- 给这本书评了3.0长江后浪推前浪
最近看到冯仑风马牛的广告,冯叔的《野蛮生长》再版,我看过这本书,2007 年第一版,2017 年再版,如今时隔 20 年再次再版,其中重要篇章谈及他心目中的 “先进” 万科的王石。2017 年 6 月 30 日,王石正式卸任万科实际职务,仅保留名誉称号,彼时的万科和王石都如日中天,谁料 9 年之后,老房子着火,王石的神话也基本破灭。从曝光的资料来看,小田也是冯仑 2008 年组织哈瓦那旅行时介绍给王石的,旅途中便一发不可收拾,可这位老同志的《野蛮生长》仍在为王石的自律唱赞歌。可见,听老辈人 “痛说革命家史”,可信的唯有经验教训,走麦城与滑铁卢,成功史皆是粉饰过的鸡汤。老辈人自己栽下的最大坑,便是将成功归因于一己之力,而非时代的馈赠,那么时代便会毫不留情地将其收回。《抓特务》完败于《阿嬷的情书》,并非冯导不够努力,而是时代变了。尽管在平均年龄 80 岁的当下,40 至 50 岁完全属于青壮年,可 AI 智能时代的到来,重新定义了技术,正如当年农民进城后的茫然,在技术的使用与操作层面,新世纪的年轻人才是未来。不提 AI 行业的大佬们,仅就日常工作与生活而言,年轻人与上世纪的人已截然不同,这不是消费降级,而是消费转向。过去的招商引资已变为如今的抢人大战,人是被环境和信息源塑造的,不同的环境与信息冲刷,形成了消费习惯与爱好导向,消费并未降级,只是愈发个性化、圈层化。中老年人在技术操作层面,不要在年轻人面前逞强,不要用自己过时的辉煌去指导年轻人,要虚心与年轻人相处,让他们的蓬勃朝气感染自身的生命力。你所拥有的,是过往失败沉淀下的记忆与警觉,恰如投资时投向指数和基金,不会加杠杆 All in 个股。新时代如同按下了快进键,股票、黄金、比特币割韭菜的频率愈发加快。本刊介绍的 “猪二代”(父母经营养猪场,自身留洋后进入大厂,后来又回到养猪场),蜂花顾锦文(1954 年生人)的家族企业仍在增资研发,无论年轻人还是老年人,都拥有美好的未来。2026 年 #210
3转发同时评论快速转发349分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0房地产不是死局,是政策问题 —— 赵燕菁说得直接,"人为打下去的,也能人为救起来"。日本失去 30 年不是因为泡沫破裂,而是因为救市太慢。中国现在还在窗口期,关键是 "快" 和 "果断"。他打了个比方:就像一个人缺氧,5 分钟内给氧气就活了,挺一挺就脑损伤了。城市抢年轻人,本质是抢未来的纳税人 —— 这个视角很冷。上海 60 岁以上人口 37.6%,社保支出占财政近 60%;深圳老人占比不到 8%,社保支出只占 15.4%。年轻人是财政的净贡献者,老人是净支出者。城市留住年轻人不是为了 "青春活力",是为了维持代际互保的平衡。存量资产定价是下一个关键课题 —— 城市化从增量转向存量,核心问题是让存量资产能像股票一样被定价、被交易。如果不动产能流通、能估值,现在的债务问题就不是死局。债务必须和资产对应看,资产估值上涨,债务自然化解。中国不必走西方房产税的老路 —— 他用新加坡做例子,财产税在政府收入里连 5% 都不到,主要靠企业营业税、流转税和权益性收入。
转发转发同时评论快速转发评论10分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0投资于年轻人本期《第一财经》杂志以 "投资于年轻人" 为核心主题,围绕城市发展、商业变革、消费趋势等多个维度展开深度报道。封面专题:投资于年轻人 2026 新一线城市魅力指数报告提出,对城市来说,年轻人从来都是重要的,但也从来没有像现在这样重要过。报告从商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、新经济竞争力和未来可塑性五个维度,构建了一套理解中国城市发展的分析框架。这些指标的意义不再是简单排序,而是帮助城市管理者建立更细致地 "看到人" 的方式。商业巨无霸:2026 美加墨世界杯这届世界杯将成为史上首个由三国同时承办的世界杯,也注定是史上最赚钱的世界杯。FIFA 主席因凡蒂诺通过对赛事商业价值的再开发,告诉世人世界杯的赚钱空间还没到上限。报道揭示了中国央视与 FIFA 就转播权展开的半年价格拉锯战,最终在赛前一个半月才敲定。