评分及书评

4.6
169个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    4.0
    学习的假动作

    说来惭愧。翻开这本书之前,我自觉是个勤勉的人。书架上摆着读了一半的管理学,手机里存着没听完的经济学课,通勤路上还要塞着耳机,听一段哲学史。那种被知识包围的感觉,让人安心,甚至滋生出一种隐秘的优越感 —— 我在学习,我在进步,我没有虚度光阴。学习,等于行为的改变。不是记住了,不是理解了,不是能复述了。是你听完一个道理,今天做事的方式,和昨天不一样了。哪怕只是对陌生人多了一分耐心,对家人的抱怨少了一分反驳,都算真正的学习。反之,即便能把全书倒背如流,生活照旧,车轮照旧碾过同一条辙痕,那就不叫学习,叫信息的囤积,叫思维的惰性,叫一场与己无关的表演。回想过去,我最大的毛病,是知行不合一的自欺。知道要耐心,就以为自己学会了耐心;知道要反思,就以为自己已经反思过了。可真实情况是,知道和做到之间,隔着一整条需要下水游泳的河。我一直在岸上看,在岸上研究游泳理论,却从未真正湿过脚。还有一个毛病,是缺乏反思的惯性。每天被事情推着走,被情绪带着走,被习惯牵着走,很少停下来问一句:我为什么这么想?这个想法是我自己的,还是别人塞给我的?我这么做的依据是什么?成年人学习不是为了增加信息,而是为了改变认知结构。这话我读了好几遍,终于咂摸出一点味道:真正的学习,不是往脑子里塞东西,而是把脑子里的东西,重新整理、拆掉、重建。这个过程,必然伴随着不适和疼痛。如果学得很舒服,那多半只是在消遣。这本书,没有教给我多少新知识,却帮我撕掉了一层包裹多年的假面。我终于明白,学习从来不是一场知识的军备竞赛,而是一场缓慢的、艰难的、必须亲力亲为的自我重建。推开门,外面是生活。这才是真的课堂。

