追求确定和安全、规避危险和不适是人类的天性，事实上，有时候我们会竭尽所能让自己相信，留在舒适区之中就是最好的选择。此时就是勇气发挥作用的时候了。勇敢与无畏不同，在做出困难决定或传递负面消息时，即便是勇敢者，依然会感到恐惧，但我们能够借助内在的力量去战胜恐惧、跳出舒适区，并继续前进。

实时了解境外企业管理、市场动态、创新焦点的窗口。市场经济归根到底就是关于人类活动的一种行为，人性都是相通的。境外企业、研究团体在对企业、对市场等方面的研究由来已久，他们的研究在广度和深度上均暂时优于我们。本杂志就打开了一扇窗，让读者多一个角度来学习。

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本期特别报道是关于选 CEO 的。长期以来，企业聘请 CEO 或其他关键高管时都知道应该寻找怎样的人才：具备专业技术、高超的管理能力和管理财务资源的过往成功经历。为这些职位寻找外部候选者时，企业往往青睐来自通用电气、IBM、宝洁等公司和麦肯锡、德勤等专业服务巨头的高管众所周知，这几家公司善于为管理者培养这些技能。如今这一切已成往事

具备韧性、能够承受打击并保持屹立不倒十分重要。但学会将不确定性转化为机遇。所有人利用新可能的唯一途径，就是通过未知之门。如果你认为自己有能力驾驭它，那么这不一定是个痛苦的过程。改善你与变化的关系，并且将这些方法介绍给更多人。

海尔的案例给了我很大的启发，这是一种能力转化为输出的优秀案例。开放还是封闭，哪种模式更适应社会的发展。时间会给出答案。

元宇宙是未来，但是元宇宙是高门槛的未来。元宇宙会不会加速不公平，让世界的鸿沟越来越深，难以逾越。作为轨道交通的从业者，深深的感受到智能化数字化为基础的全寿命周期价值把握，对行业的覆变，跨过规模之后，重点到了服务把握用户需求，轨道车辆是有空间优势，因此更具有元宇宙的施展空间。这会是不远的必然

内容一般。