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主编推荐语

斯坦福商学院50余年经典人际互动课。与家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度关系。

内容简介

与他人建立深度关系的能力对我们的生活和工作至关重要。当身处一段深度关系中时,我们会感到自己完全被理解和支持。然而,有时我们会发现自己很难与他人建立深度关系,或者无法应对与他人更亲密时不可避免会出现的挑战。

事实上,所有的关系各不相同,但多数都会按照相似的模式发展。建立和维持深度关系的过程是可以描述、学习和应用的。

本书内容源自斯坦福商学院50余年经典课程“人际互动”,两位作者将人际心理学的重要核心知识点应用在5种典型的人物关系——父女、夫妻、闺蜜、兄弟、同事中,探讨了关系由浅入深的发展过程,指明了深度关系的6个特征,让抽象的关系变化看得见,帮助读者与家人、朋友和同事建立充分信任、彼此成就的深度关系。

目录

  • 版权信息
  • 关系由浅入深的发展过程
  • 阅读指引
  • 赞誉
  • 推荐序
  • 第1章 什么是深度关系
  • 第2章 斯坦福商学院经典课程
  • 第一部分 深度关系的必经之路
  • 第3章 让他人了解真实的你
  • 第4章 鼓励他人敞开心扉
  • 第5章 平衡双方的影响力
  • 第6章 避免刺痛变成剧痛
  • 第7章 针对行为给予反馈
  • 第8章 有效反馈的挑战
  • 第9章 人真的能改变吗
  • 第10章 觉察并掌控情绪
  • 第11章 为自己的行为承担责任
  • 第12章 建设性地利用冲突
  • 第二部分 “好的关系”如何转变成“深度关系”
  • 第13章 双方共同解决争议
  • 第14章 边界与期待
  • 第15章 面对纠缠不清的问题
  • 第16章 若“深度”求而不得
  • 第17章 如何修复破裂的深度关系
  • 结语
  • 致谢
  • 附录A 情绪词汇表
  • 附录B 促进学习
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评分及书评

4.4
90个评分
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    给这本书评了
    5.0

    深度关系的内核就是一种近乎奇妙的、独特的自由体验。因为自己知道对方关心你、能坦诚待你,所以自己可以放心地倾听他们的反馈。这会让我们更全面地了解自己。很清楚自己的长处,以及如何利用这些优势。我们不会把自己的弱点看作苛责自己的理由,而是将其看作生而为人的一部分,给予自己成长契机的东西。

      1
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      给这本书评了
      4.0
      深度关系是一条少有人走的路

      如果身边遇到精神富足,情绪价值满满的有趣的灵魂,除了羡慕技术层面的护肤保养,会不会看到发生在他身上的各种关系的深度滋养。这应该是这本《深度关系》给我的最基本的思维转变。一直记得,武志红老师说 “世界的本质是关系”。读完这本《深度关系》,终于明白:这个所谓的 “世界” 可以是宏观的关于人的主观世界,也可以是微观的我们每个人的附近的、周围的世界。关系作为精神食粮最重要的来源,如果不去建立关系、不去深化关系,整个人生一定是干瘪而乏味的。关系永远在流动和变化,不是在变得更好,就是在变得更坏,没有静止的时候。关系也同样需要载体,才能走的更远。这个载体其实就是正在发生的各种事情。好的事情也好,坏的事情也罢,长远来看它们都会带着我们的关系走的更加长远,也会更加深入。前提是,遇到危机事件,你我能够挺得住,不放弃。就像经济危机发生后,我们要树立坚定的信心,共同穿越关系波动的周期,选择共同面对,一起迎来深度关系的滋养。在关系修炼的过程中,会遇到不同视角的著作,基本逃脱不了心理学范畴的视角。这本《深度关系》算是整个关系学图景里的关键节点。相比较其他的偏理论解释的著作来说,这是本务实,偏实践指导的著作,而且剖析深度可观。这本著作对我的固有思维也形成的旁敲侧击:之前我对此类著作偏故事性叙述是排斥的,总认为这种理论性论述远远胜过故事性叙述。但是,这本书给我的意外收获就是,其实故事性或者案例型论述形式其实更加真实,更加还原了复杂世界的各种细节,生动而且更加贴合我们的多情景遭遇。所以,故事行叙事的交互界面会更加友好,而且更具启发性。这也从侧面证明了,为什么经典文学作品会更加的有力量。最后,借用斯科特派克《少有人走的路》来给《深度关系》做一下注解:当关系从建立,到经历波折,再到历久弥坚金不换,穿越关系的深水区,终其全程都是为了各方心智的不断成熟,这也就是斯科特派克所说的真正的爱,这也是深度关系最后的升华。

