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管理学
类型
可以朗读
语音朗读
124千字
字数
2022-06-01
发行日期
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主编推荐语
本书作者将40年管理经验浓缩为10个关键步骤，结合52个典型案例，全面揭示管理的秘密。
内容简介
本书将麦克斯维尔博士40年管理经验浓缩为10个关键步骤，全面揭示了管理的秘密，为培养领导者提供极具参考性的方法和实用案例，帮助你最大限度地激励他人，随时随地影响他人并为他人增加价值，从而打造高绩效团队。
目录
- 版权信息
- 献词
- 致谢
- 引言 培养领导者，人人受益
- 培养领导者的基本要素
- 第一章 识别领导者 找到潜在领导者并重点培养
- 识别领导者的六个方法
- 没有优秀的球员，就没有优秀的团队
- 第二章 吸引领导者 邀请他们加入领导桌
- 邀请上桌
- 领导桌上会发生什么
- 领导者就是要为他人布置桌子
- 第三章 理解领导者 先建立关系再领导
- 领导者永远做关于人的工作
- 从员工的视角看世界
- 常提问题
- 成为好的听众
- 第四章 激励领导者 最大限度激发他们的动机
- 内在还是外在
- 成为领导者的七个动机
- 哪些动机是相互连接的
- 从动机到习惯
- 动力源泉
- 第五章 装备领导者 训练他们出色地完成工作
- 我的装备之旅
- 像装备型领导者一样思考
- 装备要点
- 被装备的领导者变成为人装备的领导者
- 重新评估发展方向
- 努力让自己脱离工作
- 第六章 赋权领导者 帮助他们发挥最大潜能
- 为什么有些领导者不愿意赋权他人
- 赋权领导者的三个关键点
- 如何运用10—80—10法则来赋权领导者
- 从被赋权到会赋权
- 第七章 定位领导者 建立团队协作，使影响力倍增
- 领导力难度等级
- 邀请谁进入你的领导者团队
- 五步建立更优秀的领导者团队
- 我的领导者团队
- 第八章 培训领导者 指导他们更上一层楼
- 投资他人
- 超级明星
- 导师的价值
- 谁是好导师
- 是训练还是指导
- 如何指导领导者
- 第九章 复制领导者 教会他们培养新的领导者
- 发展复制文化
- 培养“3G”领导者
- 第十章 复合领导者 收获培养领导者的最高回报
- 帕累托法则的复合效应
- 成熟的领导者如何使你的投资回报率复合化
- 巨大的投资回报率
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评分及书评
4.8
5个评分
- 给这本书评了5.0
人生最大的收益来自复利。人际关系、习惯、金钱、成功和成长都是在正确的事情上一笔笔小额投资，随着时间的推移，这些投资会一层又一层不断叠加增长。作为领导者，你必须像投资经理一样思考。
出版方
磨铁图书
磨铁图书有限公司成立于2007年，是国内规模最大的大众类民营图书公司之一。磨铁图书是业内知名作者公认的最佳出版合作平台，目前公司已经签约王蒙、周国平、余秋雨、于丹、蒙曼、冯唐、南派三叔、当年明月、张德芬、今何在、阿桂、刘同、马东团队、白茶、郭斯特、使徒子、伟大的安妮、张悦然天下霸唱、雷米、Priest等众多业内知名作家。几乎涵盖所有类型的畅销小说作者和他们的作品。
