尤里卡这个词英文是 eureka，大概的意思是顿悟，或者突然发现真理的喜悦。传言这个词的来源是阿基米德洗澡时想出测量皇冠密度的方法，大叫 “尤里卡”。这本书讲了很多职场上的顿悟时刻。里面讲的事也是我自己在职场上摸爬滚打得出的同样顿悟。如果我在职场新人时期看过这本书，应该会少走一些弯路，当然现在看也不晚。    简单举个例子：好学生未必是个好的职场人。要想变成一个好的职场人，必须得先改掉 “找标准答案” 和 “听老师的话” 这两个习惯。    “爱找标准答案” 一般有两个表现。第一，有人遇上事，总爱找出是谁的错。领导不仗义，同事不给力，客户是傻逼，错都是别人的，你最对了。然后呢，有用吗？有句话说的好 “小孩才分对错，大人只看利弊”。罗胖也说过最重要的是 “怎么办？” 说到底，成熟就是学会了跟三观不同的人协作。    第二，关于 “怎么办”，很多好学生往往技术能力强，觉得他自己的解决方法最对，不采用他的方法就是错的。但许多事有不同的答案，领导有多方面的考量。你可能因为眼界有限或者信息有限，你不知道领导知道的事，你也不知道领导的 KPI, 所以你的解决方法未必是最棒的。退一步，就算你的解决方法最棒，如果为了这个事跟领导跟同事产生巨大矛盾，影响之后的工作也是不值得的。总之在职场上，你不需要永远证明自己是对的，你只要把事办成。你不需要永远给出正确答案，你只要跟正确答案站在一起。    这本书里还有很多思考，比如 “实力就是尽量让自己的表现能够尽量不受运气影响。” 当然还有些风趣的话，比如 “如果一个人看不到黑暗，那是因为盲目乐观。但如果一个人永远只看到黑暗，那是瞎啊。” 值得每个对职业发展有野心的人看。

这本书分别讲解了未入职场的学生，初入职场的菜鸟，资深职场老鸟，有选择空间的精英等不同发展阶段在工作和职业中遇到的问题以及相应解决方案。时间上来讲非常清晰明了，这样我们读者可以从自身出发选择自己所在的阶段进行阅读。从内容上讲，感觉是从分答上回答的问题，进行拓展而成，所以，虽然有一定体系，但比较浅。不过这样可能也有一些好处，你可以快速浏览本书，选择其中适合自己的部分精读。现在我说说读完之后所受到的启发，首先这本书我是从后往前读的，因为我算是职场老鸟，所以一些大学生面对的问题，即使我知道答案，意义也不大了，而职场老鸟和精英级玩家的部分，是我急需了解和掌握的，而读完这两部分，最让我痛并持续痛，以至于让我又重新激发出了身体里的内啡肽的内容，是要审视在自己的行业里，自己所在的模块，在行业当中所在的位置！同时横向比较，其他模块在这个行业里的薪酬天花板。这样其实就很容易判断出自己所在的职业，在现今到底有没有前途。如果没有前途怎么办？答：换赛道，通常一次赛道的转换就可以让你的职场境遇产生翻天覆地的变化，但最好是在选择赛道的时候，就把赛道的天花板摸清楚，再考虑是不是要选择这个赛道。老罗当年换到新东方英语教师这个赛道，因为啥？当时新东方英语老师的年薪据说能达到百万，但老罗最后辟谣，其实不多，没达到百万，也就八十多万！这就是当时新东方英语老师的薪酬天花板，再来看，老罗当初选择新东方英语老师这个职业，也许没想到，新东方的核心是教育，而对于像俞敏洪这样极其重视教学质量教学氛围的人来说，教师是新东方宝贵的一环，那好的老师在新东方教育这个链条上，就是无法缺失的。而新东方英语留学培训，在当时来说，这个留学培训产业是应运而生，自然属于朝阳行业。所以看老罗的选择：无比正确。当然，这本书里还有一些其他很接地气的部分，比如怎样帮领导背黑锅有发展，经常加班怎样拒绝等等，也是有一定实操价值的。