        1
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        给这本书评了
        4.0
        倾听语言背后的情绪

        这是一本关于人际关系管理的著作,重点关注如何在各种关系中建立信任,从而达成彼此成就的目标。作者通过深入浅出的方式,将复杂的概念简单化,使得读者能够轻松理解和应用其中的观点。本书其具有很好的实用性和指导性,适合各个领域的读者阅读。本书的核心思想是建立信任是实现深度关系的关键。在如今快节奏的社会中,人们往往容易陷入人际关系的困境,为了帮助我们建立深度关系,从而在工作、生活和社交等方面获得更好的成果,作者在开篇,就介绍了关系由浅入深的发展过程。作者认为,信任是一种可以培养的品质。要建立信任,可以要从以下几个方面入手:敞开心扉,让他人了解真实的你:自我表露可以让他人更加充分地了解你,这是建立深度关系的关键。真实的自我被他人接纳,是一种极大的认可。鼓励他人敞开心扉的过程,包括知道何时更多地表露自己,何时后退一步,给对方空间,何时问正确的问题。这也需要你支持对方获得他们想要的东西,而不是你想让他们得到的东西。双方处于平等地位,重视对方的想法:要考虑双方的需求,使双方的需求以相对平衡的方式得到满足。如果在一段关系中,某一方的需求或想法长期得不到对方的重视,这会让人觉得自己被忽略,或觉得自己没有得到尊重,长此以往,不利于关系的深入发展。及时给予反馈,觉察并掌控情绪:针对行为给予反馈是一种非常重要的能力,它既能让你直接提出问题,又尽可能不让对方产生防御的心态。如果带着防御、否认、抵触、报复的情绪,解决分歧的过程就会变得十分混乱。在问题解决过程的不同阶段,学会感受和表达情绪,可以帮助我们有效应对挑战。为自己的行为负责,建设性地利用冲突:在关系中,人们倾向于将争执过度简化为孰对孰错的问题,认为错全在对方,而自己完全没有任何责任。这种过度简化会减少和解的机会,让双方都不愿采取行动。如果我们想要建立深度关系,就需要为自己的行为承担责任,这样才能打破僵局。通过以上几个方面的努力,我们可以建立起一种稳定的信任关系。这种信任关系不仅有助于我们获得更好的人际关系,还能帮助我们在事业上取得更大的成功。当然,建立信任并不是一蹴而就的过程。作者在书中强调了以下几点:信任需要时间:建立信任需要一个过程,需要双方在相互了解和互动中逐渐建立起信任感。因此,我们需要耐心地维护关系,不断加强信任的建立。信任需要共同的价值观:在深度关系中,双方需要具备相似的价值观和理念。只有当双方都认可并遵循同样的价值观时,才能建立起稳固的信任关系。信任需要有效的沟通:在关系中,我们需要通过有效的沟通来了解对方的需求和期望。通过沟通解决误解和分歧,增强双方的信任感。信任需要共同的愿景:在长期的合作关系中,双方需要有一个共同的愿景和目标。只有当双方都朝着共同的目标努力时,才能建立起持久的信任关系。这本书对于如何建立和维护深度关系提出了很多实用的建议和方法。通过阅读本书,我们可以更好地理解信任的重要性,以及如何在实践中应用这些观点,为自己的人生带来更多的价值和意义。当然,建立信任并不是一件容易的事情,需要我们在实践中不断探索和学习。但是只要我们坚持努力,相信信任的力量,我们一定能够建立起更多有价值的深度关系,实现彼此的成就和成长。

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        出版方

        机械工业出版社

        机械工业出版社是全国优秀出版社,自1952年成立以来,坚持为科技、为教育服务,以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨,以“服务社会和人民群众需求,传播社会主义先进文化”为己任,产业结构不断完善,已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸,现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社,涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。