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主编推荐语

【得到独家首发】120个真实场景,120次“有体温”的思考过程,让你全程围观学习高手如何学习。

内容简介

本书是学习力专家刘澜继《反向学习》后推出的学习实战指南,旨在帮助读者掌握“如何学习”这一核心能力。

本书包含120堂短小精悍的“轻课程”,源自于作者对其辅导的学习者(包括管理者、创业企业家、职场新人等)所呈现的真实学习案例的点评。

这些课程示范了如何将“学习力的五项修炼”用于实际的工作和生活之中,反复应用了参考答案思维方式、学习力第一公式、四问学习法、季清华模型等在《反向学习》中已经提出的模型与工具,并还原了一些新概念和新模型(如学习的体温、知识的三层境界、八种学习导向等)的创造和修正过程。

目录

  • 版权信息
  • 前言 学习力的实战课程
  • 第1课 什么是好书
  • 第2课 学习他人经验要当心
  • 第3课 学习高手经验更要当心
  • 第4课 读人如读书
  • 第5课 关于乔布斯的衣服
  • 第6课 通过解释来学习
  • 第7课 通过迁移来学习
  • 第8课 “用”是学习的脚手架
  • 第9课 通过看家模式来学习
  • 第10课 不要同时学太多本领
  • 第11课 提问促进学习
  • 第12课 不要让提问误导你
  • 第13课 问最重要的元问题
  • 第14课 最重要的学习力问题
  • 第15课 如何学习运气(1)
  • 第16课 如何学习运气(2)
  • 第17课 通过总结来学习
  • 第18课 联系实际的三条路
  • 第19课 分析问题的第一步
  • 第20课 分析问题的第二步
  • 第21课 掌握一些“10点钟的模式”
  • 第22课 分析问题的后两步
  • 第23课 给予式分享
  • 第24课 两种带着体温学习的方式
  • 第25课 举自己的例子
  • 第26课 三种顿悟时刻
  • 第27课 用榜样鼓舞自己
  • 第28课 学习模式从生搬硬套开始
  • 第29课 生搬硬套多个模式
  • 第30课 学习以利用为主
  • 第31课 成年人学习更要做习题
  • 第32课 五个问题练习听课能力
  • 第33课 刻意练习“思考”
  • 第34课 学习收获的三个层次
  • 第35课 笨学生才是好学生
  • 第36课 请教的两个原则
  • 第37课 聚焦一个样本学习
  • 第38课 只相信“有利”的结论
  • 第39课 一定要“读”书
  • 第40课 做“小偷”的前提是当“大盗”
  • 第41课 围绕一个主题读100本书
  • 第42课 通过输出来学习
  • 第43课 通过“假设检验”来学习
  • 第44课 交流有四种模式
  • 第45课 如何提出“讨论型问题”
  • 第46课 变质疑为请教(1)
  • 第47课 如何对待负面评价
  • 第48课 变质疑为请教(2)
  • 第49课 如何对待正面评价
  • 第50课 读好一本书
  • 第51课 学习是自己跟自己比
  • 第52课 保持“尚未”的心态
  • 第53课 向自己的成功学习
  • 第54课 你要有两种“我知道”
  • 第55课 有两种“我知道我不知道”
  • 第56课 不要问别人“我该怎么办”
  • 第57课 对同一现象进行多种解释
  • 第58课 如何对待“装睡”的学习者
  • 第59课 用模式来输出
  • 第60课 一视同仁对待正负评价
  • 第61课 “运用自如”不是学习的高境界
  • 第62课 保持“第四种谦虚”
  • 第63课 保持“第四种骄傲”
  • 第64课 事前建模
  • 第65课 事前测验
  • 第66课 学习六要素
  • 第67课 不要“贪官式学习”
  • 第68课 再学一遍
  • 第69课 读专家
  • 第70课 读论文
  • 第71课 读引用论文的书
  • 第72课 学习的两种体温
  • 第73课 学习的3H模型
  • 第74课 用情感来学习
  • 第75课 带着三种体温学习
  • 第76课 升级你的困惑
  • 第77课 不要通过小视频学习
  • 第78课 思而不学则殆
  • 第79课 老师提供的只是参考答案
  • 第80课 老师问的只是“参考问题”
  • 第81课 反过来想
  • 第82课 正,反,合
  • 第83课 区分学习的两种起点
  • 第84课 听老师的话
  • 第85课 老师把你推出舒适区
  • 第86课 如何倾听言外之意
  • 第87课 迁移就是照镜子
  • 第88课 沟通的管道模式
  • 第89课 知识是“体会”出来的
  • 第90课 “切己”的两个方面
  • 第91课 一个月顿悟一次
  • 第92课 举例的局限性
  • 第93课 不要跟着我读书
  • 第94课 不是“想”,而是“找”
  • 第95课 从三个方向“找”模式
  • 第96课 好模式的两个标准
  • 第97课 只看教材是不行的
  • 第98课 垒基学习
  • 第99课 学习风格不重要
  • 第100课 听书是低效学习
  • 第101课 阅读是需要学习的能力
  • 第102课 学习要有聚焦的目标
  • 第103课 聚焦一位老师
  • 第104课 老师解决两种困惑
  • 第105课 聚焦一个问题
  • 第106课 让“干”成为“干中学”
  • 第107课 学习方式等级模型
  • 第108课 知识的三层境界
  • 第109课 两个问题提升学习体温
  • 第110课 学习的四大支柱
  • 第111课 七种学习导向
  • 第112课 博物馆式学习
  • 第113课 困惑有体温,答案才准确
  • 第114课 职场学习者的八种导向
  • 第115课 不要空谈实际
  • 第116课 负面情绪是学习信号
  • 第117课 聚焦三环的学习
  • 第118课 挑战性学习必用元认知
  • 第119课 好老师是阶段性的
  • 第120课 学习禅:答案在你心中
  • 后记 从“私塾”变成“公开课”
  • 刘澜老师培训课程简介
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评分及书评

