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主编推荐语

无论对方是朋友、合作伙伴还是伴侣,只要你想要建立良性的互动关系,你都可以在这本书中找到答案。

内容简介

不想在逐渐失控的情绪中爆发,但也不想继续忍耐,在“情绪化”与“委屈自己”之间,其实还有第三个解决方案。

在这本书中,作者为你揭示了我们是如何一步步走向情绪失控,我们又可以采取怎样的办法,让沟通回归正轨,体验回归正向。

目录

  • 版权信息
  • 第一章 沟通带来挑战
  • “怎样对话”比“说什么”更重要
  • 有效的沟通是良性互动的起点
  • 改进是为了做得更好
  • 倾听自己的心声
  • 这本书将如何帮助你
  • 拒绝心不在焉
  • 你该怎么办
  • 第二章 留心帮你提示危机的预警信号
  • 如何判断危机一触即发
  • 帮你提示危机的5个预警信号
  • 你该怎么办
  • 第三章 主动为沟通承担起责任
  • 放慢脚步,活在当下
  • 科技发展是沟通的双刃剑
  • 无处不在的干扰
  • 难以平衡的工作与生活
  • 信息的超载与扩散
  • 一些事倍功半的错误做法
  • 是什么为你带来了负面影响
  • 你该怎么办
  • 第四章 有效的思考助你事半功倍
  • 有意识的回应,而非被动回应
  • 什么是无意识的回应
  • 什么是有意识的回应
  • 你该怎么办
  • 第五章 有效倾听
  • 倾听第一,说话第二
  • 耐心倾听
  • 拒绝无意义对话,为你的对话找到重点
  • 专注会提高谈话效率
  • 你该怎么办
  • 第六章 通过沟通推进工作
  • 如何提高工作效率
  • 学着后退而不是前进
  • 你该怎么办
  • 第七章 我们需要确认他人的动机
  • 向对方确认他的动机
  • 了解他人的排序
  • 辞职信背后的动机和理由
  • 表达认可
  • 你该怎么办
  • 第八章 选择分享故事,而不是争论真相
  • 不要轻信你的预测
  • 我们习惯于设定情节并自我代入
  • 转换视角
  • 恢复信任
  • 你该怎么办
  • 第九章 永远不要低估你的力量
  • 拥有权力并不等于拥有权威
  • 权威的影响力
  • 一次会议中的权力与权威
  • 权威与权力
  • 你该怎么办
  • 第十章 调整你的风格
  • 不同的人有不同的沟通偏好
  • 令人疲惫的冲突
  • 指责他人的倾向
  • 灵活性的沟通方式
  • 我们很容易陷入窠臼
  • 你该怎么办
  • 第十一章 提出精彩的问题
  • 为什么问题比解决方案更重要?
  • 问题,而不是答案
  • 学会介入
  • 改变重点
  • 你该怎么办
  • 第十二章 性别差异同样影响沟通结果
  • 为什么男人和女人之间的对话会出错?
  • 女性的沟通倾向
  • 明确使用自己权力
  • 你该怎么办
  • 第十三章 明确的表述能避免沟通短路
  • 警惕“交流短路”
  • 让沟通成为“闭合电路”
  • 没有被明确传递的信息可能造成巨大损失
  • 你该怎么办
  • 第十四章 有效谈判帮你争取权益
  • 满足谈判双方的需求
  • 像个谈判官一样思考
  • 把良好的关系放在首位
  • 记住更大的目标
  • 你该怎么办
  • 第十五章 不可忽视的文化影响
  • 不同的文化带来不同的倾向和感受
  • 中西文化存在差异
  • 是的,是的,是的
  • 区分直接和间接
  • 你该怎么办
  • 第十六章 让闲聊发挥作用
  • 闲聊也可以有意义
  • 找到你的闲聊主题
  • 有效闲聊的3个核心关键
  • 从女王的律师身上学到的闲聊技巧
  • 你该怎么办
  • 第十七章 处理分歧
  • 如何处理艰难的谈话
  • 与对方站在同一条战线上
  • 在冲突发生前保持你的重心
  • 做好成功的准备
  • 收拾残局
  • 你该怎么办
  • 第十八章 创造未来
  • 倾听处于萌芽状态的想法
  • 一切都从对话开始
  • 情境的力量
  • 你该怎么办
  • 后记 学会乘风破浪
  • 致谢
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评分及书评

评分不足
2个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0
    不再emo!建议所有情绪化的人都去读!

    人生中无意间拿起一本书或许就会改变我们之后的整个人生你好啊,我是大大用心分享好书,让阅读成就自己本书是大大阅读分享的第 368 本书书名:《所以你想大吵一架吗?》作者:罗布・肯德尔类别:沟通丨心理学丨心理健康丨社会科学吵架没发挥好?总是被说情绪化、不理智?明明自己站理,突然却变成了没理的那个?明明在捍卫正当权益,情绪却被越带越偏?明明知道下下策,结果还是选择玉石俱焚?冲动、郁闷、爱生气,心情总是难以平复!当我们在面对分歧、对抗、困惑、难以相处的性格和高压时刻,只有识别对方的真实意图,并且拒绝对方的隐含挑衅,我们才能做出更有利的决策。其实有情绪很正常,只要我们能正确识别出冲突即将爆发的关键,并能有效把握对话中的蛛丝马迹,就能在对方引诱你爆发之前,直接把问题处理。本书作者通过多年行业观察和案例分析,将生活和工作中可能会促使冲突爆发的因素抽丝剥茧,为我们提供了可参考的分析体系和处理问题的模型。只有先稳住了自己,然后才能稳住事情!面对冲突可采取 3 个步骤继续推进成果:1 学会按下暂停键 2 识别对方的意图 3 保持自己的重心 5 个会诱发冲动情绪的警报信号:1 责备:当指责和批评模式开启时,人就会变得自以为是 2 升级:当人被情绪所支配,就会把理性和逻辑抛之脑后 3 是的,但是:与别人意见不统一且不被重视而否决他人 4 支配性:谈话的节奏被打乱,想试图控制谈话的主导权 5 信息复杂:谈话目的不明确,不确认对方和你意见一致如何辨别警报并避免冲动情绪:1 向对方确认他的真实动机 2 不在事情发生前预判走向 3 时刻强调自己的沟通中心 4 把良好关系模式放在首位如何进行有效沟通?1 主动做出回应而非被动应对 2 速度快并不总意味着效率高 3 要在计划表上留出弹性时间 4 控制注意力并且保持专注度 5 讲得多不如你讲得足够深入 6 越是忙碌就越需要停顿思考 7 耐心倾听找准对方说话重点 8 学会分享故事而非争论真相 9 不想当然会用你的方式沟通 0 你的问题比建议更具有价值 0 学会清晰且无误地传递信息 0 保持好奇心而不必事事正确 0 在闲谈中可能会创造出未来 0 关注想法和感受,坚持信念如果冲动是魔鬼,那就请你选择战胜魔鬼!本次的阅读分享就到这里读书只是手段,目的是为了修行关注大大,娱乐过后也不忘读点好书

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    出版方

    时代华语国际

    北京时代华语国际传媒股价有限公司成立于2008年2月,以图书策划、发行为主业,拥有高端时政、大众学术、经管励志、文学文艺、时尚生活、心理自助、人物传记、少儿等八大版块的综合性产品结构,成为产品结构最完整的民营出版企业。