      25
      18
      用户头像
      给这本书评了
      5.0

      具体方法、书籍、他人经验都只是工具,我们的目标始终是事物的深层规律与自我的真实成长。学习不是信息的搬运与模仿,而是模式的洞察与内化。做一位主动的建构者,通过深度思考、批判性关联与持续应用,将外在的知识碎片锻造为自身可迁移、可运用的心智模式,最终实现知行合一的有效改变。1. 不要模仿表面行为,要洞察背后的通用规律。真正的学习是从碎片中看到模式,而非复制表象。别照搬别人的做法,要去想他为什么能成功,这个道理能不能用在自己身上。看到一位学霸每天早上 5 点起床学习,于是自己也 5 点起床,结果一上午昏昏欲睡。学的是他 5 点起床这个动作,但没学到他的模式:他可能是找到了自己精力最充沛的时间段,并保证了充足的睡眠,对自己有效的模式,也许是晚上思路更清晰。看到一位销冠对客户特别热情,总是请客吃饭。也学着对客户赔笑脸、送礼物,效果却很差。学的是他搞关系的动作,但没学到他的模式:他可能真正擅长的是洞察客户的核心痛点并提供精准方案。热情只是他个人风格的体现,不是成功的关键。就像学武功,不能只看高手出拳的姿势,就去生硬模仿。要理解他这一拳发力点在哪、如何借力、攻击的是什么弱点。这样,即使身材、招式和他不同,也能打出有同样威力的一拳。2. 知识的价值在于应用和内化,而非囤积。用是学习的最终落脚点,无法应用的学习是假学习。学了一百招,不如用熟一招,学再多知识,能用起来、用熟练的才是真本事。用不起来,就等于没学。收藏了 100 篇关于如何做短视频的干货文章,看的时候觉得什么都懂,但自己从未动手拍过一条。这时,学是虚假的。不如只认准一个黄金 3 秒开头的方法,反复拍 10 条视频去应用和调整,直到真正掌握,这一招就成了真本事。上了很多沟通课,知道非暴力沟通、积极倾听等许多模型。但在下一次和家人的争吵中,一个都用不出来,还是习惯性地发脾气。这时,不如死死记住并练习先说事实,再说感受这一招,在每次冲突中强行使用,直到它变成本能反应。就像学游泳,在岸上看完了所有教程,研究了所有泳姿(学了一百招),但如果从未下水扑腾过,依然会淹死。只有跳进水里,哪怕姿势难看,只练会了狗刨(用熟一招),也真正获得了游泳这个能力。3. 深度理解和建构知识需要主动、缓慢的思考过程,被动接收难以替代。读书是建构模式的过程,听书与碎片化阅读难以替代深度阅读。别用听书代替读书,想真正学到东西,就得自己慢慢读、划重点、多琢磨。光是听别人讲,很难学到精髓。听了 20 分钟讲《红楼梦》的音频,知道了宝黛爱情悲剧和封建家族衰落两个主题。这就像别人嚼碎了喂给的一碗名著梗概粥,能饱腹但没滋味。而自己读,会在黛玉葬花处停留,品味她的心境;会在探春理家处思考,她的改革为何失败。这个停顿、联想、疑惑的过程,才是知识和自己产生连接的真正时刻。看一个 5 分钟视频,快速了解了学习金字塔理论,知道了教授他人留存率最高。这只是一个信息。而当自己去读相关文章,画出一个模型图,思考它如何解释之前学习效率低的原因,并计划怎么教别人这个过程,才叫学习。听书、看短视频,就像跟着导游坐游览车快速逛一个著名景点,知道哪里有个著名的房子(知识点),拍了照(记住了结论)。而读书,就像自己拿着地图在这个景点里徒步探索,会走进那些房子,触摸里面的器物,甚至发现导游没指出的隐秘小径(知识间的联系)。前者是知道,后者是体验和建构。4. 对信息保持批判性,并始终以自我为中心进行链接。高手懂得在知道的边界保持清醒,警惕名过其实的成功,并持续追问更好的问题是什么。别迷信大佬干货,多问这对我有啥用?成功有运气成分。高手会更清醒,不把成功全归功于自己,并且不断追问:这个知识,到底能怎么帮到我?去听一位成功企业家分享,他说自己成功是因为敢闯敢拼,抓住了一个风口。如果全盘接收,可能会觉得只要我够拼,我也行。但如果多问一句:这个经验对我有啥用?就会进一步想:他现在所处的行业和我一样吗?他所谓的风口现在还存在吗?除了敢拼,他是不是有特殊的家庭背景或人脉(运气成分)?我能借鉴的,可能不是抓风口,而是如何培养对行业趋势的敏感度这个更底层的模式。读一本时间管理畅销书,作者说他每天凌晨 4 点起床,处理邮件,然后运动。如果不假思索地模仿,会很痛苦。但如果问这对我有啥用?就会分析:他 4 点起床的本质,可能是为了获得一段不被打扰的高效时间。那么,对自己而言,也许晚上 10 点后孩子睡了,才是高效时间区块。学到的不是 4 点起床,而是创造属于自己的专注时段这一原则。别人的成功经验,就像一件别人穿着非常合身、漂亮的衣服(干货)。如果不问这对我有啥用?直接拿过来穿,很可能不合身(不适合自己的情况)。多嘴问问:这件衣服的裁剪(底层逻辑)是什么?哪种面料(方法)适合我的肤质?我该如何修改一下(结合自身情况调整),让它也能让我显得精神?总之,学习的最终目的,是为了在认知、情感与行为上发生真实的改变。这需要元认知(反思心智)的监控,管理学习过程,并敢于在知道的边界探索不知道。真正的掌握,体现在能将抽象模式(山的概念)自如地应用于具体情境(看清黄山),形成个人的看家本领。