城市商业模式探索成都的 "主理人之城" 现象引发关注。如果按传统规模化、网红连锁品牌的商业思路来看成都,也许看到的是一个个无法大批量输出模式的小品牌。但正是这样的多样性和丰富性,构成了成都如今多元的消费环境。成都模式无法输出品牌,它输出的是一种 "成都精神"—— 让你别做成都,让你做自己。企业转型案例海底捞通过 "红石榴计划"" 一店一策 "、外卖业务等新入口试图重新撬动增长。2025 年海底捞翻台率 3.9 次 / 天,低于 2024 年的 4.1 次 / 天,全年接待顾客 3.84 亿人次,同比下降 7.5%。阿迪达斯展现了三年回弹的力挽狂澜。从 2022 年末与坎耶・韦斯特公开决裂失去近四成利润的 YEEZY 产品线,到 2026 年 4 月助力人类首次在正式马拉松比赛中跑进两小时,阿迪达斯通过几个顺应市场规律的动作实现逆转。AI 时代的就业变革全球大厂在利润创新高的同时仍在疯狂裁员,这与以往由经济衰退驱动的裁员不同。传统裁员的逻辑链条是收入下降到利润承压,企业通过压缩人力成本来保住生存底线。而 AI 时代的逻辑链条完全不同:企业将人力预算腾挪给算力预算,同时向资本市场释放资源向 AI 倾斜的信号。消费趋势:信任成为新货币 2026 消费趋势报告显示,消费者正在经历一场" 广泛的信任衰退 "。品牌的声量与知名度,不再能直接兑换为购买信心。未来品牌竞争的关键,不再只是制造注意力、赢得第一次购买,而是能否持续构筑信任感从而降低消费者的决策成本、试错成本与沟通压力。编者的话:年轻人,来了编者指出,从潮汕方言影片《给阿嬷的情书》搅动沉寂数年的中国电影市场,到耿同学凭借专业、严谨的数据核查能力一举摧毁" 杰青 " 光环,两件看似毫不相干的热门事件背后有同一种感受:年轻人,来了。主角们不按常理出牌,凭借天真且认真的态度,和一股子单纯的勇气,打破了固化的思路和陈腐的概念。
转发转发同时评论快速转发评论4分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0年轻人,来了毫无悬念地,5 月,我也走进了电影院。一部潮汕方言影片,搅乱了沉寂数年的中国电影市场。《给阿嬷的情书》,剧情是平淡的,节奏是缓慢的,主创是无名的,前期排片率是低的,观众的眼泪是自然流出的,一切 “非正常”“非主流” 的元素,成就了一部 “正常” 的电影。从 4 月开始,耿同学举报学术造假的新闻也引爆学术圈。他凭借专业、严谨的数据核查能力,充当了《皇帝的新装》中孩童的角色,一举摧毁 “杰青” 光环。对两件看似毫不相干的热门事件,我却有同一种奇妙的感受:年轻人,来了。主角们不按常理出牌,凭借天真且认真的态度,和一股子单纯的勇气,打破了固化的思路和陈腐的概念 —— 整个过程中流露出年轻而无所畏惧的气息,恰巧,他们是一群年轻人。恰巧,今年的新一线城市报告,也把关注点聚焦于 “年轻人”。我们的社会一直心照不宣地有一种对年轻人的崇尚。而现在,人们发现,年轻人不再是自然天赐、用之不竭的资源,他们的规模在变小。另一方面,年轻人不那么 “好相处” 了。他们有鲜明的自我意识,抗拒既定的主流路径,不那么盲目,不愿意妥协 —— 耿同学是这样,导演蓝鸿春也是这样。可以说,年轻的不仅是年龄,更是一种态度。也因此,今年的《新一线城市魅力指数报告》,我们做了一次彻底的改版,放弃了自 “新一线” 诞生以来的方法和路径。
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0国运与AI我觉得要补充一条 AI 也是国运的一部分,在房地产下行的拖累下是 AI 叙事带来的出口需求稳住了我们一部分经济。中美 AI 的竞争,使得中国政府和企业有了一个大的投资需求。现代市场经济是要会花钱才能赚钱的,主动刺破房地产泡沫现在证明应该是错的吧,消费信心被大大打击,而这个要恢复可不是易事啊。杂志中提到的认为新常态就是低速增长是危险的,I can’t agree more! 只有发展才是硬道理啊,不进则退,如果大家都认为中国只能切换到低速档,那大家的拼劲必然大打折扣,躺平盛行再所难免呐。有时觉得这是否是美国人对我们的认知作战呐。反观美国,次贷危机后一直再喊再次伟大,美国作为世界第一强国,却一直跟自己的国民说不够强大,这值得我们思考。希望中国能再次驶上高速发展的快车道!
