主编推荐语
这本书教你如何利用OKR，激发个人的潜能。
内容简介
作者姚琼常年进行OKR相关绩效管理培训、辅导、咨询工作，研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法。作为OKR教练员，近年来指导腾讯、字节跳动、京东、百度、小米、滴滴、伊利、联通、美的等上百家企业实施OKR落地。本书是她在为一线大厂员工做OKR落地指导时的实践所得。OKR作为一种目标管理工具，其用途极为广泛，尤其是对于当下的年轻职场人来说，OKR不同于传统的KPI“要你做”，而是真正能激发员工面对任务“我要做”。
优秀的管理者应该认识到，当下的年轻人不仅是企业的员工，他们各自肩负更多的社会角色，有着在工作之外的责任和目标。OKR作为一种目标管理工具，不仅可以帮助我们完成工作业绩，更能帮助我们实现个人成长、职业突破，提升家庭幸福感、婚姻亲密度，做好孩子的学习管理和成长规划。在企业管理层面，有助于团队高效协作和创新；在个人成长层面，OKR是一种时间管理和目标管理结合工具，便于员工进行自我职业规划，成长瓶颈突破；在家庭幸福促进层面，学会使用OKR有助于职场人更好地平衡工作与生活，助力孩子成长。
本书内容分为6个篇章，包括OKR是什么、OKR提升团队协作与创新、OKR提升个人效率与执行力、OKR与个人职业生涯突破、OKR提升家庭幸福度、OKR助力孩子成长，涵盖年轻职场人关心的话题。
目录
- 版权信息
- 推荐序
- 自序
- 1 揭开OKR的庐山真面目
- 1.1 OKR的长辈们
- 1.2 OKR的兄弟姐妹们
- 1.3 学习谷歌的OKR经验
- 1.4 OKR的制定秘诀1
- 1.5 OKR的制定秘诀2
- 1.6 如何落地实施OKR？
- 1.7 OKR适合谁用？请举手！
- 2 OKR实现团队协作与创新
- 2.1 聚焦目标，实现战略落地
- 2.2 高效团队第一关：目标一致提升协作性
- 2.3 高效团队第二关：目标透明提升协作性
- 2.4 高效团队第三关：用OKR实现创新突破
- 2.5 OKR实现高效远程协同办公
- 2.6 培养管理者成为OKR教练
- 2.7 激励：从外部动机转向内部驱动
- 3 用OKR提升个人工作效率与执行力
- 3.1 工作中的方向盘与导航仪
- 3.2 OKR：目标管理与时间管理的完美结合
- 3.3 无障碍沟通提升工作效率
- 3.4 OKR助力在家办公的效率
- 3.5 OKR问责制，你的工作你做主
- 3.6 让工作业绩实现创新突破
- 4 用OKR实现职业生涯的突破
- 4.1 职业生涯确立阶段，该如何规划？
- 4.2 “蜻蜓点水”的职场人，未来在哪里？
- 4.3 “温水煮青蛙”的工作状态，如何突破？
- 4.4 遭遇“职场天花板”，如何开启职业生涯“第二春”？
- 4.5 如何度过“中年危机”？
- 5 OKR让你实现幸福生活
- 5.1 什么是幸福？
- 5.2 用OKR孝顺父母
- 5.3 用OKR增进友情
- 5.4 用OKR追求爱情
- 5.5 用OKR经营婚姻
- 5.6 用OKR成就健康生活
- 5.7 用OKR平衡工作和生活
- 6 OKR让你的孩子更加优秀
- 6.1 用OKR帮助孩子规划未来
- 6.2 用OKR帮助孩子发展业余爱好
- 6.3 用OKR让孩子学业进步
- 6.4 用OKR培养孩子的毅力
- 6.5 OKR“全家桶”：爸妈是孩子最好的榜样
评分及书评
- 给这本书评了4.0作者的另外一本okr使用手册比较好看
这本书就是 okr 宣传书
给这本书评了5.0OKR可以用于方方面面（2022年读完并写书评第5本）原以为这只是一个工作上的管理工具，管理团队，这本书告诉我们，OKR 还可以用于我们的生活，个人能力提升、家庭生活、子女教育、习惯养成都可以用。用好 OKR，改变自己其实也不是很难。
给这本书评了4.0扫盲OKR专门讲 OKR 的书不多，这本浅显易懂，属于了解这一领域的入门级读物。与自上而下分解战略目标，且重视控制的 KPI 相比，OKR 聚焦优先和关键事务，公开透明，不直接关联考核，体现的是 “激励” 和 “成长” 的自我管理过程。作为一项管理工具，简单来说，使用中需要回答两个问题，我要去哪里（聚焦目标）和我如何知道能到那里（关键结果）。
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出版方
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