管理学
类型
可以朗读
语音朗读
25千字
字数
2015-11-01
发行日期
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主编推荐语
本书实用指导性强,涵盖校园招聘全流程,提供管理工具方法,助力人力资源竞争力。
内容简介
本书内容涵盖了从校园招聘需求确定的起点到录用报到管理的终点，遵循项目管理的生命周期原则，从起点到终点的原则，主要分为四部分，分别是招聘依据、招聘前、招聘中、招聘后。 与同类书籍相比，本书强调事务性操作而非理论性，具有很强的指导性，且非常明确地提出招聘中一系列管理的工具和方法。旨在为人力资源的从业者和研究者提供自己的核心竞争力。
目录
- 封面
- 目录
- 扉页
- 版权
- 前言
- 推荐序
- 第一部分 招聘前
- 第一章 招聘计划
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 整体推进计划
- 第二节 招聘计划书
- 第二章 招聘需求
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 招聘需求流程
- 第二节 招聘需求预测
- 第三节 招聘需求评估及确认
- 第三章 组织和预算
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 组织的建立
- 第二节 预算审批
- 第四章 政策明确和物料准备
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 政策明确
- 第二节 物料准备
- 第五章 学校沟通
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 学校、专业、时间的选择
- 第二节 建立良好的校企关系
- 第三节 确定校园招聘行程
- 第六章 宣传推广
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 宣传策略
- 第二节 招聘广告
- 第三节 发布招聘信息
- 第二部分 招聘中
- 第七章 简历筛选
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 简历筛选的标准和方法
- 第二节 简历筛选的技巧
- 第三节 通过名单公布
- 第八章 校园宣讲
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 宣讲会材料准备点检表
- 第二节 宣讲前准备
- 第三节 宣讲会流程
- 第四节 主讲人要求与注意细则
- 第五节 现场人员安排
- 第九章 甄选
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 甄选的基本原则与点检表
- 第二节 笔试
- 第三节 面试程序
- 第四节 面试
- 第五节 录用决策
- 第十章 录用与签约
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 录用前沟通
- 第二节 录用及签约
- 第三部分 招聘后
- 第十一章 报到前管理
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 建立沟通机制
- 第二节 启动职前培训
- 第三节 办理报到手续
- 第十二章 评估与报告
- 导言
- 工作清单
- 关键点明细
- 关键问题操作流程
- 第一节 老板关心什么
- 第二节 招聘总结写什么
- 第三节 用数据说话
- 专家推荐
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评分及书评
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出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
