主编推荐语

研究探讨在人本时代领导和工作的新含义。

内容简介

我们正处在一个前所未有的时代：疫情与生成式人工智能的双重冲击颠覆了工作世界：传统雇佣关系逐渐瓦解，员工对健康、工作弹性等的需求到达了顶峰，企业陷入人才短缺、技能迭代与文化转型的复合危机……

但这个崭新的人本时代也为我们的财富和职业前景带来了巨大潜力。企业必须基于新的真相重新审视自身的人力资源管理策略，才能在激烈的市场竞争中脱颖而出。

本书由美世咨询的高级顾问及战略负责人撰写，基于对趋势的调研，揭示人本时代的十大工作真相，为企业提供兼顾利润、人才及更广泛利益相关者的行动框架——从设计“生活方式契约”到重构文化。你将在本书中看到：

从“员工”转向“贡献者”的十种思维跃迁：KPI为何会“杀死”员工，职业倦怠的六大因素与干预方案；人才供应链断裂的五大修复手段；人类智能与人工智能融合、创造长期价值的策略；组织如何在ESG转型中创造“良好工作”，实现可持续发展……

本书不仅解码未来工作密码，更指向一场商业文明进化——在技术狂潮中坚守人性价值，以更加人本主义、更可持续的方式工作，是企业高管、HR的实用指南，也是所有职场人的工作白皮书。翻开它，掌握更多新的工作真相。

目录