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主编推荐语

阿里首任COO关明生分享三十年管理实践中的精彩故事。

内容简介

一家企业如何才能活得下去且做得长久?作者认为,“先有道,后有谋,再配人才阵势,天下尽得”,具体分解为“道、谋、断、人、阵、法”六个要点。

“道”即公司的愿景目标、使命以及价值观,亦即企业文化,道的最高要求是仁义,欠仁失义,自当招祸;

有道无计,犹如空谈,“谋”与“断”,是为打天下的不二法门,“谋”是做正确的事,“断”则指正确地做事,用现代词汇谈,就是要有商业计划,要有商场策略;

“人”即用人唯才,量才而用;“阵”即公司的组织,企业的根基,组织稳健、阵势变通,是为企业必胜之道;

“法”则是诚信和规章,无论企业还是员工,都要行而有信,这就得靠预算检查、业绩评估及奖惩制度。

书中还仔细谈及企业管理者的成长路径,是自己做、通过别人拿结果,还是成就影响力引众人追随等。

目录

  • 版权信息
  • 再版序
  • 原版序
  • 阅读建议
  • 壹 天下篇
  • (一)打天下
  • (二)企业有道
  • (三)正确地做正确的事
  • (四)谁是你的刘伯温
  • (五)正规军变阵
  • (六)通往业绩文化的第一步
  • 贰 领袖管理篇
  • (七)效率与效力
  • (八)认清领袖与管理者
  • (九)像飞鹰的领袖
  • (十)在浴室创业
  • (十一)战斗力
  • (十二)“明星”与“野狗”
  • (十三)以“六脉神剑”划分员工
  • 叁 谋略篇
  • (十四)企业如何渡危机——阿里巴巴个案研究(上)
  • (十五)坚持到最后就是胜利——阿里巴巴个案研究(下)
  • (十六)瞄准长处——康师傅方便面个案研究
  • (十七)有所为 有所不为——Dell、ZARA个案研究
  • (十八)田忌赛马之策略
  • 肆 销售篇
  • (十九)选择合格的潜在客户
  • (二十)耕种还是狩猎
  • (二十一)停不了的收割
  • (二十二)许下可实现的期望
  • (二十三)销售九部曲
  • (二十四)多听少说的销售员
  • (二十五)销售心理战
  • 伍 个人篇
  • (二十六)个人打天下
  • (二十七)通过别人拿结果
  • (二十八)善用个人时间
  • (二十九)个人提升的S曲线
  • (三十)不要贱卖自己
  • 陆 总结篇
  • (三十一)选择的自由
  • (三十二)愿有多大,路有多长
  • 拓展阅读
  • 我和阿里巴巴的故事
  • 阿里铁军常胜的销售管理秘籍
  • 无忘初心
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评分及书评

4.6
161个评分
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    给这本书评了
    5.0
    名符其实的关乎天下!

    初看书名,觉得有点大。但知道是关明生先生写的,以为是借用了姓氏的 “关” 字,也就接受了。可认真读下来才发现,名符其实!阿里的价值观是我一直崇尚的,而关老师曾经是阿里创业期的主帅。书中通过实战总结出来的内容,干货满满。从企业的愿景、使命、价值观,到企业的管理、销售、服务,直到最后给创业者的建议、忠告,怎样做?怎样避坑?…… 言简意赅,通俗易懂,涉猎范围广,又字句珠玑,方向明确,方法清晰。确实是关乎天下!但重中之重是能否践行!就像所有人都知道真诚是对的,但却有那么多的伪君子。知易行难!极力推荐!但最后的忠告是,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

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      给这本书评了
      5.0
      中小企业赢的秘诀

