一行精华：今后要想在这个社会上存活下去，就必须具备金融视角，用金融知识武装自己，提升自己的能力，成为具有高金融价值的人才。日本有句话：年轻人，就算花钱买，也要多吃吃苦。这话，以前我的爸妈也经常讲，但我全当耳边风。其中道理，如今在吃了一些苦头才有所领悟，甚至嫌自己吃得苦不够多、不够早。人活着，就是很苦的，早点接受这个事实，苦也就不存在了，好把注意力用在如何让生活变得甜美上。不管怎样，工作是一切生活保障的来源，努力工作，并且让自己的努力持续产出好的成果、不断扩大成果，这样，个人的价值才会得到提升，由此获得升迁与合作的机会，做成更大的事业。做个诚实勇敢并且努力上进的人，这样可以提高他人对自己的期望，同时增加自己的 “信用值”。无论企业还是个人，都应努力提高自己未来可以创造的现金流量，保持努力的势头，维护自己的信用。

用金融学的知识，来衡量职场未来发展的选择。这本书我连着看了三遍。《精准努力》书名就不讨喜。野口真人，又是日本人写的书，怎么那么不想看呢。看，这就是刻板偏见。这个臭毛病害死人啊。因为这个刻板偏见，我晚读这本书近一个月。虽然我不排斥阅读个人成长类的书籍，但是这种心灵鸡汤读多了我也消化不了。所以限定自己一个月这样的书，看个三四本就好。而上个月这样的书读的有点多，这本书出现在眼前，一看作者是日本人瞬间就丧失了阅读的兴致，所以就束之高阁，没有阅读。倒不是我对日本人有什么敌视态度，只是这几年受【得到】系老师课程的影响，总结日本经济一直在衰退，而佛系、宅男、躺平这些词似乎也都是从日本这一代年轻人的观念传过来的。所以，一个日本人写的讲努力的书，内心总是觉得有些违和。不过，连着读了七天的《明朝那些事儿》，有点太放纵自己了。昨天又读了一本不疼不痒的工具书，今天不给自己打打鸡血，害怕自己懈怠了。书架上排在最前面的两本个人成长的书居然是重名的，都叫《精准努力》，权衡一下，终于还是选择了这本。因为那本我的刻板偏见更深。那本书的全称叫《精准努力：刘媛媛的逆袭课》，有没有一种哈佛女孩的既视感，仅从书名，我就把她放到了虎妈逼孩子备考的哪一类书里了。所以，还是选择了这本。可真是不看不知道，一看吓一跳。这是一本值得反复阅读的好书。作者虽然是日本人，但却是老一辈的日本人。就是在日本经济最飞速发展的那二十年，奋斗在第一线的老日本人。他们的心态和现今当下的中国人更接近一些，所以无论从价值观还是从文化基因的角度来说，都更加一致一些。所以对于我这个年过四旬的 “老人” 来说，好有共同语言啊。作者野口先生，是做金融的出身。所以他把个人应该如何努力总结了一个数学公式，我觉得总结的及其到位，在这分享给大家。现值（PV）= 未来现金流的平均值（CF）/ 折现率（R）看完这个，你一定一脸懵逼。没关系，听我慢慢解释。首先统一一下认知，这一点我和野口先生的认知是出奇的一致：。。。。我们为之奋斗的目标，并不是成为一个位公司尽忠尽职的员工，而是要成为可以为公司带来利益、对公司不可或缺的人才。。。。。不知道你读懂了没。我用我的话来重新表述一下。就是，公司请你来，不是因为你之前做过些什么，而是未来能为公司做些什么。给你的工资，不是回馈你以前为公司做过哪些事，而是未来，你是否可以给公司赚取更多的利润，或者成为公司发展离不开的那个重要一员。说的再直白一点。公司给你发月薪一万，不是因为你之前做的图证明你值一万。而是认为，你未来做的图，能给公司赚回十万甚至更多，公司才愿意用月薪一万请你。而你如果提出加薪的要求，不要说，之前的工作有多么辉煌，也不要说其他同事的收入如何。你只需要说一点，以你现在的水平和未来成长的空间，值得公司花更多的钱请你，就够了。这个道理你也许不认同，不过你能听明白就好，你认不认同不重要。很多同学对现价、未来现金流的平均值和折价率不太懂，我们换几个大家理解的词汇，你就明白了。我们以一个五年期的定期存款为例子。未来现金的平均值就是你每个月固定要存进去的钱，折价率就是你存银行的那个固定的利息值。而现价，就是最终你会获得的总存款数。那你会疑惑，这都是固定的，那有什么好算的。定期存款不就是这样吗。嗯，用定期存款这个例子，只是让你理解这几个词的意思。那么我们替换一下。假设这不是定期存款，而是炒股，炒期货，炒基金、炒国债啥的呢？那么你每个月投进去的钱就不固定了吧。折现率是不是也不固定了，那么现价的数值是不是也就随之变化了。这回懂了吧。可这个金融的概念和个人有啥关系呢？其实这本书讲的道理就是通过精准的努力，提升自己的能力，让自己更值钱。只是他做每个选择时，都会通过这个公式衡量一下，是不是划算。哎呀，时间原因，我就不在这赘述了。我还要录课，这本书我后面会试着拆解，然后直播精讲一下。我再反复研读一下。因为书小，我一口气连着读了三遍，还是有些地方吃的不够准确。等我直播时再讲吧。

每个人在工作中都要提高自身的价值，也更需要提高自己的信任度，自身价值高，实力就强，可用的范围就广。信用度高，家人对你的评价就高，你所获的机会就多。每个人都要在工作中实现自身的价值，为自己为公司，为社会创造出更大的价值和利润。