- 给这本书评了5.0“有些观点我不赞成,但希望他是对的”
在正式读这本书之前,就从多个渠道听到不少名家的推荐。刀哥甚至在 AI 学习圈里用一期内容专门讲述了他读这本书时做的几十条笔记。可以说,大家对这本书的评价都非常高。当你翻开书页时,不仅中国读者,美国一线科研专家也给予了高度肯定,其中就包括李飞飞等著名学者。本书的译者与作者关系也颇为特殊。作者曾是 LinkedIn 的联合创始人,而译者则是其大中华区负责人。看到如此多重磅学者为其背书,自然也勾起了我对 AI 的焦虑情绪。说实话,在这个时代,几乎每一本被热传的 AI 书籍都会迅速被人奉为经典,观点反复引用,有些甚至演变成 "金句" 或被解读为时代的断言。这些都是文字在传播过程中的涟漪。而我们在 AI 冲击的浪潮中,还没来得及思考如何与其沟通交流,就已经被无数案例和论述左右。有时也会想起那句话:"当你不知道该做什么时,就去读书吧。" 所以我也带着不情愿翻开了这本两三百页的 "巨著"。整本书读下来,很多概念只是在脑海中一闪而过,读的时候觉得惊艳,读完却又仿佛什么都没留下。就像经历了一场大雨,但太阳一晒、衣服一干后,却只留下隐隐作痛的空虚感。好在书后几篇导读多少有所帮助。起初我以为那是 "狗尾续貂",但看到几位导读作者的履历后,还是耐着性子读了下去。毕竟从他们的角度写出这类文章,对我这样普通读者来说,多少能有所启发。多数导读都围绕本书结构进行非 AI 式总结,或做些 "添砖加瓦" 式的重构。其中一篇导读颇为难得地带有些批评。作者提到赫拉利对本书的一段评论 —— 他不认同其中一些观点,但希望它们是对的。我反复思考后,发现这正好也准确概括了我对这本书的感受。作者里德・霍夫曼是科技投资圈的大佬,他的视角并不是我这个 "流水线工人" 能轻易理解的。最终我脑海中只留下两个残缺的印象。其一,他将 AI 对知识的影响比作地图导航对我们理解空间的影响。现在我们出行几乎都会用谷歌地图导航。AI 在知识获取上的作用正是如此,它像一个知识导航器,帮助我们踏入未知领域、接触新知识。人本身无知不可怕,可怕的是我们不知道自己无知。这正是 "邓宁・克鲁格效应" 的第一个阶段:站在 "无知之峰" 自信满满,仿佛一挥手就能站在巨人肩膀上超越前人。但事实是,我们必须经历几个阶段:先意识到自己的无知,然后产生方向感和求知欲;再逐渐填补知识空白,最终达到 "我们不知道自己知道" 的阶段。第四阶段有两层含义:一是当你真正掌握某个领域后,会变得谦虚,因为越学越知自身不足;二是你开始感受到知识的边界,就像牛顿晚年转向神学,或许正是因为在科学边界久驻后意识到科学本身的局限性。AI 的能力让我们更容易从第一阶段走向 "无知之谷",从而认清自我。书中还提到另一个原则 ——"发布即迭代"。现代产品不追求完美,而是先发布原型,通过市场反馈不断优化。这一原则同样适用于 AI 的监管与规则建设。我们不能幻想一蹴而就,只能通过持续调整,逐步找到合适的应对方式。这也让我联想到贝叶斯定理中 "先验概率" 的概念。我们只能根据现有信息做出初步判断,随着事件推进不断调整,最终才接近真实。作为普通人,我们视野有限,只能通过 "局部试探" 的方式,不断调整方向与策略。希望我们都能勇敢迈出第一步,接受反馈,持续优化,最终抵达心中的 "完满结局"。
4转发同时评论快速转发7166分享「微信」扫码分享给这本书评了4.0这本书将扭转你对AI的负面认知,解锁技术与商业共赢新范式👋 开场引导段:发现大家虽然都想拥抱 AI,但内心深处又有些隐忧,比如担心成本、人才适应、甚至是对未来的不确定性。这本《AI 赋能》就像一面镜子,照出了我们对 AI 的固有偏见,同时又提供了很多启发性的视角。它不只谈技术,更重要的是,它教我们如何把技术融入商业,甚至是如何重新思考技术与人的关系。对于正在寻求增长、希望用 AI 撬动更大商业价值的你来说,这本书值得一读。