      #管中窥豹读书计划第 984 本(257)#《关乎天下:中小企业赢的秘诀》🚢打天下,话分两头。公司有天下,个人亦然。公司的天下,从最基础的运作,到最远大的目标,缺一不可;个人的天下,从个人努力,到驾驭群雄,独领风骚,层次亦不同。🚢从企业打天下谈起,非借古代智慧不可,借以对照今日表述。从企业金字塔看,企业的天下,以 “道” 为最高层次。所谓 “道”,以今日的用语,即目标(Vision)、使命(Mission)与价值观(Values)。此三者,足以影响企业的长远发展,统称企业文化。🚢金字塔中层的 “谋”,即策略;“断”,即行动,或商务计划。两者是企业短期的计策,关乎整体的生存与发展。🚢最基层的 “人”,指培训与发展,企业的 “道”“谋”“断” 需要培训团队理解和认同,没有培训,人才就没进步,企业就没发展。“阵” 是组织结构,企业要有应变强的组织能力,让团队根据 “道”“谋”“断” 高效分工合作。“法” 则是诚信和规章,不论企业还是员工,都要行而有信,这就得靠预算检查、业绩评估及奖惩制度。🚢企业打天下,要有 “道”,即所谓目标、使命与价值观。然而,有道无计,犹如空谈。“谋” 与 “断”,是为打天下的不二法门。“谋”,是做正确的事;“断”,则指正确地做事。先要搞清所做何事,然后付诸实践,把事情做好。🚢《吴子兵法》所述之 “四轻二重一信”,是 “阵” 的精要。四轻:地轻马、马轻车、车轻人、人轻战二重:进有重奖、退有重刑一信:行之以信 “四轻” 为地轻马、马轻车、车轻人、人轻战。明知险易、粮草充足,车轮顺滑、装甲锋锐,不论战马战车或士兵,皆不惧战事,战胜机会倍增。🚢所谓 “效率”,它的结构是绝对的,即是说,管理是依据程序,拥有不可违背的规则。以工厂为例,每个员工紧守岗位,一个步骤一个步骤地接力下去,把工序完成,这就是以 “效率” 为原则的管理法。以效率为原则,可从 “正确地做事” 中自动得到结果。🚢“怎样增加短期利润” 是另一个必须问的问题。降低成本?卖广告?减价?不过,就算有短期利润,也要问:“怎样增加长期价值?” 长期价值并不单是短期利润,最重要的是长远的价值,这个就要靠员工的培训与发展,否则员工很快就会耗尽心力离巢远去,不少企业在不知不觉中就走上这条路。🚢企业管理理论之后,谈谈销售心得。销售在商品市场扮演最前线角色,通过销售,产品或服务可有效地送到客户手中,达成双赢贸易。以下根据过去经验,跟各位交流成功销售之见解。中国有 13 亿人口,谁是你的客户?好的销售员,一眼就当把合格的潜在客户挑出来。🚢最杰出的销售员,不是靠打猎式的短期收益,而是拥有耕种得来的长期性稳定销售额。只要按照耕种周期播种,一分耕耘,必有停不了的收获。耕种是有既定程式的,遵循大自然法则,依时播种自能依时收获。当销售员的,按照耕种步伐按部就班,自能巩固实力,获得长期客户。🚢一个好的农夫每天做什么?他一天之内不是单单垦荒,或单单收割,他是每天同时进行垦荒、播种、施肥与灌溉、保护、收割。好的销售员也一样,每天跟不同的新客户接触,同时与旧客户签下订单。好的销售员有非常好的生活与工作习惯,非常自律,有强健的身体,准时工作、准时休息。因为优秀的销售员不会单靠一个客户的订单,一个订单落空了,还有其他补上,非常有计划有眼界。

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        5.0
        领袖创业

        第一就是无忘初心。初心要能写下来,变成一个使命,由此知道你能给谁带来什么价值。第二是策略,知道怎么去赢,而不是怎么去做。第三是领袖力,要让员工愿意跟着你,你再通过他们去拿到卓越的成果。

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        出版方

        中信出版集团

        中信出版社,成立于1988年,隶属于中国中信集团公司,是全国中央级出版社。2008年改制为中信出版股份有限公司。 中信出版集团满怀激情,关注思想、关注理念、关注人物、关注资讯、关注时尚,为读者提供最前沿的思想与最优秀的学习实践,通过有价值的、有享受的阅读,倡导与展示新的文化主流,启动一个“大众阅读时代”。