每个人都需要解决的重要问题是：你自己是什么样的人？我认为这是我们每个人都要面对的问题。明确目标就可以让别人了解自己是谁，因为它会是自我真正的本质。弄清楚自己的目标，就是了解自己生活追求的根源；知道自己要向哪里前进、如何前进，也才能理解自身存在的重要性。要发现自己的目标，必须先放宽心胸，真正愿意专注于生活中的高峰体验。当你找到目标时，说明你正处于最佳状态；当你遵循目标前进，才能心无旁骛、急速向前；始终秉持自己的目标，就会受到鼓舞和启发。当你回顾生命中最闪亮的时刻，探寻它们对你的意义，你就能找到那些对你最珍贵的关键主题，例如：提升自我、增加价值和创造可能性。了解自己的目标，正是确认身份的重要部分。知道自己是谁、自己立场何在以及自己的与众不同之处，跟个人的目标大有关系。其中，我认为最重要的就是把握智慧。我尊重别人的智慧，钦佩那些努力发展自我智慧的人。我希望自己在别人眼中也是个有智慧的人，这对我来说是极大的鼓舞，会让我成为最好的人。不过有没有智慧，可不是自己说了算，必定需要得到他人的认可才行。要展现自我，你必须先了解自己；而这个就是你目标的核心。如果不先了解自己的目标，你就难以展现自我，因为你根本不知道自己是什么样子。自我的真实性，总共有五个关键点，充分掌握后会让你拥有更高技能：1. 拥有更高的情商 2. 明确自己的目标和价值观 3. 了解自己的优势 4. 知道自己的局限 5. 坦诚无隐的沟通高绩效团队的关键基础在于方向感明确，而方向感的核心是令人信赖的目标。目标就是团队存在的理由，是指引团队的北极星。团队成员平时必须应付各种需求，东奔西跑达成各自的目标，如：服务客户、满足股东、协同工作、培养才能以及许多各式各样的要求，拥有强烈目标感才会让他们团结在一起，方向一致。・贯彻一致，始终如一：他的目标可以应用到工作、生活和人际关系的各个方面。・能量提升：他备受鼓舞，热情澎湃。・实现自我：把握目标，事业蓬勃发展。・意义重大：知道自己的目标联系起了那些最有价值的东西。认清价值观与目标不同，这很重要。有些人很清楚自己的价值观，但他们常常把价值观当作目标，这就错了。个人价值观是深刻的信念，会塑造出你的行为。价值观来自塑造生活的重要转折点、事件和经历，你内心所学到的教训和得到的结论即是由此构成。

一本挺教练式的、并且用 “黄金圈思维” 写的一本书。我们都知道目标很重要，但它为什么重要？书里有讲一些看起来老生常谈的话。不过，后续所写的有关如何确定目标，已经将目标转化为行动的部分，确实是许多人会欠缺的。但好在作者也没有 “强行劝说”，用了一些练习和思考，帮读者自己去探索。其实，在这种探索的过程中，自然强化了 “有目标，很重要” 的理念，即便读完了书，也知道要给自己找到一些目标去行动。

看过很多关于找目标、执行目标和实现目标的书籍，但是这本《目标》让我最大的收获就是如何让自己的价值观给目标赋能并能完好缔结。

目标的设计和管理是团队和个人绩效的核心，愿景和边际就是你所能到达的最远距离，要想实现好的业绩，就要先看到这幅图，然后一层层的实现分目标，进行正确的综合复杂管理以及强执行，在实战中进行团队的迭代和凝聚力，领导力，追随力和一切能够提高高品质业绩的一连串乐高式可组装模型能力的自我迭代。这就是核心

人的一生太短暂，在生命中不是只有工作而已。领导，不仅仅是与职位有关。职场生涯，也不只是为了升官发财而已。虽然物质生活的丰富虽然会让人过得舒适，但只是这样并不能带来实实在在踏实。      如果有什么可以作为我们指引方向，无论是多么艰难的环境，也无论你飞得多高，它都能指引你向前，那么事情将会变得怎样？如果有什么能帮你站稳脚跟，面对任何困难和挑战，又会如何？如果有什么明确架构，可以帮助你进行重大决策，管理工作和生活中的优先事项，那又是何种景象？       只能是设定目标，它是打开人生激励与意义的大门。发现自己的目标、遵循自己的目标，无论路途上遇到什么阻碍，你都能安稳实在地走在正轨之上。事实上，这个目标会赋予你强大的能力去面对障碍，你因此拥有成长思维，也会有更强的抗压力。你的目标会让工作转变为付出与服务的源泉，让你得以真切融入其中并享受乐趣，从而发现生活的意义。

读这本书的时候就感觉给我的两个启发，就是我要在哪里去寻找内心的一个亿内心的一个目标目标不是一个简单的事情找到争我的目标非常关键，就是这个方向选择上通过问题可能会找得。找到目标之后，一样可以去培养保护好自己的目标。

发现目标的关键是，保持开放心态，要有足够的好奇心，并且愿意探索真实的自己。我们在探索团队、企业组织甚至是家庭目标时，也是如此。先找到自己在哪些时间会呈现最佳状态，那些最充实、最自在、灵感充溢而联系紧密的时刻，再联结到自己最深层的驱动力，例如创造成果、增加价值、服务与奉献等动力。

确立一个明确的目标，实行它。家庭在生活中占了很大地位。