💕读书，多 并不是目的；知识可能在解决某个具体问题的时候就出现了；💕知识需要自我，归类和缝合；…………………………………………………………………🌿本书从 “如何交谈、怎么和不喜欢人打交道、五个缺点解决对策、团队协作” 四个方面给出建议，言简意赅；

如果你有以下疑问，建议仔细阅读本书：你认为自己是聪明人吗？事实真是这样吗？一个真正的聪明人，说话从不超过 40 秒。如果碰到不喜欢的人，聪明人应该怎么和他们打交道？聪明人的弱点在哪？如何避开常见的 5 个坑。如果团队都是聪明人，这个团队应该怎么带？

（摘录本书之 ——）【序：怎样才算得上一个聪明人？】大概每个人都想做一个聪明人，但事实上只有一部分人能成为聪明人。怎样才算得上一个聪明人？从说话就可以看出来。人们往往在讲得兴致盎然、滔滔不绝时，很难发觉自己已经处于 “讨人嫌” 的境地，甚至不会发现其他人正善意地试图插话，或者正试图离开。

与人谈话，有三个阶段。・ 第一个阶段，你的谈话在点子上，具有相关性和准确性。但是在下意识的情况下，你说得越多，就会感到越放松。没错儿，这种感觉还挺自在惬意。但是对听者而言，实在是枯燥乏味。・ 谈话的第二个阶段就是：你有着强烈的 “说话欲”，以致于注意不到其他人是否在听了。・ 第三个阶段发生在你已经不知道自己在说什么了，但意识到要把听者带回到正题上的时候。如果在看上去是 “谈话” 但实际上是 “独白” 的第三阶段，你无意中注意到听者已经开始对你不耐烦了，你会怎么办？

接受自己不会喜欢所有人，不是每一个人都喜欢我自己聪明人有时候会把深入思考和反思当作是所有问题的解决方法有心人的说话从不超过 40 秒当你把所有心神都投入到说话中，自己兴致盎然 滔滔不绝，往往会下意识忽略掉听者的感受如何与不喜欢的人打交道那些不喜欢的人也许本质上并不坏。自己也不是一个完美的人，或许别人也在容忍你。人相处的不经意间，你都要表现得专业积极。这也是完成职业化的重要标志避免对他人抱有不切实际的期望，这是因为期望别人按你的意愿做事会让你自己陷入失望与挫败的境地找准影响自己情绪的触发点，预料到自己可能会发生的反应永远记住这一点：改变自己的看法、态度及行为远比让别人做出改变要简单的多。一个深呼吸能帮助你冷静下来，防止我们过度反应如果上面这些都没法做到，那么聪明的人会选择与他们不喜欢的人保持距离但是我们都知道生活往往不会如我们所愿。聪明的陷阱过度注重智力，同时忽略了其他技能因为聪明的孩子从小被灌输智力的价值，还被不断告知自己聪明绝顶，这将会导致他们长大后依旧注重自己的智力。保持谦逊拒绝对失败的美化错误的想法有时很有趣，但正确的想法才是伟大的

真正的聪明不在于智力优越，而在于破除自我执念 —— 管住嘴巴的冲动、接纳不喜欢的差异、放下身段的谦卑，在团队碰撞中实现清醒而高效的成长。1. 说话 40 秒是道红绿灯：前 20 秒赢得绿灯，次 20 秒亮起黄灯，超时则红灯常亮，沉默是比滔滔不绝更稀缺的智慧。沟通的核心 —— 适时闭嘴比口若悬河更能体现自控力与对他人时间的尊重。说话别超 40 秒： 前 20 秒大家乐意听，接着 20 秒开始烦你，40 秒后就该闭嘴了，不然招人烦！这就像看手机时的充电格：前 20 秒是满格电（对方全神贯注），接下来的 20 秒是黄格电（注意力下降），40 秒到顶自动没电关机（对方彻底不想听了）。你不停讲就像强行给关机的手机充电，费劲还不讨好！2. 恭敬与不喜欢者保持距离，是成年人的基本功：不回避、不讨好，只在界限内行止有度，冲突源于价值观鸿沟，共存只需一张外交扑克脸。与不喜欢的人相处策略在于接受差异、保持专业、设立边界。看不惯的人，也保持客气不翻脸： 谁都有合不来的，接受这点。面子上过得去，心里有数保持点距离就行。这就像楼下有只总爱叫唤但你不喜欢的邻居家狗。你出门看见它，不会去踢它一脚（不翻脸），但会快步绕开走（保持距离）。偶尔邻居让它帮忙看个门，你出于邻居情面也答应（必要合作），但平时不会去逗它玩（不深交）。做到井水不犯河水就行。3. 向失败学勇气，向愚蠢学清醒，向团队借锋芒。真正的聪明人懂得谦逊是最好的磨刀石，组织是碰撞的火炉而非育婴房。不美化失败但珍惜试错勇气、研究愚蠢以规避、谦逊领导、团队建设在于摩擦碰撞而非舒适保护。聪明人也会犯错、学笨招、靠团队： 别端着，失败不是好事，但要敢试；看看别人咋犯傻能少走弯路；光自己牛没用，大家一起吵吵（碰撞）才能成大事！这就像一个超级修车技师：敢试错： 遇到疑难杂症，他不怕拆错零件试新方法（敢试），但不会说搞砸了？没事！拆坏就拆坏吧，这是值得庆祝的失败！（不美化失败）。学笨招： 他不仅研究冠军赛车怎么赢（最佳实践），更要翻车祸事故报告大全（愚蠢做法总结），这样才知道哪个弯道最容易冲出赛道。靠团队： 他要修顶级跑车，光自己厉害不够。需要其他同事一起吵吵：工程师分析图纸，钣金师傅提焊接建议，油漆工提颜色方案... 最后吵吵出（碰撞出）的解决方案肯定比他一个人闷头干强百倍！组织是赛场，不是温室保姆。真正的智慧是反本能的修行：用谦逊平衡智力，用包容化解对立，用节制约束表达 —— 最终在复杂关系中实现高效成长。这既是处世哲学，也是领导力的根基。

