赚钱是手段，聚人才是结果，给人带来家的归属感才是它最顶级的护城河。1. 伯克希尔远不只是一个由各种生意和匿名股东组成的企业集团，它是公司一词来源的缩影，一个由共同的价值观维系的社会群体。伯克希尔超越了传统企业的定义，成为了一个基于好学、正直、创新和团结价值观的精神家园。伯克希尔是个温暖的大家族，伯克希尔绝不只是个倒买倒卖的集团公司，它回归了公司最原本的样子。一群志同道合的人凑在一起干大事。这里没有冷冰冰的利益算计，只有好学、正直、创新这些共识在把大家紧紧连在一起，更像是一个精神家园。就像新东方烹饪学校。大家聚在一起不是为了单纯卖厨具（生意），而是都相信唯有爱与美食不可辜负（共同价值观）。哪怕毕业多年，校友之间依然互帮互助，这就是超越利益的社会群体。2. 巴菲特给予他的投资者最好的礼物：不是巨额财富，也不是卓越洞见，而是一种根深蒂固的慰藉，知道自己属于这个圈子，知道自己和其他人在一起，知道自己并不孤单。伯克希尔股东大会最珍贵的价值，不是投资技巧，而是归属感和精神慰藉。巴菲特给股东的最大安慰：不再孤单。巴菲特给投资人最好的礼物，根本不是那赚不完的钱，也不是什么神级操盘秘诀，而是一种踏踏实实的底气：进了一家好公司，知道背后有一群靠谱的自己人，心里特踏实，再也不怕在投资路上一个人抓瞎。就像买房子进了个好小区。房价涨跌固然重要，但最让人欣慰的是，邻居都是高素质的人，物业特别负责。知道无论发生什么，在这个圈子里不是孤身一人，这种安全感比那点资产增值更治愈。3. 相比于千篇一律、了无生趣的企业年会，伯克希尔股东大会俨然是一股清流。伯克希尔股东大会的独特魅力，打破了传统股东大会的枯燥模式，成为了一场充满智慧和欢乐的嘉年华。别人开会是坐牢，他们开会是狂欢。比起那些死气沉沉、照本宣科的传统企业年会，伯克希尔的股东大会简直是一股清流。这里没有无聊的套话，更像是一场有欢笑、有干货的智慧派对，让人来了就不想走。就像是苹果的新品发布会 vs 传统国企总结大会。一个是乔布斯穿着黑 T 恤讲未来愿景（嘉年华），一个是领导念稿子念到口干舌燥（枯燥模式）。伯克希尔就是把枯燥的财报会议，变成了伍德斯托克音乐节。4. 领悟了巴菲特和芒格如何赢得众人爱，一定会让人拥有更好的未来。真正的成功不仅在于投资技巧，更在于如何通过诚信、智慧和教育赢得他人的爱戴和尊重。学巴菲特，重点是学怎么做人。看懂了巴菲特和芒格为什么这么招人喜欢，前途绝对差不了。真正的成功不只是兜里有钱，更是要像他们一样，靠诚实守信和过人才智，光明正大地赢得别人的尊重和喜爱。就像《哈利・波特》里的邓布利多校长。学他，不是学怎么打败伏地魔（赚钱技巧），而是学他为什么全校师生都服他。是因为他的公正、智慧和那种让人如沐春风的人格魅力。学会了做人，自然就赢了世界。5. 伯克希尔股东大会不仅是一个投资盛会，更是一个传播智慧、凝聚人心、传承价值观的精神殿堂。这里不仅是搞钱圣地，更是精神殿堂。别以为大家大老远跑过去只是为了听个炒股攻略，伯克希尔股东大会早就不单是一场投资界的大趴体了，它更像是一个传道授业、收拢人心、让好价值观代代相传的精神殿堂。就像是少林寺。游客去是为了看武功表演（投资回报），但真正的高手知道，那里传承的是《易筋经》的心法和禅武精神（价值观）。它早已超越了单纯的门派，变成了一个精神地标。总之，伯克希尔的伟大，不在于它赚了多少钱，而在于它证明了好人做生意也能成功；它将冰冷的商业变成了一个基于信任的精神家园，给世人提供了对抗孤独与焦虑的终极慰藉。

