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141千字
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2022-07-01
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主编推荐语
本期封面文章《选好CEO》。
内容简介
本期重点文章《企业比以往更需要善于与人相处的领导者》《探索元宇宙》。
目录
- 版权信息
- 本期文章
- 比以往更有挑战性的角色
- 海尔再创新
- 下属抢你风头怎么办?
- 带领企业走出疫情阴影
- 怎样应对员工辞职
- 精细化用户运营指南
- 数据产品构成要素 协助员工利用数据的力量
- 增设董事席位还不够
- 一种常见寄生虫,让人更有创业精神
- 两位XENDIT联合创始人谈如何开拓东南亚金融科技市场
- 埃森哲:借力多元宇宙
- 企业气候评级到来
- 数字资产和加密货币的经济潜力
- 传统广告为何卷土重来
- 警惕“赢家魔咒”
- CEO任命新挑战
- C级高管的最重要技能
- 联席CEO模式成功的九个条件
- CEO的品格风险
- 领导者要与时俱进
- 未来董事会的“五大面孔”
- 推动多元化,莫在法律风险上走钢丝
- 敏感时代的领导力
- 让供应链平台成为创新引擎
- 将气候变化列入预算
- 向假想敌学复盘
- 数字化时代新岗位
- “正大光明”的危机管理之道
- 克服对未知的恐惧
- 纯素食品会稀释品牌吗?
- Protein Power Plates是否应该跟V-Burger合作?
- 探索元宇宙
- 美国芭蕾舞团首席米斯蒂·克普兰德:专心坚持梦想
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出版方
哈佛商业评论
《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。
