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主编推荐语

斯坦福商学院50余年经典人际互动课。与家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度关系。

内容简介

与他人建立深度关系的能力对我们的生活和工作至关重要。当身处一段深度关系中时,我们会感到自己完全被理解和支持。然而,有时我们会发现自己很难与他人建立深度关系,或者无法应对与他人更亲密时不可避免会出现的挑战。

事实上,所有的关系各不相同,但多数都会按照相似的模式发展。建立和维持深度关系的过程是可以描述、学习和应用的。

本书内容源自斯坦福商学院50余年经典课程“人际互动”,两位作者将人际心理学的重要核心知识点应用在5种典型的人物关系——父女、夫妻、闺蜜、兄弟、同事中,探讨了关系由浅入深的发展过程,指明了深度关系的6个特征,让抽象的关系变化看得见,帮助读者与家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度关系。

目录

  • 版权信息
  • 关系由浅入深的发展过程
  • 阅读指引
  • 赞誉
  • 推荐序
  • 第1章 什么是深度关系
  • 第2章 斯坦福商学院经典课程
  • 第一部分 深度关系的必经之路
  • 第3章 让他人了解真实的你
  • 第4章 鼓励他人敞开心扉
  • 第5章 平衡双方的影响力
  • 第6章 避免刺痛变成剧痛
  • 第7章 针对行为给予反馈
  • 第8章 有效反馈的挑战
  • 第9章 人真的能改变吗
  • 第10章 觉察并掌控情绪
  • 第11章 为自己的行为承担责任
  • 第12章 建设性地利用冲突
  • 第二部分 “好的关系”如何转变成“深度关系”
  • 第13章 双方共同解决争议
  • 第14章 边界与期待
  • 第15章 面对纠缠不清的问题
  • 第16章 若“深度”求而不得
  • 第17章 如何修复破裂的深度关系
  • 结语
  • 致谢
  • 附录A 情绪词汇表
  • 附录B 促进学习
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评分及书评

4.2
48个评分
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    给这本书评了
    4.0
    倾听语言背后的情绪

    这是一本关于人际关系管理的著作,重点关注如何在各种关系中建立信任,从而达成彼此成就的目标。作者通过深入浅出的方式,将复杂的概念简单化,使得读者能够轻松理解和应用其中的观点。本书其具有很好的实用性和指导性,适合各个领域的读者阅读。本书的核心思想是建立信任是实现深度关系的关键。在如今快节奏的社会中,人们往往容易陷入人际关系的困境,为了帮助我们建立深度关系,从而在工作、生活和社交等方面获得更好的成果,作者在开篇,就介绍了关系由浅入深的发展过程。作者认为,信任是一种可以培养的品质。要建立信任,可以要从以下几个方面入手:敞开心扉,让他人了解真实的你:自我表露可以让他人更加充分地了解你,这是建立深度关系的关键。真实的自我被他人接纳,是一种极大的认可。鼓励他人敞开心扉的过程,包括知道何时更多地表露自己,何时后退一步,给对方空间,何时问正确的问题。这也需要你支持对方获得他们想要的东西,而不是你想让他们得到的东西。双方处于平等地位,重视对方的想法:要考虑双方的需求,使双方的需求以相对平衡的方式得到满足。如果在一段关系中,某一方的需求或想法长期得不到对方的重视,这会让人觉得自己被忽略,或觉得自己没有得到尊重,长此以往,不利于关系的深入发展。及时给予反馈,觉察并掌控情绪:针对行为给予反馈是一种非常重要的能力,它既能让你直接提出问题,又尽可能不让对方产生防御的心态。如果带着防御、否认、抵触、报复的情绪,解决分歧的过程就会变得十分混乱。在问题解决过程的不同阶段,学会感受和表达情绪,可以帮助我们有效应对挑战。为自己的行为负责,建设性地利用冲突:在关系中,人们倾向于将争执过度简化为孰对孰错的问题,认为错全在对方,而自己完全没有任何责任。这种过度简化会减少和解的机会,让双方都不愿采取行动。如果我们想要建立深度关系,就需要为自己的行为承担责任,这样才能打破僵局。通过以上几个方面的努力,我们可以建立起一种稳定的信任关系。这种信任关系不仅有助于我们获得更好的人际关系,还能帮助我们在事业上取得更大的成功。当然,建立信任并不是一蹴而就的过程。作者在书中强调了以下几点:信任需要时间:建立信任需要一个过程,需要双方在相互了解和互动中逐渐建立起信任感。因此,我们需要耐心地维护关系,不断加强信任的建立。信任需要共同的价值观:在深度关系中,双方需要具备相似的价值观和理念。只有当双方都认可并遵循同样的价值观时,才能建立起稳固的信任关系。信任需要有效的沟通:在关系中,我们需要通过有效的沟通来了解对方的需求和期望。通过沟通解决误解和分歧,增强双方的信任感。信任需要共同的愿景:在长期的合作关系中,双方需要有一个共同的愿景和目标。只有当双方都朝着共同的目标努力时,才能建立起持久的信任关系。这本书对于如何建立和维护深度关系提出了很多实用的建议和方法。通过阅读本书,我们可以更好地理解信任的重要性,以及如何在实践中应用这些观点,为自己的人生带来更多的价值和意义。当然,建立信任并不是一件容易的事情,需要我们在实践中不断探索和学习。但是只要我们坚持努力,相信信任的力量,我们一定能够建立起更多有价值的深度关系,实现彼此的成就和成长。