不推荐，通篇都是类似推荐序风格的文章，基本上都是粉丝们写的《我和股神二三事》《奥马哈游记》《伯克希尔年会见闻》，甚至还没有推荐序水准高…… 如果想了解股神投资方法论，不如看看《巴菲特之道》《巴菲特的投资组合》《巴菲特教你读财报》《巴菲特投资成功的七大秘诀》…... 刷书时可以想像，股神的迷弟迷妹们，闪着星星眼，小脸儿通红，小心脏狂跳，需要用手按着胸口，做深呼吸后，敲击键盘的样子。嗯，差不多每个字都是这么写出来的～失望的说～

伯克希尔哈撒韦公司股东大会真的是无与伦比，巴菲特和查理芒格创造了投资世界的奇迹！汗如充栋的书籍依然让人流连忘返。

巴菲特：“相比于千篇一律的股东大会，伯克希尔的股东大会有完全不同的景象。参与大会的人数一年比一年多，而且我们从未遇见过愚蠢的问题或自说自话的评论。相反，我们遇见过各种各样有关商业的深思熟虑的真知灼见。股东大会给了大家一个讨论问题的时间和场合，芒格和我非常乐于回答这些问题，无论时间多长。” 诚如巴菲特所言，在一众千篇一律、了无生趣的企业年会当中，伯克希尔股东大会俨然是一股 “清流”。这本别开生面的小书从 40 多位参会者的视角出发，对巴菲特股东大会的台前幕后进行了 360° 的全景式描述。不同于市面上大多数关于巴菲特的书籍，本书没有介绍巴菲特的人生经历或者投资案例，而是从企业文化的角度入手，对巴菲特股东大会的细节娓娓道来。本书的创作者大多是投资界蜚声遐迩的知名人士，包括但不限于：“指数基金之父”、美国先锋集团创始人、《共同基金常识》作者约翰・博格；哥谭资本创始人、《股市稳赚》作者乔尔・格林布拉特；《巴菲特之道》作者罗伯特・哈格斯特朗；《亲历巴菲特股东大会》作者杰夫・马修斯；《巴菲特致股东的信》编者（同时也是本书的编者）劳伦斯・A. 坎宁安，等等。这些不同背景的人从不同角度写出了参加伯克希尔股东大会的经历，总能从其中某段描述中被感动......

每一位股东都是独一无二的，每一位股东的故事都是独一无二的。每一位股东的付出都是为了更好的传播价值投资！

与很多人年轻时为了生存需要赚钱一样，巴菲特不到十岁时就在心中呐喊：“我一定要非常富有！” 待财富积累到一定程度，在一次股东会上被问到 “成为最富的人之后，您还有什么愿望” 时，他说：“成为一个长寿的人。” 再然后，他在一次大学演讲时说：“到了我这个年纪，你们会明白，得到众人的爱，是一件多么美好的事。”

对于想全方位的了解巴菲特的思想以及伯克希尔公司股东年会的读者来说，这本书是非常有价值的。这本书是由很多位参加伯克希尔年会的人写的感受。他们有的人参加年会的时间跨越了 20 年甚至 30 年。他们的感受是对其它书籍内容的一种补充。

为什么全世界有这么都人要不惧辛劳甚至跨越重洋在每年 5 月的第一个周末相聚在奥马哈去参加伯克希尔的股东大会？   1、参加伯克希尔的股东大会，可以让长期价值投资者在茫茫人海中找到自己的同类，一个人可以走的很快，但是一群人可以走得更远。   2、一年一度的朝圣之旅，是一次心灵的洗涤，好比汽车要定期做保养一样，可以使股东对价值投资更加笃定。在至暗时刻，在台上唠叨的巴神、芒神好比指路的明灯。  3、除了价值投资相关的知识，股东们还能在工作、生活、心态、子女教育、阅读等方面受到启发，让大家可以更好的经营好自己的生活，做一个积极乐观的幸福人。

值得反复阅读思考 不知何时中国可以产生这样的公司