        2
        6
        用户头像
        给这本书评了
        4.0
        从“学会”到“会学”

        真正高效的学习不是被动接收信息,而是主动建构知识体系的过程。自学的最高境界是从 “学会” 走向 “会学”,这要求我们不仅要掌握知识本身,更要理解知识背后的思维模式和创新过程。作者刘澜提出的 “三环学习法” 构建了这本书的核心框架。他将学习划分为三个递进层次:最基础的是方法层面的学习,改变的是具体行动;中间层次关乎目标设定,能调整学习方向;最高层次则是心智模式的转变,这是学习的终极目标。这种层次划分不是简单的理论堆砌,而是基于学习过程的本质规律。如同孩童学步,没有基础的行走能力,就不可能有奔跑的自由。这本书的价值在于,它帮助读者认清自己正处于哪个学习阶段,并提供了向上跃升的具体路径。作者强调了概念能力在学习中的核心地位 —— 将复杂问题结构化,用清晰的概念和逻辑呈现关系的能力。

          转发
          2
          用户头像
          给这本书评了
          5.0
          做个有温度的学习者

          刘澜老师的新书,纸质版已经入手,质感满分!但考虑到通勤路上的阅读习惯,电子书的推出对我来说简直是福音,太棒了,谢谢得到!

            1
            1
            用户头像
            给这本书评了
            4.0

            🧠 一句话总结:学习的工具书” 帮你用 “脚手架” 代替 “乱学”,用 “笨功夫” 代替 “聪明”,学出真本事💡 金句清单  🌟 核心认知:学习的本质是 “搭建脚手架”  1. 不要同时学太多本领,选准一门功夫,扎扎实实地练    不要犯 “贪多嚼不烂” 误区 2. 成年人必须聚焦问题来学习    离开学校,学习不要 “为了学习而学习”,而是要 “聚焦问题” ️ 学习误区:最容易踩的 “坑”  3. 听书是低效学习    只能听到 “碎片化信息”,听不到 “深度知识” 4. 小视频可以传递数据,可以传递信息,但是不能传递知识    小视频” 是 “娱乐”,不是 “学习”🔧 学习方法:立刻用的 “笨功夫”  5. 对学习来说,聪明是优势,但是下笨功夫是更持久的优势。下笨功夫的人最终会变得更聪明    “笨功夫” 是学习的 “持久优势”*  6. 推荐两种输出方式:讲课和写作”    “输出”(比如讲课、写作),倒逼自己把学到的东西 “吃透” 7. 把你的收获,‘分’给大家‘享’    “分享” 是学习的 “强化器”** 🧠 思维升级:要懂的 “学习思维”  8. 别人向你提出一个问题的时候,你也先别着急回答,而是问自己:更好的问题是什么?   “问更好的问题” 是解决问题的关键 9. 把正面评价和负面评价都变成反馈”    科把评价变成 “学习的反馈”📚 学习细节:要注意的 “小事”  10. 如果你只是学着玩,那不用读论文。如果你真的想学点东西,那也许该读一点论文    “论文” 是学习的 “深度来源” 11. 一个月顿悟一次就够了,但一个月要有一次”    “顿悟” 是学习的 “复盘”📎 推荐结语(的 3 个 “学习脚手架” 行动建议)  1. 选一个核心技能,扎扎实实地练 2. 聚焦问题来学习 3. 用输出倒逼输入

              转发
              评论
              用户头像
              给这本书评了
              5.0
              读一本,读透读通!

