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主编推荐语

本书介绍了46个提问策略,教你成为一个会提问、会对话、会聊天的人。

内容简介

本书介绍了在1分钟内通过提问掌控对话主动权的方法,针对提问时不该触碰哪些雷区,不同场合下该问什么问题以及如何有效提问等技巧,进行了详细的解读。

本书语言活泼、内容实用、版式轻松,每个小节分为理念讲解、案例展示、技巧总结等部分,并且配有大幅动漫插图,读者既不需要做逻辑性很强的思考,又能通过看图获取知识。46个提问策略,帮助读者快速提升提问能力,掌握人际沟通技巧,改善人际关系。适合想要提升口才、改善人际关系的人士阅读。

目录

  • 版权信息
  • 内容提要
  • 前言
  • 第一章 提问的目的:让对话进行下去
  • 01 好的问题VS不好的问题
  • (1)好的问题是真诚的
  • (2)好的问题是平实自然的
  • (3)好的问题是击中核心的
  • (4)好的问题是具体明确的
  • (5)好的问题是引人共鸣的
  • 02 提问的终极目的:让对话进行下去
  • 第二章 瞄准时机:有效启动对话的提问策略
  • 01 对话无法启动,也许是时机不对
  • (1)提问前自行检查时机是否恰当
  • (2)提问前询问周围人的意见
  • (3)不做破坏气氛的人
  • 02 对话的3个关键时机:不忙、想说话、愿意听
  • (1)不忙
  • (2)想说话
  • (3)愿意听
  • 03 最好的提问时间和最差的提问时间
  • 04 试探性提问,发出对话信号
  • (1)试探性提问
  • (2)要求性提问
  • (3)假设性问题
  • 05 越简单的问题越容易得到回应
  • (1)不要提问难懂或复杂的问题
  • (2)不要问杂糅、复合型的问题
  • 06 用提问激发对方想说话的欲望
  • (1)问带有悬念、新奇等元素的问题
  • (2)问让对方有话可说的问题
  • (3)问对方擅长、骄傲的事情
  • (4)问对方感兴趣的问题
  • 07 观察对方的反应,打开他想听的模式
  • (1)眼睛睁大、放光
  • (2)身体由后仰变得前倾
  • (3)声音开始变“亮”了
  • (4)说话的字数变多了
  • (5)收起多余的小动作
  • 08 对方不想说话,创造一个不说话的环境
  • (1)给对方留一个安静的空间
  • (2)用细小的温柔表示你在关心对方
  • 第三章 缩短距离:快速打动对方的提问策略
  • 01 建立积极的提问态度
  • (1)尊重、友好
  • (2)言辞和缓
  • (3)站在对方的角度提问
  • 02 用一个称呼快速进入对方的频道
  • (1)如何在工作场合称呼对方
  • (2)如何在日常生活中称呼对方
  • 03 梅拉宾法则:表情比你想象的重要10倍
  • (1)面部表情
  • (2)肢体动作表情
  • 04 减轻声音给人的压迫感,采用友好的说话方式
  • (1)音量不要过大、过高
  • (2)消除语气中的质问意味
  • (3)慎以“我”或“你”开头
  • (4)不要过度表现自己
  • 05 个人聚焦型问题,缩短彼此的距离
  • (1)聚焦让对方有价值感的事情
  • (2)聚焦对方感兴趣的事情
  • (3)聚焦让对方感到难过的事情
  • (4)聚焦让对方自豪、骄傲的事情
  • 06 确认式提问,更容易建立信任关系
  • (1)抓住对方提及的重点内容进行确认
  • (2)将确认内容换种说法,并做出自己的理解
  • (3)注意自己确认提问的语气
  • 07 绑上提问的要点,让对方有话可说
  • (1)要点要具体明确
  • (2)要点要有可讨论性
  • 08 提问要有分寸,避免让对方尴尬
  • (1)不要提问涉及对方隐私的问题
  • (2)不要提问让对方感到羞愧、不快的事情
  • (3)不要提揭人短处的问题
  • 第四章 调动氛围:活跃对话气氛的提问策略
  • 01 硬找话题会让对话气氛尴尬
  • (1)不要聊自己不擅长的、不了解的话题
  • (2)不要只聊自己专业领域的话题
  • (3)减少使用封闭式提问
  • (4)不要提问你不想知道答案的问题
  • 02 “阅读”对方的表情,判断气氛如何
  • (1)当对方眉眼带笑,眼神发亮时
  • (2)当对方不自觉地撇嘴、表情不耐烦时
  • (3)当对方笑容僵硬、表情勉强时
  • (4)当对方眼睛瞪大、眉毛下压、鼻孔张大时
  • 03 提问过去的信息会让气氛“结冰”
  • (1)学会就事论事,不要翻旧账
  • (2)不得不问时,要提前给对方打预防针
  • 04 好奇心是开启对话热情的钥匙
  • (1)善用“真的吗”
  • (2)在对方说话的时候保持专注
  • 05 夸赞式提问激发对方互动的愿望
  • (1)先赞美后提问
  • (2)赞美越具体越容易得到有效回应
  • 06 使用敬语,消除对方对问题的不愉快
  • (1)不要错误地将敬语使用在自己的身上
  • (2)不要错误地将自谦语使用在别人的身上
  • (3)不要使用双重或多重敬语
  • 07 避免提把自己的意见正当化的问题
  • (1)避免说“大家都这么说”“都在这么讲”
  • (2)不要把身边人作为比较对象
  • (3)做南风而不是北风
  • 第五章 共鸣式提问:引出对方真心话的提问策略
  • 01 对方逃避立即回答,因为问题很难回答
  • (1)提问前先建立同理心
  • (2)给予对方缓冲的时间
  • 02 向对方展示你的关心,他会愿意向你吐露真心
  • (1)语气关怀且透着理解
