管理学 类型
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57千字 字数
2014-08-01 发行日期
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主编推荐语

部门负责人提高管理能力，提升部门工作业绩。

内容简介

为什么有的部门很少能实现预定业绩目标？为什么有的部门总是找不到对的人？为什么有的部门员工流失率总是居高不下……这一切的出现很大程度上同部门负责人（即非人力资源经理）不善于进行人力资源管理紧密相关。如何才能让每一位部门负责人都成为人力资源高手呢？本书将会为您提供明确的答案。

知名人力资源专家周昌湘老师从部门负责人经常遇到的人事难题出发，分别从高效率运用人力资源、面谈甄别、在职培训等诸多方面提出切实可行的解决方案，从而成功地帮助部门负责人提高管理能力，提升部门工作业绩。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • 学习目的
  • 自我检测
  • PART Ⅰ 上篇 部门经理常有的人事难题
  • CHAPTER1 新晋部门经理必须调整心态
  • CHAPTER2 部门经理如何与人事部门配合
  • CHAPTER3 部门经理的日常人力资源管理
  • PART Ⅱ 下篇 部门经理人力资源专业技能培育
  • CHAPTER4 如何做好人力运用
  • CHAPTER5 高效率人力资源的运用
  • CHAPTER6 招聘人员需求及时间表
  • CHAPTER7 面谈甄选的技巧
  • CHAPTER8 在职培训的安排
  • CHAPTER9 在职培训的指导方法
  • CHAPTER10 如何做好绩效评估
  • CHAPTER11 公平薪酬的建立
  • CHAPTER12 留住或分离员工
  • 附录 工具表单
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出版方

真故图书

“真故”图书是非虚构文学创作平台“真实故事计划”旗下出版品牌，Slogan为：真实打动世界，全网粉丝超800万。 《真故·女性叙事》《真故·90后叙事》等mook系列主题书，专注于收录非虚构作品，定期出版。 真实故事计划是国内头部非虚构文学平台，每天讲述一个从生命里拿出来的故事，发掘平凡生活中的吉光片羽。