4.7
48个评分
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    5.0

    具体方法、书籍、他人经验都只是工具,我们的目标始终是事物的深层规律与自我的真实成长。学习不是信息的搬运与模仿,而是模式的洞察与内化。做一位主动的建构者,通过深度思考、批判性关联与持续应用,将外在的知识碎片锻造为自身可迁移、可运用的心智模式,最终实现知行合一的有效改变。1. 不要模仿表面行为,要洞察背后的通用规律。真正的学习是从碎片中看到模式,而非复制表象。别照搬别人的做法,要去想他为什么能成功,这个道理能不能用在自己身上。看到一位学霸每天早上 5 点起床学习,于是自己也 5 点起床,结果一上午昏昏欲睡。学的是他 5 点起床这个动作,但没学到他的模式:他可能是找到了自己精力最充沛的时间段,并保证了充足的睡眠,对自己有效的模式,也许是晚上思路更清晰。看到一位销冠对客户特别热情,总是请客吃饭。也学着对客户赔笑脸、送礼物,效果却很差。学的是他搞关系的动作,但没学到他的模式:他可能真正擅长的是洞察客户的核心痛点并提供精准方案。热情只是他个人风格的体现,不是成功的关键。就像学武功,不能只看高手出拳的姿势,就去生硬模仿。要理解他这一拳发力点在哪、如何借力、攻击的是什么弱点。这样,即使身材、招式和他不同,也能打出有同样威力的一拳。2. 知识的价值在于应用和内化,而非囤积。用是学习的最终落脚点,无法应用的学习是假学习。学了一百招,不如用熟一招,学再多知识,能用起来、用熟练的才是真本事。用不起来,就等于没学。收藏了 100 篇关于如何做短视频的干货文章,看的时候觉得什么都懂,但自己从未动手拍过一条。这时,学是虚假的。不如只认准一个黄金 3 秒开头的方法,反复拍 10 条视频去应用和调整,直到真正掌握,这一招就成了真本事。上了很多沟通课,知道非暴力沟通、积极倾听等许多模型。但在下一次和家人的争吵中,一个都用不出来,还是习惯性地发脾气。这时,不如死死记住并练习先说事实,再说感受这一招,在每次冲突中强行使用,直到它变成本能反应。就像学游泳,在岸上看完了所有教程,研究了所有泳姿(学了一百招),但如果从未下水扑腾过,依然会淹死。只有跳进水里,哪怕姿势难看,只练会了狗刨(用熟一招),也真正获得了游泳这个能力。3. 深度理解和建构知识需要主动、缓慢的思考过程,被动接收难以替代。读书是建构模式的过程,听书与碎片化阅读难以替代深度阅读。别用听书代替读书,想真正学到东西,就得自己慢慢读、划重点、多琢磨。光是听别人讲,很难学到精髓。听了 20 分钟讲《红楼梦》的音频,知道了宝黛爱情悲剧和封建家族衰落两个主题。这就像别人嚼碎了喂给的一碗名著梗概粥,能饱腹但没滋味。而自己读,会在黛玉葬花处停留,品味她的心境;会在探春理家处思考,她的改革为何失败。这个停顿、联想、疑惑的过程,才是知识和自己产生连接的真正时刻。看一个 5 分钟视频,快速了解了学习金字塔理论,知道了教授他人留存率最高。这只是一个信息。而当自己去读相关文章,画出一个模型图,思考它如何解释之前学习效率低的原因,并计划怎么教别人这个过程,才叫学习。听书、看短视频,就像跟着导游坐游览车快速逛一个著名景点,知道哪里有个著名的房子(知识点),拍了照(记住了结论)。而读书,就像自己拿着地图在这个景点里徒步探索,会走进那些房子,触摸里面的器物,甚至发现导游没指出的隐秘小径(知识间的联系)。前者是知道,后者是体验和建构。