谣言 / 假新闻 / 阴谋论是社会恶瘤，每一方都可以既是病因也是药方：・个人而言，面对爆款刷屏的社会情绪、主流认知，我们尽量多一点清醒、三思而后转（发），不做催生雪崩的雪花；・社交媒体，作为核弹级的放大器，尤其应该在恶意 / 异常账户识别、信息真伪与质量筛查、算法推荐上尽到最大责任，不做帮凶；・企业，不可停留在 “身正不怕影子斜” 的沉默之中，而是要尽最大努力连接各种盟友，致力于构建理性、良性、互信、共赢的社会共识与时代情绪。我们不能控制任何事，但是可以影响一切（We control nothing, but we infl uence everything.）。—— 谣言猛如虎，我们一起努力对抗它。

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假新闻的致命吸引力问题根源何在？许多企业高管不理解假新闻的病毒式传播特性，往往在讨论过程中无意间放大了假新闻的扩散。这种现象被称为 “史翠珊效应”（Streisand effect），来自演员兼歌手芭芭拉・史翠珊（Barbra Streisand）：她试图阻止人们传播自己的住址信息，结果反而使其更加广为人知。一旦假新闻突破某个传播阈值，想要压制它基本是徒劳的。

每期基本上都读，能学到很多东西。

主动化解紧张情绪未解决的职场冲突和有毒行为可能削弱团队协作、打击员工积极性，甚至动摇组织根基。本文提出五个关键步骤，以有效化解人际紧张与有害行为：识别紧张根源、理解他人、把握干预时机、主动寻求支持，以及修复伤害、重建信任。