---💡 金句清单🌟 初见惊艳 1. **“每次新技术的崛起都会带来社会变革,淘汰旧的职业,同时创造新的机会。关键在于如何通过教育、政策和文化调整,让人们更好地适应新的技术环境。”** → 这句话点出了技术转型中的关键,对于我们思考如何做组织变革和人才培养,是很好的切入点。2. **“那些起初看似有明显缺陷,甚至被认为非人性化的技术,最终往往会被证明对人类大有裨益。”** → 别被初期的不完美吓到,商业世界的创新往往是从 “不完美” 开始迭代的。3. **“大多数人对 AI 的担忧,其实是对人类能动性的担忧。”** → 深层思考:我们担心的不是 AI 本身,而是它可能带来的掌控感缺失。这提醒我们在做 AI 产品设计时,要注重用户体验中的 “赋能感”。4. **“仅仅制定关于 AI 的规则是不够的,信念、规范和共同价值观也同样重要。”** → 对于企业来说,这不只是技术治理问题,更是企业文化和价值观的重塑。📈 增长启发 1. **“我们往往觉得监管者和企业家是相互对立的。但事实上,他们有共同的目标:改进世界的某个方面。监管者通过立法来实现,而企业家则通过创新产品和服务来达成。”** → 提示我们,与监管对话,寻找共赢点,是科技企业实现规模化增长不可或缺的一环。2. **“在人与 AI 关系的讨论中,显而易见的是加法关系,真正的问题是乘法关系。”** → 这句话是我常用于 CEO 内容脚本的核心切口,探讨的不是 “AI + 人”,而是 “AI x 人” 的指数级增长效应,非常有穿透力。3. **“5 大挑战横亘在 AI 转型的道路上:领导对齐、成本不确定性、劳动力规划、管理供应链依赖性以及满足对更高解释性的需求。”** → 这简直是给 B 端企业定制的痛点清单,可以作为我们为客户提供 AI 转型咨询时的诊断框架。4. **“技术发展的本质规律:真正的创新不是来自顶层设计的蓝图,而是源于‘尝试 - 反馈 - 修正’的螺旋上升。”** → 适合在融资 BP 中讲解产品迭代和创新路径时使用,强调了敏捷和用户反馈的重要性。🧱 思维重构 1. **“尽管 AI 模型没有意识或自我意识,但它们常以统计上最优的方式,表现出超越人类常规水平的善意和同理心。”** → 重新审视 AI 的价值,它不一定是 “智能”,但可以是 “高效的善意”。2. **“人类的独特性不在于与技术对抗,而在于驾驭技术的能力。”** → 对于技术出身的创始人,这句话是核心思维锚点:我们的价值在于驾驭和整合复杂技术,而不是重复造轮子。---📎 推荐结语总的来说,这本书的核心价值,并非提供新工具,而是校准我们技术人容易陷入的 “最优解” 执念。它提醒我们,商业世界往往没有标准答案,追求 “满意解” 和 “快速迭代” 比原地追求完美更重要。这对于正在带队打仗、寻求市场突破的创始人而言,是一个非常重要的思维锚点,值得花一个下午深度思考
转发转发同时评论快速转发评论3分享「微信」扫码分享给这本书评了5.0AI会欺骗我们!导图手册里韦青(微软中国首席技术官)《什么是真正的问题》写的很不错,建议拿到书的朋友一定要读读。作者创建了领英,又作为早期 OenAI 的投资者,有自己独特的思考,给了我启发。比如 AI 凭空捏造事实,提供没有关联的信息,逻辑上不一致,如果你用得少,你以为这是你自己的问题,但作者说了 AI 存在上述问题。这本书的核心关键是人要发挥出能动性,借助 AI 做成自己想做的事情,为生活赋予意义。我觉得能动性这个词语不太恰当,可能译者翻译不当,我觉得掌控感更合适,主导性,能动性,都不能表达这个意思,因为能动性主要说的是意愿或者能力,主导性是占主导统治地位,而掌控感说的是我们能够掌控,那么 AI 就是辅助,有了掌控感做事情的意愿会大大提供,能动性随之而来,这种感觉是非常微妙的。事情按照我们的意愿发展,我们起到主导。
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