主编推荐语
将问题从“绊脚石”变为“垫脚石”，人生才能真正出彩。
内容简介
本书紧扣“从被动应对到主动掌控”这一解决问题的核心要义，系统阐述了从识别问题到驾驭问题的科学方法论，旨在帮助读者重塑思维格局，掌握解决问题的主动权，从而突破困境，实现个人成长与职业跃升。
全书共五章，以问题分析与解决为主线，从心态、思维、认知等维度切入，结合经典故事与典型案例展开。第一章剖析问题的本质，揭示问题中蕴含的成长契机；第二至第五章则循序渐进，从跳出问题怪圈、掌握破题科学，到驾驭成长成熟与职业发展，为读者构建了一套完整的问题解决知识体系。
本书既是职场人士突破职业发展瓶颈的实战指南，也是学生群体提升社交能力的实用读本，更是所有渴望在问题中破局重生、实现人生跃迁者的智慧手册。
目录
- 版权信息
- 内容提要
- 序言
- 第一章 人生因防范和化解问题而精彩
- 第一节 认知新视野：问题并不总是凶神恶煞
- 第二节 人生必修课：让问题不再成为问题
- 第三节 问题驾驭法：强化同一性，弱化对立性
- 第四节 出彩好状态：依靠自己的实力成长
- 第二章 跳出应对问题的怪圈
- 第一节 强化落差感：跳出“鸵鸟”怪圈
- 第二节 避免情绪化：跳出“抱怨”怪圈
- 第三节 把握关键位：跳出“莽动”怪圈
- 第四节 掌握驾驭法：跳出“控制”怪圈
- 第三章 弄通破题的科学
- 第一节 人的社会化：摆脱兽性，发展人性
- 第二节 矛盾分析法：对标期待，走向成熟
- 第三节 协同进化论：立足个体，成就全局
- 第四节 行为准则观：解锁规律，遵守规则
- 第四章 驾驭成长成熟
- 第一节 社会期待传导驾驭法：完善“四维”，化解“四不”
- 第二节 实力驾驭法：基于起点，抓住根本
- 第三节 协同驾驭法：努力超越，致力通透
- 第五章 赋能职业发展
- 第一节 履职尽责赋能法：价值为本，尽责成事
- 第二节 组织运行发展赋能法：良性运行，协调发展
- 第三节 微治理赋能法：分类施治，稳中求进
- 参考文献
- 后记
评分及书评
给这本书评了5.0问题就是 “落差”，是一种偏离预期、偏离正常状态而产生的 “差距”。当我们感觉人不顺心、事不顺利，感到有异样时，落差即已存在，问题便已产生。问题的存在是常态。事物在运行和发展过程中，由于主客观条件的影响，产生相对于预期或正常状态的落差是必然的。人世间，我们找不到任何不存在落差的事物的运行和发展过程。问题的分析和解决是事物运行和发展过程中的一个重要临界点。从社会学维度来看，事物的运行和发展状态主要有两种：一种是螺旋式上升，另一种是持续下降。而这两种状态的临界点，就是问题的分析与解决。问题分析、解决得好，则事物的运行和发展呈螺旋式上升状态；反之，则呈持续下降状态。任何事物的运行和发展都概莫能外。
出版方
人民邮电出版社
人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。人民邮电出版社坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”，致力于通信、计算机、电子技术、教材、少儿、经管、摄影、集邮、旅游、心理学等领域的专业图书出版。
