管理学 类型
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131千字 字数
2023-09-01 发行日期
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主编推荐语

一本书彻底搞定劳动关系管理难题。

内容简介

本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案。

目录

  • 版权信息
  • 第一篇 《劳动合同法》法律框架
  • 第一章 劳动合同法——不可触碰的管理红线
  • 第二章 劳务、实习、派遣——典型特殊关系
  • 第二篇 劳动合同订立
  • 第三章 员工招聘——从根源回避录用随意性
  • 第四章 员工入职——如何签订劳动合同
  • 第五章 试用期管理——正式员工与试用期员工的差异
  • 第六章 员工转正管理——避免转正审批的随意性
  • 第三篇 劳动合同履行和变更
  • 第七章 劳动保护——企业的法定义务
  • 第八章 调岗调薪——异动管理的把控
  • 第九章 在职管理——点滴之处体现劳动关系
  • 第十章 劳动合同变更——做到合法合情合理
  • 第四篇 劳动合同的解除和终止
  • 第十一章 劳动合同解除——好聚好散的管理智慧
  • 第十二章 劳动合同转移、中止和终止——谨慎处理很重要
  • 第十三章 离职与补偿——算清账非常重要
  • 第五篇 劳动争议风险防范
  • 第十四章 规章制度管理——没有规矩不成方圆
  • 第十五章 劳动合同管理——专业化体现管理价值
  • 第十六章 劳动争议预防——防患于未然的管理之道
  • 第十七章 劳动争议解决——运用法律有效处理
  • 第六篇 构建和谐劳动关系
  • 第十八章 充分发扬民主——群策群力发挥集体智慧
  • 第十九章 构建和谐劳动关系——管理底线和智慧
  • 附录 中华人民共和国劳动合同法
  • 第一章 总则
  • 第二章 劳动合同的订立
  • 第三章 劳动合同的履行和变更
  • 第四章 劳动合同的解除和终止
  • 第五章 特别规定
  • 第六章 监督检查
  • 第七章 法律责任
  • 第八章 附则
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评分及书评

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出版方

中国法治出版社

中国法治出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法治出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。