4. 对信息保持批判性,并始终以自我为中心进行链接。高手懂得在知道的边界保持清醒,警惕名过其实的成功,并持续追问更好的问题是什么。别迷信大佬干货,多问这对我有啥用?成功有运气成分。高手会更清醒,不把成功全归功于自己,并且不断追问:这个知识,到底能怎么帮到我?去听一位成功企业家分享,他说自己成功是因为敢闯敢拼,抓住了一个风口。如果全盘接收,可能会觉得只要我够拼,我也行。但如果多问一句:这个经验对我有啥用?就会进一步想:他现在所处的行业和我一样吗?他所谓的风口现在还存在吗?除了敢拼,他是不是有特殊的家庭背景或人脉(运气成分)?我能借鉴的,可能不是抓风口,而是如何培养对行业趋势的敏感度这个更底层的模式。读一本时间管理畅销书,作者说他每天凌晨 4 点起床,处理邮件,然后运动。如果不假思索地模仿,会很痛苦。但如果问这对我有啥用?就会分析:他 4 点起床的本质,可能是为了获得一段不被打扰的高效时间。那么,对自己而言,也许晚上 10 点后孩子睡了,才是高效时间区块。学到的不是 4 点起床,而是创造属于自己的专注时段这一原则。别人的成功经验,就像一件别人穿着非常合身、漂亮的衣服(干货)。如果不问这对我有啥用?直接拿过来穿,很可能不合身(不适合自己的情况)。多嘴问问:这件衣服的裁剪(底层逻辑)是什么?哪种面料(方法)适合我的肤质?我该如何修改一下(结合自身情况调整),让它也能让我显得精神?总之,学习的最终目的,是为了在认知、情感与行为上发生真实的改变。这需要元认知(反思心智)的监控,管理学习过程,并敢于在知道的边界探索不知道。真正的掌握,体现在能将抽象模式(山的概念)自如地应用于具体情境(看清黄山),形成个人的看家本领。

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      4.0
      从“学会”到“会学”

      真正高效的学习不是被动接收信息,而是主动建构知识体系的过程。自学的最高境界是从 “学会” 走向 “会学”,这要求我们不仅要掌握知识本身,更要理解知识背后的思维模式和创新过程。作者刘澜提出的 “三环学习法” 构建了这本书的核心框架。他将学习划分为三个递进层次:最基础的是方法层面的学习,改变的是具体行动;中间层次关乎目标设定,能调整学习方向;最高层次则是心智模式的转变,这是学习的终极目标。这种层次划分不是简单的理论堆砌,而是基于学习过程的本质规律。如同孩童学步,没有基础的行走能力,就不可能有奔跑的自由。这本书的价值在于,它帮助读者认清自己正处于哪个学习阶段,并提供了向上跃升的具体路径。作者强调了概念能力在学习中的核心地位 —— 将复杂问题结构化,用清晰的概念和逻辑呈现关系的能力。

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        给这本书评了
        5.0
        做个有温度的学习者

        刘澜老师的新书,纸质版已经入手,质感满分!但考虑到通勤路上的阅读习惯,电子书的推出对我来说简直是福音,太棒了,谢谢得到!

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        出版方

        机械工业出版社

        机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。