领导力最重要的事情就是沟通，说服别人理解自己、影响别人跟随自己、团结大家战胜对手，这就是沟通。但是沟通不是勾结，在沟通中公司保持文化的明朗、简单，人与人之间的诚信，承诺的事情兑现，大家容易跟随。很多时候需要我们很好的与人沟通，所以沟通时学会：面对问题，而不要回避矛盾；解决问题，而不是证明对方的错误；换位思考，而不要固执己见。从本质上说，沟通不是说话，而是改变行动，真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时，重要的不是你说了什么，而是对方理解了什么，所以对方的反馈非常重要。换位思考，而不要固执己见。从本质上说，沟通不是说话，而是改变行动。真正的沟通者关注沟通的效果。在沟通时，重要的不是你说了什么，而是对方理解了什么，所以对方的反馈非常重要。

当你觉知自己一直在 "没有思考的" 忙碌；当你觉知自己逐步陷入平庸却不甘平庸；当你觉知自己是温水里的青蛙；当你需要一巴掌拍醒自己的时候…… 请打开这本书。内容杂糅，但有很多启发点。人生是场无限游戏，任何时候开始都不晚。无论是职场新人还是 "职场老人"，只要不希望自己止步于此，都可以看看。

初看书名《职场的逻辑》，第一印象就会觉得，这如果不是一本教大家如何勾心斗角的书，那就是如何励志的鸡汤类读本。但是看了开头，就知道自己错了。全书当然不可能完全离开上述两点，但是真的处处有亮点。副標題《打工人如何体面地升职加薪》就点出了全書的重点：不要勾心斗角，而是要用心经营。不是要时刻为自己打鸡血，而是要尽早清醒，认识到自己的平庸，越早获得正确的认知和解脱。刘润老师就说过一句话: 『不是现在好工作难找，而是认知道自己的平庸的人太少。』直面自己的缺点弱向，然后去补足它、强化它。适当扩展自己的知识面，去陌生领域多了解学习，才能让自己走出封闭的傲慢圈子，只对某一领域熟悉，这不是优势，这是劣势。