其实我纠结了很久。在标题党横行的时代，“年薪百万” 这个字眼，已经快成割韭菜的代名词了，相信这个词汇，就跟承认自己愚蠢一样。自认为聪明的人不屑于去花时间了解和阅读这样的书和文章。而对这个话题感兴趣的人，连我自己都有些看不起，想什么呢？准备看本书就年薪百万，你是不是傻。可即便如此，我还是想要用这个标题，原因何在呢？我自己曾经写过一篇如何年薪三十万的文章，我当时写作的目的就是我自己做到了，就不要藏着掖着，一定要分享出来。我当时还说，何时我能做到年薪百万时，我也会分享出来，让更多和我一样的小镇青年也一样可以做到。而今天读的这本书，他的作者就真的做到了，他也是秉着真心在给大家分享他的经验，我读完后觉得他说的特诚恳 也一定有效，读这本书百利而无一害，那我要是不分享，才是犯罪呢。而且我也想给那些自视甚高者一个教训。这个时代有太多自以为是的人了。就是他们不了解，没读过，只是看了个标题就开始冷嘲热讽的。我也希望他们积累一下机会就在他手边，而因为他的自大却随风而去的经验。其实这本书从书名，到作者名，再到书籍装帧，都设计的比较吃亏。他几乎就是卖给粉丝的书，因为普通人有多少会知道尤里卡是什么意思？谁又会闲的没事去查一下 “尤里卡” 是希腊语 “我发现了” 的意思呢？而且就算翻译过来《职场我发现了：职场三十年不如一日》这样的书名，又有多少人理解是啥意思呢？白瞎了书里的好内容。之所以读这本书，是因为读书群里今天上午一个小女生说自己做人做事过于实在，没有了升值空间。后来又细聊了几句，才知道她想说的是自己不善言辞，做得好却不会 “邀功”，还经常被老员工 “拿捏”。我虽然适度的给她回复了一些信息，也建议她学会做工作汇报，知道如何区别那些事是历练，哪些是压榨，不可一概而论。但总觉得还有些话没有说透。所以想帮她找本职场的书学习一下。读这类书无非两个目的，提升自己或为自己代言。翻看了我之前整理的个人成长类书单，纯讲职场的书几乎没有，所以就开始在【得到】翻找，原本是计划多扫几本的，毕竟言之无物的，成功学类的书太多了，好书很难找的。原本都已经捏好鼻子，准备开始试错了，可没想到今天运气爆表，第一本就是如此出色的好书。我自己体会了一下，我觉得就算达不到《非线性成长》的程度，和《认知觉醒》《精准努力》相比也毫不逊色，甚至有过之而无不及。这本书我愿意赌上自己的名誉去推荐，所以才有了今天的标题：教你如何年薪百万。原本我想摘录三个内容在这分享的，可微信留言的篇幅有限，实在是讲不透，如果只摘录个只言片语，我又担心让那些不读书的人看轻了这本书，索性就一条都不摘录，信我的人就自己招来看吧。不信我的，那就活该你穷嘛。

这本书详细的讲了如何找到适合自己的工作，在工作中遇到的各种问题。包括如何和同事沟通，如何和上级沟通。如何跳槽，如何升值加薪。每一个问题都是有理有据的分析。给我印象最深的是：工作中不要有情绪，除非这个情绪是为了让你达到某种目的。这就是咱们经常说的不要感情同事。真的做到没有情绪真的很难，可是如果你仔细想想，确实没有必要动用情绪，因为你们只是在为某件事情达成共识，又何必动情绪呢？配合情商那本书听，简直是绝配，或许在没有情绪的作用下，事情才更容易谈

又发现一个有趣的灵魂！

想成为管理者其实很简单：1. 认清做成事情需要怎样的能力；2. 判断哪些人拥有这样的能力；3. 找到好的方法去管理他们全力以赴完成。

虽是职场的书却也透漏着生活的智慧，很喜欢作者的坦然和自信，针对每件事情也有着自己独到的见解。   社会在更新，时代在进步，我们应该成为更好的自己 ，周围的人也才能成为更好的他们。   读完本书，除了学到了关于职场的经验和技巧，还让人生出一种莫名的勇气，豁然开朗。   在这个时代，不用标榜无私，自私也是一种美德。当我有 10 颗糖，我可以毫不在意的给你一颗，但我只有一颗时，我会毫不犹豫留给自己。

作者确实是个很聪明、很通透的人，不矫情，职场和人生路径清晰，揭开了很多皇帝的新装。学习了。也希望作者能继续有新作出版