评分及书评 4.2 13个评分 默认 最新 确认 取消 确认 取消 张宝祥 2021-12-05 给这本书评了 5.0 人性深刻的洞察,并基于此的人性化管理。企业善待、尊重员工,让员工有幸福感、归属感,而员工以一种老板心态而非打工者心态工作。全员之间的信任和尊重,营造了愉快舒心的企业文化,让员工 “要我干” 转为 “我要干”,变被动工作为主动工作。热情、努力地服务顾客,让顾客满意成为海底捞难以模仿的核心竞争优势 —— 有幸福的员工,才有满意的顾客。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 3 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 大猫 2022-12-08 给这本书评了 5.0 餐饮新营销 传统 + 时尚 = 创新。 转发 转发同时评论 快速转发 评论 1 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 南朝沐🍃🍃 2022-12-26 给这本书评了 5.0 推荐的书单相对可以,各各板块均有,价值较高 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享 确认 取消 王二娃和他的世界 2022-02-06 给这本书评了 3.0 对于理清商业脉络还是有帮助 转发 转发同时评论 快速转发 评论 赞 分享 「微信」扫码分享