如果你正在考虑离职，或者你离职的原因并不太正面，或许你在公司里升职节奏不够理想，或是跟上司有冲突，那么这本小书可谓及时雨，而且简捷有效，让你在离职时既留下优雅的姿态，和同事的最后时光相处正常，和老板的关系不至于恶化，还能收获一份之前无法开展的友谊。本书告诉我们，无论怎样，一定要忍住发泄或批评的冲动。“不理智的行为只会影响你跟同事的关系，也会影响你在他们心目中的形象。” 那就太不值当了。人都有好奇之心，特别是日夕相处的同事，当大家问起你为何要走，尽量回答 “是时候尝试别的机会了”，千万不要发牢骚。当大家明白你为了更好地发展机会而离职就不会觉得你因为满心不忿才走的。书中还列出了几条需要铭记的原则，如：工作中联系紧密的同事一定要当面告知，不要发邮件通知。离职最后几周里，不能参加某些会议或是讨论时别难过。是你决定要离开的。职业生涯中，我们或多或少会有多次辞职的经历，这是职场生活的一部分。那么留下好的印象，优雅地离职，正所谓人过留名，你要为自己定调。本书短小精悍，半个小时即可读完，就算你不打算离职，也可以看看，这样的话，对于正要离职的同事也多了一份体谅和理解。@美君

时刻保持成长，认真对待每次离开。坦然面对未来。

一次得体的离职，其核心不在于对过去的告别，而在于对未来的投资。它是对个人职业品牌的一次关键维护，更是面向未来人际网络的一次长远布局。1. 慎始善终，离职见格局，优雅退场是对职业素养的终极考验。好聚好散，走也要走得漂亮。提出离职后，不摆烂、不抱怨。认真做完手头的工作，把文件整理好，列个清单告诉同事事情跟到哪了、接下来该找谁。就像分手不出恶言，和前老板、同事以后见面还能打招呼，甚至有机会合作。2. 感恩向前，关系即资产，无论去留，皆应以感激之心维护人际网络。感谢再见，人脉圈子最重要。就像毕业离校时和同学老师好好告别。世界很小，你永远不知道谁将来会成为你的客户、同事，或者给你介绍一个好机会。3. 沉默是金，反思即成长，离职不必倾吐所有真相，但需从中汲取自我成长的养分。少抱怨，多总结，把经验变成自己的。别抱怨，多总结反思，目的是为了自己成长。就像吃完一顿饭，别光骂厨师做得难吃，而是要记住哪些食材搭配会踩雷，哪些烹饪方法你下次可以学着自己做。这些教训和经验才是你真正带走的东西。