主编推荐语
详述特斯拉主义的七大原则，启发企业应对新挑战。
内容简介
本书详细研究了特斯拉的商业模式，以及如何将其应用到其他公司现有的制造和生产策略中，深入分析了特斯拉主义的七大原则，回答了当今企业面临的主要问题。企业应该采用哪种发展战略、生产模式、管理与组织系统？如何在当前的大环境下找到持续增长点？如何吸引人才、留住人才？其他行业与组织是如何运用特斯拉模式的……
在本书中，作者通过深度揭秘、现场走访，提供了金佰利、赛威传动、通用电气、博世集团等案例，并结合其他企业家的亲身经历，为读者打开了一扇窗。透过这扇窗，我们将对特斯拉模式的定义、应用以及未来生产方式的转型有更多理解与思考。
目录
- 版权信息
- 前言
- 第一章 第三次工业革命的尽头：“目前为止，还不错”
- 1.创新和工业革命：加速前进，无法阻挡
- 2.人脑和指数律
- 3.全球化的快乐范式
- 4.丰田主义：时势造就
- 5.丰田模式的不足
- 第二章 第四次工业革命：真革命，还是海市蜃楼？
- 1.工业界面临的四大新挑战
- 2.充分但错误的质疑理由
- 3.第四次工业革命：缺乏颠覆性的组织模式
- 4.特斯拉主义：第四次工业革命的组织模式？
- 特斯拉主义的七大原则
- 第三章 特斯拉主义的七大原则1：超级生产
- 1.什么是超级生产？
- 2.精益生产、准时制和增值
- 3.第四个工业时代的新规范
- 4.特斯拉的启示
- 企业案例：金佰利（Kimberly Clark）
- 超级生产：领导者的自我十问
- 第四章 特斯拉主义的七大原则2：交叉整合
- 1.什么是交叉整合？
- 2.计划报废庞大而松散的系统
- 3.四重整合时代
- 4.特斯拉的启示
- 企业案例：赛威传动（Sew-Usocome）
- 交叉整合：领导者的自我十问
- 第五章 特斯拉主义的七大原则3：软件融合
- 1.什么是软件融合？
- 2.工业软件的诞生
- 3.软件：工业体系的新DNA
- 4.设计过程中的软件融合
- 5.生产过程中的软件融合
- 6.客户关系中的软件融合
- 7.整个生产链中的软件融合
- 8.特斯拉的启示
- 企业案例：溯高美索克曼（Socomec）
- 软件融合：领导者的自我十问
- 第六章 特斯拉主义的七大原则4：触手驱动
- 1.什么是触手驱动？
- 2.从线性流程到放射型平台
- 3.从拉动流到驱动流
- 4.触手：新型跨行业增长模式
- 5.工业平台概念尚处于起步阶段
- 6.互动操作性：工业平台化的基石
- 7.平台推理：超越商业模式的思维方式
- 8.特斯拉的启示
- 企业案例：通用电气（GE）数字创新坊
- 企业案例：卢克索照明（Luxor Lighting）
- 触手驱动：领导者的自我十问
- 第七章 特斯拉主义的七大原则5：故事制造
- 1.什么是故事制造？
- 2.从产品推广到鼓舞人心的故事
- 3.投资回报率已死，梦想万岁
- 4.媒体型老板：在外酷炫，在内铁腕
- 5.技术型老板的回归
- 6.特斯拉的启示
- 企业案例：ALFI技术公司
- 故事制造：领导者的自我十问
- 第八章 特斯拉主义的七大原则6：初创型领导
- 1.什么是初创型领导？
- 2.从金字塔结构到持续改善法
- 3.初创型领导：新型管理系统
- 4.初创型领导：新型管理行为
- 5.特斯拉的启示
- 企业案例：法国蒂森克虏伯普利斯坦（ThyssenKrupp Presta France）
- 初创型领导：领导者的自我十问
- 第九章 特斯拉主义的七大原则7：人机学习
- 1.什么是人机学习？
- 2.伴随每次工业革命，人与工作之间的关系也在演变
- 3.终身学习
- 4.最佳学习场所
- 5.机器学习：与机器共处
- 6.“测试与学习”法：集体学习和集体受益的心态
- 7.特斯拉的启示
- 企业案例：博世集团（Bosch）
- 人机学习：领导者的自我十问
- 第十章 前行中的第四次工业革命
- 1.第四次工业革命就在此刻
- 2.特斯拉主义的三层次：一种系统模型
- 3.三层次模型非特斯拉专属
- 企业案例：米其林集团（Michelin）
- 企业案例：玛氏集团（Mars）下属MyM&M’s®公司
- 结语
- 1.第四次工业革命是人类进步吗？
- 2.特斯拉主义是第四次工业革命的正确组织模式吗？
- 3.特斯拉主义是一种超越特斯拉个例的模式
- 参考文献
- 致谢
评分及书评
- 给这本书评了4.0特斯拉主义
20 世纪初期，福特制度以生产率的飞跃开启了横扫工业界的一场革命。60 年后，丰田制度提出了生产的几大原则，即丰田主义。它成为质量与效率的代名词。特斯拉创造了许多创造产品，将其销售，生产，营销和技术策略结合在一起，从而颠覆了汽车行业。埃隆・马斯克为特斯拉发明了一种颠覆式的组织模式。如今，这种模式即将成为当代工业的全新范式。作者深度解读了特斯拉的七大原则，同时每个原则都有两部分作为支撑：工业领域其他顶尖企业的案例，这些企业凭借特斯拉主义七大原则中的一个或多个在第四次工业革命中脱颖而出；领导者基于自身对特斯拉模式的思考。然而，本书并没有将特斯拉主义等同于特斯拉品牌，而是希望我们考虑如何从特斯拉模式中收益。正如作者所说：特斯拉主义并不是终结，而且每个人平等进入第四次工业时代的灵感源泉。
给这本书评了3.0感觉一般的一本书不是第一手采访资料！
给这本书评了3.0未完结的总结就像改变世界的机器对于丰田制的总结一样，是一种尝试但是极度不完善。一方面体系化极差，现在构建的体系基本没有价值。另一方面缺乏洞察，写了很多东西两三年就已经彻底过时了。这本书唯一有价值的事提出了一个真的问题，但是问题的回答还需要很久
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出版方
社会科学文献出版社
社会科学文献出版社是专业的人文社科学术出版机构，以“创社科经典，出传世文献”为己任，出版经管、社会学、历史、文化书籍。
