在 AI 重塑商业生态的当下，传统管理能力正面临前所未有的挑战。这本《复合成长：AI 时代优秀管理者的必修课》正是针对这一现实困境的实战指南，旨在帮助管理者系统构建 AI 时代不可或缺的领导力。本书核心提出 “复合成长” 理念，强调通过技术、战略、人文等多维能力的跨界融合与持续迭代，实现类似 “复利” 式的突破性成长，而非单一维度的线性进步。书中借助一对能力值起初相同的双胞胎案例生动阐释这一理念：30 岁时两人能力值均为 100 点，一人以每年 6% 的速率成长，另一人仅为 1%，二十年后前者能力值达到 321 点，后者仅 122 点 —— 微小差距经时间放大，形成压倒性优势。作者在书中系统构建出了 AI 时代管理者所需的七大核心能力：复合决策力：从经验直觉转向数据与算法驱动的决策复合战略定力：兼顾长期愿景与动态应变复合学习力：推动认知升级与跨界知识融合复合协作力：融合情感智能与团队效能提升复合影响力：演进演讲与谈判的 AI 时代新范式复合品牌力：构建数字化标签与行业影响力复合人脉力：借助 AI 实现资源网络高效扩展本书突出优势在于兼顾理论高度与实战落地，不仅提供系统框架，还融入大量案例、工具及跨行业高管访谈，并附自我评估工具，助力管理者将理念转化为行动。作者凭借其在政府及世界 500 强企业的战略管理经验，精准切入管理者真实痛点。诸如 “黑灯无人工厂” 等案例，清晰展示 AI 如何提升决策精准度与响应速度。本书特别推荐三类人群阅读：亟待转型的传统行业管理者、科技企业决策者，以及希望打破专业局限、构建复合能力体系的管理者。不论寻求战略升级、团队赋能，还是个人突破，均可从中获得系统方法论与实践参考。在 AI 时代，管理者需做时间的 “坚定持有者”，坚信积累的力量 —— 真正跨越式的成长，始终属于秉持长期主义的 “慢富者”。这不仅是一本管理指南，更是一份领导力进化路线图。在技术颠覆一切的时代，作者为我们提供了从 “经验型管理者” 迈向 “AI 驱动型领袖” 的系统生存法则。