管理学
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68千字
字数
2023-04-01
发行日期
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主编推荐语
写给职场人的勇气之书。带你轻松掌握管理提升之路、职场生存之道，构建良性上下级关系。
内容简介
本书是《被讨厌的勇气》作者岸见一郎的管理书籍。本书是阿德勒思想在领导力中的柔性应用。
本书的核心观点是：领导者与下属是对等关系，领导者并非以权力带领下属，而是通过话语取得下属的协助，这样才能建构一个互助合作的关系。领导者需懂得引导培育下属，尊重、信赖下属，而不是空虚地赞美下属。当下属工作上有疏忽时，领导者也须负起责任，而不是让犯错的人独自承担疏失。更重要的是要让下属看到、感受到领导者想挑战新事物的态度。
只要下属对于领导者的改变有感，自然就会跟进，整个工作团队也就能朝更好的方向前进。
目录
- 版权信息
- 前言 什么是“民主型领导力”
- 第一部分 关于领导力的独白
- 第1章
- 第1讲 不需要领导魅力
- 第2讲 下属的尊敬不可强求
- 第3讲 不要斥责
- 第4讲 不要夸奖
- 第5讲 要鼓舞下属
- 第6讲 对于贡献的错误理解
- 第7讲 尊重并信任下属
- 第8讲 没有竞争的职场
- 第9讲 工作是为了追求幸福
- 第10讲 有贡献成就感的工作方法
- 第11讲 关于理想的领导者
- 第12讲 领导者的可为与不可为
- 第2章
- 第13讲 不适合当领导者吗
- 第14讲 领导者的孤独
- 第15讲 需要与他人进行比较时
- 第16讲 继承公司的烦恼
- 第17讲 做领导者很痛苦
- 第18讲 出售幸福
- 第19讲 不能让下属反感
- 第20讲 思考自己能做的事情
- 第21讲 洋溢着笑容的职场
- 第22讲 举止谦和，待人友善，心胸宽广
- 第23讲 不侵占下属的功绩
- 第24讲 不把过失归咎于下属
- 第25讲 改变氛围的勇气
- 第3章
- 第26讲 决断的勇气
- 第27讲 不敢做出决断
- 第28讲 不要惧怕改变
- 第二部分 关于领导力的个人经历
- 第29讲 课题分离
- 第30讲 只有认为自己有价值时才能鼓起勇气
- 第31讲 斥责的弊端
- 第32讲 夸奖的弊端
- 第33讲 渴望得到认可
- 第34讲 关于竞争
- 第35讲 被讨厌的勇气
- 第三部分 关于领导力的对话
- 第36讲 脆弱的年轻人和固执的中坚员工
- 第37讲 如何传达自己的想法
- 第38讲 关于批评、赞扬和教养
- 第39讲 关于不斥责、被轻视，以及他人评价等问题
- 第40讲 关于我们自己的干劲
- 第41讲 对于担任领导职务感到不安
- 第42讲 没有动力的下属
- 结语
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出版方
机械工业出版社
机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。
