这本书是继《办公室手记 - 读懂领导》后我第二推荐解读人性的书了。在我心中，这些书还是有排序关系的，几个关键点：1. 要有现实借鉴意义，可以是虚构人物与故事，但一定能够拿来即用，要像能抄作业一样，填上既对；2. 要有深远的解读程度，不能浅浅而谈，人饿了当然要吃饭，但得解释为什么吃饭了就不饿了，谁不知道你妈是女人；3. 要通俗易懂，读者要看得明白，不能故弄玄虚，黑的说成白的，也不能啰啰嗦嗦，饶了大半天才跟我说，你妈是女人是因为 “染色体不同” 这五个字。

刘墉先生这书很早就出版了，我也是很早就读过了，也是刚踏上社会不久读过的，对于故事里面的人与事，都是刘先生想教我们的一些道理，我们是可以先读，看到什么，想到什么，能变成什么，用在什么地方，听过一个对命运的说法，我们碰到事的第一反应，按习惯去回应，叫命。碰到事停下来，思考后不按习惯做法，改变做法，不管结果好与不好，叫做运。运是有好与坏的，但运是改命的步骤，刘先生的书让我们读后能思考改命，值得读一下。

内核是利他共赢，想要自己行得远，必须理解他人，创造共同价值。表现为留余与沉默，在人际关系中主动让渡空间、选择性的包容，这是一种高级的社交策略和修养。清醒自保，深刻理解世界存在风险和人性复杂面。界限与克制，对不合理的利益保持警惕，对过度的信任保持审慎，这是对自己最基本的保护。1. 留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。在人际交往中要懂得宽容和退让，给别人空间的同时也为自己留下回旋的余地。做人做事别做绝，给别人行个方便，其实也是给自己留条后路。待人宽容点，退一步，大家都好。就像倒茶不要倒满。倒七分满，茶水不会溢出来烫到手，拿起放下也方便。对人处事留三分余地，就像那没倒满的空间，避免了关系的溢出和烫伤，让彼此都从容。2. 成长使人能看透谎言，看穿骗局；成熟使人能知道什么时候不戳穿谎言，什么时候不戳穿骗局。成长是识别真相的能力，成熟是选择何时保持沉默的智慧。长大让我们能看清真假，而成熟则让我们学会什么时候该看破不说破。能看出来是聪明，能忍住不点破是智慧。就像看魔术表演。成长让人通过观察和学习，慢慢看出了魔术的机关和手法（能看穿谎言）。而成熟让人不会在演出中大喊我知道怎么变的！，因为懂得欣赏表演带来的惊奇与快乐，尊重表演者和其他观众（选择沉默的智慧）。3. 这世上不合理的好处，是不能拿的；不合理地去信任别人，是危险的。保持清醒的判断力，不要被表面的利益蒙蔽，也不要盲目地相信他人。天上不会掉馅饼，来路不明的好处别贪。也别谁的话都信，保持头脑清醒，自己心里得有数。利益上，有个投资机会，号称高回报、零风险、内部渠道，催马上打款。这就是典型的不合理的好处。再比如，陌生人误转一笔钱，然后让把多出的部分转回去，这都是陷阱。信任上，刚认识的网友无比热情，称兄道弟，然后就开始诉苦借钱；或者有个大师号称花钱请法器能改运。这种建立在单方面索取上的、不合理的快速信任，都非常危险。4. 想让自己成功，先得了解人性，先得为别人着想。理解人性规律，以利他之心成就自我，一人赢不如大家赢。要想自己成事儿，先得明白别人是怎么想的，凡事多替别人考虑。让大家都能得到好处，最终才能获得更大的成功。一个项目经理，不把累活、难活都推给下属，自己只邀功。他了解组员需要成长、认可和合理的回报，于是合理分工，为下属争取资源，功劳大家分。这样，团队凝聚力强，大家都愿意出力，项目更容易成功，他自己的领导能力和成绩也获得了认可。利他，就是最好的利己。总之，真正的成熟与智慧，在于深刻理解人性与关系的平衡法则。它要求我们：对外，在利他中达成共赢，懂得留有余地、看破不说破的处世艺术；对内，时刻保持清醒的界限感，不贪非分之利，不轻信虚妄之言。其核心是通过成就他人来成就自己，通过保护自己来维系关系的长久与健康。