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      给这本书评了
      4.0

      每日一书:《深度关系》。隐藏自我的某一部分,可能会让我们隐藏更多的东西,导致我们表现出来的部分越来越少,最终让我们的关系变得越来越肤浅。“我们太习惯于在别人面前伪装自己,以至于我们最终连自己也欺骗了。同样糟糕的是,一旦我们给别人留下了某种固定的印象,我们往往就会一直如此表现,而真实的自我会越来越不为人所知。这样做的代价是更加孤独,以及我们所说的 “渐渐地被秘密束缚住了”。隐藏自我的某一部分,可能会让我们隐藏更多的东西,导致我们表现出来的部分越来越少,最终让我们的关系变得越来越肤浅。”          —— 大卫・布拉德福德本真朴实自然的展现最有亲和力。要么正经要么不正经切莫假正经;雅过头就成了装,俗过头看着就傻,二者都属无趣一类;敢于流露真性情是多么的弥足珍贵,所以人活一世尽量少带套。也利于建立深度关系。与他人建立深度关系的能力对我们的生活和工作至关重要。当身处一段深度关系中时,我们会感到自己完全被理解和支持。然而,有时我们会发现自己很难与他人建立深度关系,或者无法应对与他人更亲密时不可避免会出现的挑战。事实上,所有的关系各不相同,但多数都会按照相似的模式发展。建立和维持深度关系的过程是可以描述、学习和应用的。深度关系并非我们工作和生活中常见的关系,它是建立于有特殊关联的人之间的特殊关系。这种关系是长期的、连续的和双赢的。书中归纳了深度关系的六个特征:1. 你和对方都可以更充分地展现真实的自我。2. 你们两人都愿意袒露脆弱的一面。3. 你们相信自我表露的信息不会被用来对付自己。4. 你们可以坦诚相待。5. 你们可以用建设性的方式解决冲突。6. 你们都愿意为对方的成长与发展付出。在阅读本书并进行练习之时,能够对深度关系的建立产生顿悟,从而建立更牢固的工作关系,更好地与家人和朋友相处。

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        给这本书评了
        4.0

        《深度关系》有些时候真的不知道为何豆瓣可以评分八点多。算了这是人家的评分标准。不过说实话很多的地方真的没有想象的那么好。整本书说的感觉就像是一本大杂烩,没有说明,怎么从浅的关系达到深的关系。我觉得最令我印象深刻的就是所谓的刺痛到剧痛的转变,您应该注意到,然后再去解决掉,具体怎么做,就是认真的听,找出问题所在,然后再去解决问题。如果仅仅如此,那么如此厚的书,是不是有点厚的没有道理。

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        出版方

        机械工业出版社

        机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。