- 给这本书评了5.0
重新审视问题的四种方法你可以利用以下四种方法确保时不时重新审视问题:・ 每次审视结束之后安排下次日程。在上一次重构结束时,请立即将下次安排到日程当中。当然,间隔时间取决于项目的 “时钟速度”。但一般来说,预定时间越激进越好。・ 将重构任务分配给团队成员。在执行灭火任务时,斯科特团队中的一名成员就会被指派为事故指挥官。他的任务就是驻守后方,监视火势进展。你可以利用类似的方式,安排团队成员关注问题进展,安排后续工作。・ 在团队中培养习惯。例行问题审视的习惯很有帮助,救灾时,斯科特和同行的紧急救援队友有个喜好:每 4 个小时召开一次全体员工会议。会议不长,最短时只有 15 分钟。同样,团队还有一个类似的每日 “站起来” 的习惯,也就是每个成员都要分享自己正在处理的问题。你能否也试着把这种习惯纳入日常工作规划中呢?比如就以每周的员工会议为契机。・ 锻炼心态。有了足够的实践,重构将成为人们的第二本能,心怀 “双重视角”,也就是将解决方案和问题都牢记在心,平等对待。在环境快速变化的时候,即使没有了结构性提示,这种心态也能自动触发对问题的审查。
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