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79千字 字数
2025-04-01 发行日期
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主编推荐语

在复杂的局势中，跳出管理陷阱，零内耗带人成事。

内容简介

本书以提高领导者的情商为出发点，围绕传统文化中的人情世故，引用经典案例和通俗易懂的故事，结合现代管理学的方法理论，以轻松风趣的语言讲述如何掌握高情商领导力，指导读者运用高情商管理和领导团队，打造“中国式高情商领导力”。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 第1章 领导者为什么如此重视情商
  • 成才靠智商，成功靠情商
  • 中国式情商修养的最高境界
  • 领导者的核心领导力是情商
  • 高情商的评估之道
  • 第2章 自我认知：分析自身情商的优势与劣势
  • 自我认知谬误的具体表现
  • 摸清认知形成的底层逻辑
  • 如何培养自我认知能力
  • 第3章 自我管控：领导者必修的情绪管理宝典
  • 正确认知压力与情绪调节的方法
  • 领悟ABC理论，摆脱不良情绪
  • 自谦者不骄不躁，心境豁达
  • 六个顶级的自我管理法则
  • 第4章 社交认知：洞悉人际的本质，踢开社交绊脚石
  • 从人性角度看社交本质
  • 中国人情关系的经典模式
  • 常见的人际关系误区
  • 社交认知重组，建立社交自信
  • 第5章 关系管理：为人处世的高明，向下管理的精髓
  • 建立愿景，创造共同战略目标
  • 如何正确管理人际冲突
  • 培养他人，建立利他思维
  • 信任是通向彼此的桥梁
  • 成功的领袖善于恩威并施
  • 第6章 洞察人性：卓越领袖的驭人之术与攻心手段
  • 知人者善用人
  • 用心倾听是一种智慧
  • 与其管理他人，不如先学会共情
  • 因势利导，与人沟通亦有谋略
  • 攻心为上，体悟先贤的雄才伟略
  • 第7章 科学决策：情商领导力，世事洞明皆是情与理
  • 中国文化背景下的领导者困境
  • 情理交融，打造和谐制度
  • 爱有等差，管理不求绝对公平
  • 中西贯通，培养更适合中国企业的领导力
  • 第8章 超越管理：赋能团队，让员工士气高涨
  • 用“心”提供情绪价值
  • 用“薪”催化物质动力
  • 用“情”吸引强者追随
  • 率土之滨，莫非“人心”
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出版方

竹石文化

北京竹石文化传播有限公司（简称竹石文化）成立于2014年，是一家具有二级批发资质、活跃而富有创造力的文化机构。公司设立了选题策划、设计制作、营销发行、电子书输出、媒体与公共关系等围绕图书出版发行的各个业务部门，建立了一支人才结构合理、年轻高效的专业团队。 竹石文化出版发行方向主要集中在成功励志、经管培训、金融理财、婚恋两性、家教育儿、人文社科、文学文艺、生活等几个方面，目前已形成完整的产品体系。