              值得反复学习的学习方法论和技巧的经典。我读此书的目的有二:解决我培训和咨询的客户学习转化效率不高的问题,也解决自己学习效果和效率问题。一边阅读,一边在培训的课前分享和课后总结做改善,能明显感觉到进步。

                转发
                评论
                用户头像
                给这本书评了
                5.0

                通过对这些案例的分析,我把 “学习力的五项修炼” 的思想进行了情境化、操作化、精细化处理。比如,我把学习力第一公式(学习 = 我知道 + 我不知道)讲得更细致了。再比如,我指出了联系实际的三条路。又比如,我为互动学习补充了 TALKS 模型、讨论型问题等工具。而且,我示范了如何 “变着花样” 使用最重要的学习工具 —— 四问学习法来分析和解决各种问题。

                  1
                  评论
                  用户头像
                  给这本书评了
                  3.0
                  学习

                  当成入门书看看可以,但每个点都有淡淡的提了一点。。。如果想更深入了解可以看看学习之美。。。。谈的更深入更透彻一点。。。

                    转发
                    3
                    用户头像
                    给这本书评了
                    5.0

                    独树一帜的学习方法

                      转发
                      评论
                      用户头像
                      给这本书评了
                      5.0

                      坐而论道,不如起而行之。与其坐着高谈阔论抽象的道理,不如立刻起身,付诸实践。空谈玄理、坐而论道,可行而不可止于此!我们都知道:知识就是力量,这句话。但知识如果不被使用,不能创造出有效的价值,不能发挥作用,那就失去了力量。越是精心筹划,越是详尽构思,就越难迈出第一步。因为现实的第一步总是笨拙、粗糙、不完美的。不经历起而行之的艰辛和笨拙,就无法让自己的最佳想法落地实践。所以开始行动,开始做,比什么都重要。你的每一个微小的行动,都是在让自己的想象变得具体,变得有力量。人生是什么?人生是坐而论道的无穷想象,和人终有一死,而后向死而生起而行之!!!

                        转发
                        1
                        用户头像
                        给这本书评了
                        5.0
                        行动建议

                        《学会如何学习》揭示认知升级真谛:面对负面反馈,关键不在评价本身,而在接收者的转化能力。模糊批评难起作用,唯有包含具体行动建议的反馈才能真正促进成长,这是认知突破的核心密码。

                          转发
                          评论
                          用户头像
                          给这本书评了
                          5.0

                          从 2026 年 2 月 7 日到今天,才将这本书 “听” 完的,就如作者所言,这样 “听” 书的效果确实不好,还得找机会认真的 “看” 和 “读”,若有可能并将其与《刘澜・学习力 30 讲》课程结合进行。

                            转发
                            评论
                            用户头像
                            给这本书评了
                            5.0
                            非常推荐

                            本书解释了我很久以来学习的一些困惑。很多年前我就发现我的学习好像浮于表面,学着学着,突然就觉得没有什么进步,虽然知道很多道理,但依然过不好自己的生活,现在想想是没有搞清楚学习的目的。感觉自己有点像刘澜老师在书里说的天文学家型 — 在卖弄自己的知识,显得自己很渊博,但是没有切己。目前有以下几个感受。第一,知道学习应该从自己本身的困惑出发。自己的困惑自己要下功夫去研究,不能一张口就找别人去求教。困惑越具体自己研究下的越深,才越有可能找到更准确的答案。第二学习应该要聚焦。第三,提示我的阅读能力还有待提高,可以慢慢来,因为我发现我读着读着书就会想去做别的事或者会觉得读不下去。第四,知行合一很难,但做困难的事情成长才会更快。

                              转发
                              评论
                              用户头像
                              给这本书评了
                              5.0

                              学习有时的确需要停下来反思一下,本书指出的学习上的误区和错误我也存在。刘澜老师真的像一位教练,时刻提醒和纠偏。不仅学,还要习。

                                转发
                                评论
                                用户头像
                                给这本书评了
                                5.0

