管理学 类型
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111千字 字数
2021-05-01 发行日期
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主编推荐语

凝聚曾仕强教授30年中国式管理理论精华。

内容简介

各民族都有各自的文化背景，管理哲学因受文化变数的影响，会产生不同的理念。中国的经营理念概括起来，就是一个“道”字。管理之道，尤其要易知易行，才更有实用价值。本书提出“安人之道”“经权之道”“挈矩之道”三个向度，构建起适合中国民族性的M理论。管理者在学习管理理论的同时，还要明白虚以控实的道理，真正做到让组织不停滞，持经达权而生生不息。

目录

  • 版权信息
  • 序
  • 前言
  • 第一章 虚以控实
  • 第一节 虚以控实的道理
  • 第二节 管理有两个极端
  • 第三节 管理的理念导向
  • 第二章 约法三章
  • 第一节 约法三章的精神
  • 第二节 人性管理的演进
  • 第三节 人性管理M理论
  • 第四节 M理论有三向度
  • 第五节 M理论三大要项
  • 第六节 M理论实际运作
  • 第三章 安人之道
  • 第一节 管理和伦理合一
  • 第二节 安顾客第一优先
  • 第三节 安员工以厂为家
  • 第四节 安股东持续发展
  • 第五节 安社会形象良好
  • 第六节 安人之道五要领
  • 第四章 经权之道
  • 第一节 经权是安人的方法
  • 第二节 最好以不变应万变
  • 第三节 经权配合四种现象
  • 第四节 经权配合层层串联
  • 第五节 经权配合有三原则
  • 第六节 经权之道五大要领
  • 第五章 絜矩之道
  • 第一节 人普遍不喜欢被动
  • 第二节 人大多希望自主自动
  • 第三节 有限范围内的最大自由
  • 第四节 害怕自动喜欢自主
  • 第五节 用心来使彼此互动
  • 第六节 絜矩之道五大要领
  • 第六章 易知易行
  • 第一节 M理论合乎人性
  • 第二节 M理论贵在实践
  • 第三节 M理论大同小异
  • 结语
  • 参考文献
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出版方

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