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0第一财经碰撞验证增量信息汇总·2026.06.17-18点火全量函数与案例可在此获取:https://github.com/Arvin-liu/when-systems-catch-fire 1. 年轻人稀缺导致反向锁定的反直觉发现第一财经内容:"年轻人本身变成了一种有限并且持续减少的资源" 点火框架碰撞验证:按常理,年轻人稀缺应该选择更多、退出更容易但用点火框架一算,发现是反的:稀缺度越高,系统为了留住资源,反而会疯狂提高锁定强度数学表达:∂n_lock/∂(年轻人稀缺度) > 0, ∂C_exit/∂(年轻人稀缺度) < 0 这解释了为什么现在城市和企业对年轻人的争夺战这么激烈 —— 不是在给你自由,是在把你锁死对应函数:A5:八维度退出成本函数 n_lock = Σᵢ step (C_exit (i) - θ_C (i)) D1:锁定强度函数 2. 新一线城市五大指标与门控面理论第一财经内容:"保留商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、新经济竞争力和未来可塑性五大指标" 点火框架对应:T28:高斯门控函数 g = exp [-(ln (μ/M_Planck))²/(2σ²)] T39:跨域统一定理(门控面极小点存在性)碰撞验证:五大指标构成五维门控面极小点存在性已由 T39 证明成都 "主理人之城"→多样性熵增:验证 T12 信息门效率统一函数 3. AI 时代裁员→资源重分配第一财经内容:AI 时代裁员点火框架对应:C_exit:退出成本函数 Φ:自由能函数碰撞验证:人力→算力,对应点火框架的 C_exit 和 Φ 函数资源重分配动力学:从人力资本向算力资本的转移数学推论 1. 年轻人稀缺度与锁定强度的关系∂n_lock/∂(年轻人稀缺度) > 0∂C_exit/∂(年轻人稀缺度) < 02. D520 元版完整数学表达 S_target (t) = S_0 × exp (-αt) × (1 - β・competition_intensity) × C_dynamics (t) C_dynamics (t) = exp [-γ・N_agent (t)・f_capture (t)] × M_markov (t) × Cost_acquisition (t) M_markov (t) = p_stay (t)・f_capture (t) + p_switch (t)・[1 - f_capture (t)] Cost_acquisition (t) = C_0 × [1 + δ・S_target (t)]⁻¹ 最终结论 1. D520 函数的三层抽象演进:从 "年轻人资源稀缺"→"通用资源竞争动力学"→"元竞争动力学"2. 元抽象自举极限发现:D520 元版在 L2 层收敛,L3 层因过于宽泛而被拒绝 3. 年轻人稀缺导致反向锁定的反直觉发现:稀缺度越高,系统为了留住资源,反而会疯狂提高锁定强度 4. 新一线城市五大指标与门控面理论:五大指标构成五维门控面,极小点存在性已由 T39 证明 5. AI 时代裁员→资源重分配:人力→算力,对应点火框架的 C_exit 和 Φ 函数 6. D520 元版与点火框架的元层面同构:与 M_boot 在数学结构上同构,与 T39 跨域统一定理形成互补,与 D108 三域熵统一函数形成跨域支撑
转发转发同时评论快速转发评论赞分享「微信」扫码分享