                                具体方法、书籍、他人经验都只是工具,我们的目标始终是事物的深层规律与自我的真实成长。学习不是信息的搬运与模仿,而是模式的洞察与内化。做一位主动的建构者,通过深度思考、批判性关联与持续应用,将外在的知识碎片锻造为自身可迁移、可运用的心智模式,最终实现知行合一的有效改变。1. 以小见大,就是从碎片看到模式读书的时候,要善于从碎片中发现模式。读人的时候,也是如此从碎片中发现模式,要求你既要看到模式,又要注意你看到的模式是否成立。2. 迁移的关键不在于距离远近,而在于是否共享模式 3. 一定要 “读” 书不能用 “听” 和 “看” 来替代 “读” 音频和视频的形式本身就决定了它们不适合建构模式,只适合呈现碎片。“读” 书是模式化学习的最佳方式。“听” 在很大程度上是娱乐,而 “看” 短视频那就绝对只是娱乐了。4. 学习是自己跟自己比学习就是改变自己的心智模式,让自己变得更好 5. 学习的 3H 模型学习在三个维度上展开:认知、情感和行为用情感来学习知行不一的关键原因:你不能在情感上转变 6. 一个月顿悟一次就够了,但一个月要有一次 7. 听书是低效学习读书比听书调用了更丰富、更高级的认知手段 8. 知识的三层境界抽象模式跟具体情境的结合,是更高级的知识 9. 学习的四大支柱认知,做事,共同生活,成为自己 10. 不要空谈实际谈理论要联系实际,谈实际要联系理论

                                  转发
                                  评论
                                  用户头像
                                  给这本书评了
                                  4.0
                                  棒喝体——可读性很强

                                  你是不是学习的天文学家,或者学习的贪官,懂那么多大道理,却依然过不好这一生。因为你的学习没有体温。你是不是觉得听书比读书更适合你,通过短视频和课程学习,从来不读论文?你的学习很可能没有有益难度。你是不是学习博物馆家,提问总是流于表面,提不出深刻的问题?本书是参考答案,兼顾认知升级,情绪升温,行动指南针。

                                    转发
                                    评论
                                    用户头像
                                    给这本书评了
                                    5.0

                                    本书不建立体系,所以它可以用 “一课” 又 “一课” 的方式来处理一些彼此联系,但又相对独立的内容。这些课短小精悍,吸收起来相对容易一些。本书读起来更轻松,也跟内容是由语音转化而来有关系。我在把这些内容变成书面文字的过程中,进行了必要的加工,但多少保留了一些口语化的特点。本书读起来更轻松,还因为它是针对一些具体案例的有感而发。你读到的不只是抽象的道理,还有一些具体的情境,让你更容易把握书中的知识。而如果你真的把握了,那你把握到的其实是最高级的知识(参见第 25 课)。所以,如果你觉得《反向学习》有些难,你可以先读本书。一个知识体系往往有多个入口,也许这个入口更适合你。

                                      转发
                                      评论
                                      用户头像
                                      给这本书评了
                                      4.0

                                      本书如何将 “学习力的五项修炼” 用于实际的工作和生活之中,反复应用了参考答案思维方式、学习力第一公式、四问学习法、季清华模型等在《反向学习》中已经提出的模型与工具,并还原了一些新概念和新模型(如学习的体温、知识的三层境界、八种学习导向等)的创造和修正过程。

                                        转发
                                        评论
                                        用户头像
                                        给这本书评了
                                        5.0

                                        我觉得好的学习书,都是讲规律的。用《反向学习》的语言来说,它们讲的是模式。而前面提到的那本书,以及其他一些畅销的学习书,都是某个人讲自己的学习经验。尽管我说,你读了有收获的书就是好书。但是,万一你的收获是假收获呢?或者,你读其他书会更有收获呢?所以我还是提醒你:要警惕基于个人经验的书。我们学习任何成功经验,都应该问一个问题:样本足够大吗?这毕竟只有一个样本啊。我当然也学习成功的个人经验,比如企业家的传记。但是读的时候我会提醒自己问这样的问题:背后的模式是什么?他自己总结出来的模式,是不是真正的模式?

                                          转发
                                          评论
                                          用户头像
                                          给这本书评了
                                          4.0

                                          有触发点!

                                            转发
                                            评论
                                          • 加载中...