一般情况下，一个人的局限来自于自身眼界狭小。之所以看啥都是钉子，是因为手里就只有锤子。不是不想发散思维，从其他角度看待问题，而是迫于无奈，思考维度有限。每个人，都是某一处的井底之蛙。我们有比别人高明的地方，自然有比别人逊色的地方。如果你没看到这篇文字或者相关内容，你也不会想到所谓的锤子思维，可能依旧对自己所做的思考和决定沾沾自喜。然后你还可以在更进一步，抽象一点，假设知识体系是一个多维坐标系统，每个维度代表一个学科，那么你构建的知识大厦坐落在这个坐标中，每个维度就是知识概念在学科上的具体化的呈现和解释，也就是是一个个超级知识在不同维度空间的投影或映射。

做一个聪明人原来没那么难！我觉得我又可以了。哈哈编辑也是个聪明人，编得那么短小精悍，读完后我意犹未尽，感觉还想被投喂…… 可恶！这聪明人的套路！

以短小精干一些小文章，告诉我们聪明人应该避免的问题。这么短是不是因为聪明人一点就通呢🌝🌝

聪明人如何放下聪明的锤子是聪明人成功的先决条件

不论是为了扩展知识边界还是扩大企业规模，鼓励认真又有建设性的辩论，对于应对高度不确定性的挑战必不可少。“辩论是理解事物的重要方式。” 案例分析和解决方法都具有可行性，学以致用，才是终身学习的目的。保持谦逊，深度思考，寻找突破！

一个聪明人，应该持有建设性的态度。铁，可以磨铁。总会有人在某些方面比你聪明，越是习惯让人批评，你就越容易接受批评了。这篇文章提供了很多关于聪明人的视角，可以审视一下自己，是不是聪明。

如何做一个聪明的人。向优秀的人靠近，学习；学会和不喜欢的人相处，有效沟通，不回避，不忽视，保持谦逊；组织是熔炉，不是育婴房；如何看待失败，把失败中的发现打磨成真正的创新；如何交流，交通灯法则，注意时间间隔，与听众之间的互动；

学做朴拙人，循序渐进

聪明人容易陷入一种困境，这本书就教我们如何摆脱这种状态：1，保持谦逊 2，换位思考 3，不美化失败 4，组织锻炼的熔炉 5，思考愚蠢的方法 6，坚持不懈在大多数职场中，若要取得成功，你需要的就不仅仅是天生智力而已了。只关注自己的最大强项，却又不解决自身弱点，到头来可能会害了自己。

内容还有启发，但到核心问题时，戛然而止。

要和有趣的人一起，才更有趣

自认为自己是一个不聪明的人，这篇书很短，通篇听下来确实发现自己在过去的一段时间里面硬生生头破血流的犯了很多错误。能够从中收获一些日后自己为人处事的要点，感觉很不错。

簡潔明瞭

与人谈话，有三个阶段。・ 第一个阶段，你的谈话在点子上，具有相关性和准确性。但是在下意识的情况下，你说得越多，就会感到越放松。没错儿，这种感觉还挺自在惬意。但是对听者而言，实在是枯燥乏味。・ 谈话的第二个阶段就是：你有着强烈的 “说话欲”，以致于注意不到其他人是否在听了。・ 第三个阶段发生在你已经不知道自己在说什么了，但意识到要把听者带回到正题上的时候。