从一家县级国有小矿企起家，30 年发展成为全球矿业巨头，发展之快读起来比看爽文还爽，反正我做梦都没梦到过公司发展这么快过。矿山的生活是艰苦的，对于没有经历过的人来说，只看文字其实也是很难想象的，公司要发展，人员要克服的困难既有有精神上的，又有身体上的。记的有一个矿区，我前脚刚走，马上一场沙尘暴把我住过的帐篷吹飞了，支撑帐篷的钢管都被吹断了。不同于其他介绍公司发展的书籍，这本书里有一点挺有趣，那就是紫金矿业对于马克思主义的应用，这点比较有中国特色，虽然篇幅不是很多，这在介绍西方公司的书籍里似乎是没有的。紫金，值得持续关注！

每日一书：《紫金全球矿业梦：一家矿业企业的创新迭代与滚动发展》。紫金矿业的过人之处就在于，每定下一个目标，就化大阶梯为小阶梯，尽量缩短阶梯的 “宽度”，提高阶梯的 “高度”。这本书算是紫金矿业的企业传记，可以让你了解紫金矿业从一个县级小企业成为国际矿业巨头的艰辛历程。作者是矿业行业的记者，全书虽然并没有多少公司内部资料，但从外部信息汇总上来讲，也是具备一定专业能力的梳理总结，以时间线了解紫金矿业成长为庞然大物的过程是合格的。读完本书我个人最大的感受是一个优秀的企业管理层是企业发展壮大的制胜法宝。地勘专家陈景河，从企业的一线员工成长到小矿业公司经理，抓住时代机会，通过艰苦奋斗开拓创新，逐步成为国内技术和市场都领先的国内矿产公司，然后完成股份制改造，走向全国走向世界，特别是股改过程中，兼顾各方利益，始终有一个稳定的管理层团队，个人和公司一起成长，相辅相成。而且，管理层都是从紫金矿业一线员工提拔起来的，资本方面，陈发树是最大赢家，特殊的机遇，以手里的机械设备折算入股，后续还不断追加投资，他个人资产的很大一部分是来自紫金矿业。闲暇之余，翻看一下，了解一下国内的优秀企业，是很不错的。

猛将发于卒伍，宰相起于州郡。对于如何发掘卒伍中的 “李云龙”，制定了机制来保障，让真正的人才在工作实践中被挖掘。不拘一格降人才的用人方式，才能真正让团队激发内生动力，赋能战略落地，人才成长。要敢于梦想，要敢于成功。