我認為我們華人思想中的標準偏誤可能更嚴重一些。中國的城市人口非常密集，大量的人聚集在一起就容易發生互相模仿。更何況中國人比較熱衷於社交，文化比較合群，那麼相比強調個人主義的歐美國家，可能就更容易出現模仿的現象。不同的人走同樣的路線，很大程度上是體制批量生產，或者互相模仿的結果，這個現象並不「正常」。不同的人走不同的路線，最後都實現了自己的目標，這才是真正的「正常」。

个性张扬，早已不是贬义，甚至充满鼓励和赞赏。老实孩子再乖，也不然调皮捣蛋的吃香。看完这本书，你可能会有和我一样有类似的想法。本书作者通过现实中的案例以及社会的发展，让我们清楚，对于个性的重视是大势所趋，但是这其中难免会有点功利主义的色彩，至少是有点见风使舵。会让你觉得，未来需要这样的人，或者说这样的人发挥的价值更大，所以我们需要鼓励。这样从社会价值创造的角度来看，没有太大问题。但就像给领导阶层的书硬套在员工身上一样难免出现强人所难的情况。当然如果更多的领导阶层看到这本书，从而去践行，未尝不是一件好事，结果可能也不错。本着人文关怀的态度，我更倾向于在阅读本书中了解到许多的事实后，更要意识到对人本身的尊重和关照。换句话说，我把你当做一个人，一个独特的人，并不是因为这样对我更好，可能也确实会如此，但是更为重要的是你是一个活生生的个体。不管是身处什么位置，对于具体的每一个人，一定要发自内心的尊重，否则和之前被平均又有多大的区别，不过也是新瓶装旧酒，换汤不换药。这就像有些企业打着为员工好口号，产生的效果却是情况的进一步恶化，或者是变成另一种糟糕。

这是一本破除思维误区，提升认知维度的书。当今社会到处崇拜平均人，即用一群人的平均值来说明什么叫正常，并用偏离平均值的程度来给人排序和分类。人在这个一维体系中只不过是个劳动力或生产单元，个体的个性、想法、情感都不重要，重要的是你相对于平均人是个什么状态。这种谬误类似于以前说的抛开情境谈人性，不同的人走同样的路线，这个现象其实并不正常；反而不同的人走不同的路线，最后都实现了自己的目标，这才是真正的正常。这本书反复例证，如果你发现自己的某个特点和一般人不同，千万不要焦虑，不一样就对了 ，因为每个人走的路都是一条少有人走的路。