如果没有作者的洞察，我也没有办法去理解，毁掉一个城市的竟然是一个臭气熏天的沼泽地。。而沼泽地的形成竟然是偷懒违规掩埋的牲口，这个闭环绝了！人生的抉择往往也是这个样子，没有多少个重来，一步错步步错。唯有看透自己的本性，不偷懒，不被诱惑带着走，用毛主席的战略思想那就是，你打你的，我打我的，谁被影响谁就输。

2021/10/16《远见》职业生涯三大阶段：只有纵观全局才能够做出对于整局游戏中最有价值的决策。而且在不同的时期用不同的速度去竞赛。甜蜜时刻：前 15 年，找到：热爱（动力）、擅长（优势）、社会需要（有价值）的交集这样才能够持续地在一条道上积累经验（专业知识 + 可迁移技能），不至于半途而废。荒废半生。尖峰时刻：解锁领导力找到自己的不可替代性或超出常人的能力 —— 天赋所在。聚焦之后才能够带来最大收益（技能效益最大化）领导者建议：①注意仪容仪表和言行举止，因为 “言传身教” 不仅仅发生在家庭；②建立核心团队，需要少而精、成员差异化，用倾听去 “领导”（激发别人的内在需求和行动）③服务者心态：帮助员工实现自我→压榨员工（家长同理）公开公正和新年会带来力量，权力会让你迷失。缓慢淡出从行动者→建议者→教练，从决策者成为 “常驻顾问” 持续发光发热。三种职场燃料：可迁移的技能：处理问题的基本能力思考、沟通、求助、赋能、人格魅力、情商、可靠、踏实、任务分解、时间管理、精力管理…… 经验多样性：复合型人才经验多样性可以帮助自己在不同的角度和立场去思考同一个问题。跨国工作、志愿者、创业、留学，越复杂的经验越能够提供不一样的经验让自己的生活更加精彩。【智能商业】持久的关系：关键人物生态网络金字塔：联系人、专家团、关键同事、支持者、自己【联系人】低价值【专家团】特殊知识，需要主动认识 / 培养、通过付出积累 “人情货币”【关键同事】上司 + 积极反馈的同事与下属【支持者】导师、爱人，他们会支持并激励你，这些人很少，也是生命中的贵人。【自己】不断检查这个生态系统，让它健康持续的发展。时间资产：正确的时间投资了正确的事情，时间也是一样，正确的配比带来截然不同的结果。【以终为始】地区投入，也就是带有远见的去决策。所有的优秀的结果一定时投入了非比寻常的时间积累和刻意练习才能达到的。【时间分类】大块时间精进复杂技能、碎片时间处理简单任务。工作、家庭、健身、社交、学习、休闲。不同阶段比重不同：第一阶段：工作 + 学习；第二阶段：家庭 + 社交；第三阶段：休闲 + 锻炼。【定期盘点】年终盘点，月度对照、找到高光投资、计划、实际的差距（时间掌控感）调整计划这本书真的太厚重了！几乎把职业生涯中出现的所有问题和重点都解答了！接下来再把书中的工具表格整理出来。纳为己用。

这本书（《远见》）是经过万维钢精英日课的推荐，过来读一下。