- 给这本书评了4.0
复盘是组织的自我进化引擎,把个人经验榨成团队养料,把失败教训熬成避坑指南,在反复回头看中让整个团队越干越聪明。如同手机系统升级,每次更新既吸收用户反馈(个体经验),又修复历史 bug(失败教训),最终让所有用户(组织成员)同步获得更强大的新版本。1. 组织智慧的双向旋转,将群体智慧沉淀为个体能力,将个体经验升维为组织基因。别光自己厉害,要让团队都厉害;别让经验烂在肚子里,得变成大家都能用的本事。就像手机共享充电宝,一个人带着充电宝只能自己用,但把它放进共享柜,所有人都能随时借,整个团队再也不用担心手机没电。2. 复盘的本质是向实践求真知,以反思破经验主义,用追问逼近事物第一性。通过质疑、反思和底层归因,在动态实践中萃取普适规律。干活别只顾低头拉车,干完得回头看看,哪儿成了?哪儿砸了?为啥会这样?从成败里抠细节、挖根源,找到真正管用的规律。3. 失败是组织进化的加速器,复盘是避免重复交学费的免疫系统。摔过的跟头比奖状更值钱,只要别在同一个坑里栽两次。失败不可怕,可怕的是不把教训当学费。就像学骑自行车,第一次摔跤知道了刹车太猛会翻车,第二次轻轻点刹就能稳稳停住,摔跤的疼反而成了保命技能。
转发转发同时评论快速转发29分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成复盘很难吗?不难。复盘很简单吗?想要做好确实也很难。从道、法、术,全面调动,少了任何一层都无法达到复盘的目标,或让复盘变得流于形式。非常推荐看邱博士的这本书。以知、行、积为逻辑主线,全面地介绍了如何认识复盘、如何做到复盘、如何做得更好。1、知道:什么是复盘;复盘的意义、目的和价值;复盘的基本原理;复盘的常见误区。2、做到:个人如何做复盘、团队如何做复盘、项目如何做复盘、组织如何做复盘。层层递进,即描述了方法还总结了关键成功要素。3、做得更好:想要做得更好,复盘必须驱动组织进化,抓住核心两点:每次复盘后要推动落实,同时加深影响。复盘带动改进,变成组织的一种肌肉记忆,一次比一次更广泛更深入。
转发转发同时评论快速转发评论1分享「微信」扫码分享给这本书评了3.0对复盘的说明不够简洁有效本书对我最大的帮助是除了对复盘有更深理解外,还理清了几组容易混淆的概念:【对复盘的更深理解】其实复盘既不是拯救个人与组织的灵丹妙药,也不是高深莫测到无法掌握;它是一种学习方式,而不是解决一切问题的方式,我们可能太急于解决问题,而对复盘有了错误的理解。另外,只能复盘自己的经历而非他人。【理清了以下 4 组易与复盘混淆的概念】1、复盘和工作总结的区别 2、复盘和分析解决问题的不同 3、复盘与 PDAC 的区别 4、目的与目标的区别可能本书是作者对线下培训课的梳理总结,看得出来作者有实战经验,但本书对案例的分析太简单,一步到位地呈现了一个全面系统的复盘工具。但其实对于复盘这件事,起步和过程更难,大多数读者是没复盘起点和环境的,不太适应书里提及的一些方法论。我想可能正如此,所以评分低。
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