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主编推荐语

在负能量盛行的年代里,激活企业正能量,让能力、财富充分释放。

内容简介

在竞争激烈的现代社会中,许多企业都希望能够加大效率、脱颖而出。然而,事情的发展却与人们希望的不一致。因为,人们在高负荷的运转之下,已经变得精疲力尽。不论领导者做出何种的激励,企业的运转效率似乎都没有明显提升。究其原因,就在于人们已经陷入了一种“负能量危机”之中。如果这种情况没有得到及时解决,企业很可能会被逐渐拖垮,在激烈的竞争中败下阵来。

如何扭转企业能量不足的现状呢?欧美知名企业家、领导力培训大师吉娜·索莱尔,根据自身的成功经验,提出了有效点燃企业活力的“能量八原则”,从激活领导潜能、愿景潜能、沟通潜能、目标潜能、关爱潜能、自主潜能、连接潜能、责任潜能八个方面,为企业实现能量大换血,彻底激发蕴藏在人们身上的巨大潜力,充分点燃企业活力,实现绩效的层级式跨越!

目录

  • 版权信息
  • 《激活》赞誉
  • 前言 经营八原则
  • 引言 旅程开始
  • 原则一: 激活领导潜能
  • 不良领导力测试
  • 能量训练
  • 高品德价值标准
  • 激活过程:担当、训练和导师指引
  • 原则二: 激活愿景潜能
  • 绘制蓝图
  • 激活过程:计划、宣传、执行
  • 原则三: 激活沟通潜能
  • 沟通
  • 激活过程:绘制沟通路径图
  • 非暴力沟通(NVC)过程
  • 原则四: 激活目标潜能
  • 激活过程:目标行动
  • 原则五: 激活关爱潜能
  • 改变旧模式
  • 信任
  • 关怀
  • 自由
  • 激活过程:信任曲线评估
  • 领导力表现
  • 一切皆有可能
  • 原则六: 激活自主潜能
  • 个人权力
  • 界限
  • 能量吸血鬼
  • 环境
  • 激活过程:建立相互鼓励的微型社区
  • 原则七: 激活连接潜能
  • 能量养分
  • 技术干扰
  • 人际关系
  • 坦荡的领导力
  • 多样性
  • 激活过程:以人为本,以自己的故事为荣,以及千万别当魔鬼
  • 原则八: 激活责任潜能
  • 集体责任
  • 内在社会责任
  • 就业、家庭及资源
  • 道德感
  • 健康与身体
  • 对外社会责任
  • 激活过程:让责任“扎根”
  • 结束语 给世界的一封信
  • 附录 潜能测试
  • 致谢
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出版方

斯坦威图书

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