合作面临的困难与挑战
  • 六 粤港澳职业培训合作对策建议
  • B.16 企业技能人才自主评价机制分析
  • 一 政策背景
  • 二 企业技能人才自主评价工作的现状
  • 三 企业技能人才自主评价政策的总结比较
  • 四 企业技能人才自主评价面临的问题
  • 五 相关建议
  • B.17 后记
  • Abstract
  • Contents
  • 皮书
  • 中国皮书网
  • 皮书数据库
  • 基本子库
  • 法律声明
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评分及书评

4.6
5个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    4.0
    人工智能/疫情影响下的就业

    可重复性,替代性工作被人工智能替代的概率大,需要创意和人文交流的工作替代性小。

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      评论

    出版方

    社会科学文献出版社

    社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构,以“创社科经典,出传世文献”为己任,出版经管、社会学、历史、文化书籍。