好书推荐！当然如果再把课程听了就更棒啦！✌️✌️

学完李老师的课程，第一时间买了纸质书，断断续续到今天才看完。两年前的我不会对组织的行为感兴趣，更愿关注个体的行为动机和呈现。经历了从业务一线转型到管理序列，很多问题因视角的不同都会呈现出来，经历、观察、反思，借鉴。时代唯一不变的是变化。做好准备，了解自己、他人和组织。读万卷书，行万里路，阅人无数。就像好友对我的祝福，有一天，我会搭上职场火箭🚀

原本开始阅读这本书因为是管理者的沟通训练营发的配套参考书。从 8 月 1 号开始阅读，起初读的并不快，毕竟组织行为学的知识以前接触的并不多。每天坚持至少一页阅读，或者一节，或者一章。到了 24 号，结束第一遍全书阅读。这本书好在哪里呢？第一，李育辉老师借鉴自己给博士研究生授课的思路，摆脱教材，将最新的理论与最迫切的管理痛点相结合，用知识去呼应组织需求，用前沿研究去回答当下的问题。第二，她选择 "攀爬" 模式，不断将新的理论纳入读者的思考框架，用科学逻辑去对抗不断变换的环境，作为自己躬身入局的方式。第三，全书充满了令人惊叹的韧性和洞察力。接下来，我计划结合得到上李育辉老师的课程内容再复习和复盘学习一边。应该会有更多的收获。