  • (2)向对方表达:你在我眼里是特别的、重要的
  • (3)用行动传递:我很关心你
  • 03 简单的关心是多余的照顾
  • (1)不要喧宾夺主:始终把焦点放在对方身上
  • (2)跟对方的情绪同步
  • (3)与对方的精神和心灵相关联
  • 04 在提问中消除断定语调
  • (1)将句未语气词的语调轻轻拉高
  • (2)去掉提问中的陈述语调
  • (3)注意自己提问时的表情和语气
  • 05 共鸣式提问,注意不要太主观
  • (1)不要以结论作为前提来进行提问
  • (2)提问之前先检查是否太主观
  • 06 重要的是,对对方的故事产生共鸣
  • 07 重复对方使用的关键词
  • (1)察觉对方说话的细微情绪
  • (2)注意对方表达的后半部分
  • (3)寻找对方表达中的高频词
  • 第六章 深度沟通:让对话逐渐深入的提问策略
  • 01 有计划地把握提问的重点,增强对话价值
  • (1)了解自己提问的目的和想要获取的答案
  • (2)先从一些简单的问题问起
  • (3)一步步地提升问题的难度
  • 02 泛泛而问,只能得到没有答案的回答
  • (1)聚焦提问目的
  • (2)缩小提问范围
  • (3)采取封闭式提问
  • 03 利用诊断式提问找到核心问题
  • (1)关注对方描述的现象
  • (2)像医生一样去“开药”
  • 04 记住想详细了解的重点
  • (1)基于对方的回答追问原因
  • (2)带着关键词提问
  • (3)涉及隐私的问题,可采用第三方视角提问
  • 05 与其拐弯抹角,不如直接提出核心问题
  • (1)问值得问的、需要问的问题
  • (2)遇到敏感问题时,委婉提出
  • (3)与利益相关的问题,不妨直接说出你的目的
  • 06 以“具体来说……”逐渐深入提问
  • (1)“具体来说+对方表达的重点……”的句式
  • (2)不理解对方说的关键信息时,用“关键词+具体来说……”的句式
  • 07 提问时,有必要展示你的观点
  • (1)明确的观点
  • (2)有趣味的观点
  • (3)经过思考的观点
  • (4)接地气的观点
  • 08 观察对方的身体语言,巧妙地追问
  • (1)当对方出现了不自然的动作时,要积极追问
  • (2)当对方出现身体后倾、脚尖朝外和轻蔑地笑时,要巧妙追问
  • 第七章 转移话题:让对话持续进行的提问策略
  • 01 出现尬聊,转移一下话题
  • (1)转移到接下来安排的事情上
  • (2)转移到对方感兴趣的事情上
  • (3)转移到正在发生的事情上
  • (4)转移到好笑的事情上
  • 02 利用热点话题提问比较保险
  • (1)根据对话对象灵活地选取热点话题
  • (2)尽量选择能引起对方共鸣的热点话题
  • 03 针对身边的物品进行提问
  • (1)根据对话对象灵活地选取身边的物品
  • (2)寻找身边有话题的物品进行提问
  • 04 针对双方都感兴趣的话题提问
  • (1)基于自己感兴趣的话题试探着向对方提问
  • (2)直接问对方的兴趣并匹配自己是否感兴趣
  • (3)注意观察对方是不是真的感兴趣
  • 05 上推、下切、平行技术:寻找对话的意义
  • (1)询问“除了xx外,是不是还有更好的办法呢?”
  • (2)抓住对方话语的关键点并进行追问
  • (3)寻找积极、更好实现、有现实意义的平行事物
  • 06 找不到话题,不妨适时转移提问权
  • (1)引入第三者转移法
  • (2)直接转移法
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评分及书评

4.1
10个评分
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    4.0

    要想在 1 分钟内掌控对话,有两个原则。第一个原则:明确自己的对话目的,即希望通过此次对话达到什么样的目的。第二个原则:为了达到目的,要善用表达技巧,即要设身处地地考虑对方的感受、尊重对方,在对话中给予对方充足的安全感,让对方觉得你是一个值得信任的人。更重要的是,对话绝对不是局限在语言上,它还包括眼神、表情、声音和肢体动作,甚至有时这些比语言本身更有用。

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      4.0
      提问的目的是掌控对话,让对话进行下去。

      要打动对方就要站在对方的角度思考对方想听什么内容,然后整合自己的表达方式,言语简洁地让对方意会并理解。既不蔓不枝,又能击中要点,得到对方的回应,同时也要善于观察和总结、体察对方在当时情境中所表现出来的状态。

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        给这本书评了
        5.0

        关键对话不断提出开放性问题  无限游戏态度 真诚目标 具体无限游戏

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        出版方

        人民邮电出版社

        人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社,成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”,致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。