丰厚的回报 —— 付出大于获取有什么风险和好处孔雀和熊猫 —— 付出者、获取者和互利者是如何建立人际网络的涟漪效应 —— 合作，以及付出和获取信任的机制发现璞玉 —— 关于鉴别天才的幻想与现实无力的沟通风格的力量 —— 怎样保持谦虚，同时影响别人维持动机的艺术 —— 为什么一些付出者熄火了，另一些却开足马力不再当笨蛋 —— 超越垫脚石效应守财奴的转变 —— 为什么一支足球队、一个指纹和一个名字，可以让我们转向利他走出阴影 —— 不求回报采取行动，产生影响 1. 测试你的付出商数。2. 开启互惠之环。3. 帮助其他人打造他们的工作 —— 或是打造你自己的工作 —— 纳入更多的付出。4. 建立一个传播爱的机器（Love Machine）。5. 5 分钟帮忙。6. 练习无力的沟通，但是成为一名代言人。7. 加入一个付出者的社区。8. 启动一个个人慷慨实验。9. 帮助资助一个项目。10. 更多地寻求帮助。

本书由清华积极心理学初级基础班课程推荐，《幸福原动力》p197 推荐 要不是积极心理学推荐原版书，谁会想到原版书名《GIVE AND TAKE》这么简单的意思会被翻译成中文《沃顿商学院最受欢迎的思维课》，起书名的编辑的思维方式的确不容易理解。 全书很多案例，理论反而很少，也许是因为这本书用来教 MBA 学生所以要用大量案例来说明，显然水分很多。前半部分还认真在看，后半部分浏览，这本书有点对不起它的推荐。 不建议阅读，不建议购买。#Frank 积极心理学书单

先付出，博弈选择出愿意付出的人合作共赢，是个好策略。