《主场》书评这本书的作者，夏鹏老师，就是之前开过《金字塔原理》研修班的那个夏老师。夏老师不仅仅开课，现在又出版了一本关于职场的新书《主场》。这本《主场》由好多好多篇小文章组成。所以我真的很难用简单的几句话，来概括夏老师的新书具体讲了什么。因为每一篇小文章里的干货实在太多太多。干毛巾拧不出水来。甚至一口气读不完。太干了怎么办？夏老师常说，想得多，变啰嗦。不要问这么多的为什么，直接点开电子书，看就完了。就像封面上的那只戴墨镜的不服小猫，表面上是可可又爱爱，非常的卡哇伊。但是只要黑色墨镜往头上这么一戴，马上变得冷酷又无情！仿佛是在说，干，直接开干！猫猫我啊，只要墨镜一戴，就会谁都不爱！职场就是我的主场！其实呢，强者们的观点往往是暗合的。在得到的《沟通训练营》里，实战导师刘红老师也说过类似的观点：你是自己职业发展的第一责任人。咱自己的职业发展，不该由，也能由他人来负责。自己的职业发展，责任人是自己，也只能是自己。聊了这么多，如果非要用一句话来概括夏老师的新书，我就会用这句话来概括：职场不惹事儿，职场不怕事儿，职场就是我的主场！其实不仅仅是职场，人这一生总共三万多天，远远不止是职场，好玩儿的场多了去了。商场，情场，道场，考场，滑雪场，游乐场等等等等。所以在任何场合任何地方任何场域，不管是陌生的场熟悉的场，都要想起夏老师的《主场》。主场主场，咱走到哪儿，哪儿就是咱的主场！不服小猫，直接开干！

如果你被动接任务、疲于应付关系、情绪被琐事消耗。这本书把职场能力拆解为五大核心模块，帮我们摆脱职业困境。  ✅底盘能力：职场最怕的不是忙，而是忙得没价值。很多人陷入 “无脑执行 — 加班 — 抱怨” 的死循环，本质是缺乏提问、总结、搜索、独立思考这些底盘能力，用提问倒逼思考。接到任务先问 “为什么要做？” 而不是 “怎么做”。  把重复性工作流程化，腾出时间做高价值的事。  ✅看透关系 “人脉” 不是微信里躺着的 2000 个好友，是互利共生的价值网络。你的能力＋如何被看到＋长期维护。  朋友圈不是简单地点赞，你的 “社交名片”，用专业内容替代发产品介绍刷屏。  社交高手，永远用价值说话，不是用嘴皮子。✅情绪自由 “精神内耗” 是职场人的隐形杀手。遇到烂人烂事，默念三遍 “关我屁事”，时间要花在能增值的地方。  ✅会做更要会说：“老实人” 吃亏，往往亏在不会表达。别说我提升了业绩，说我们用 3 个月让客户复购率翻倍，相当于每年多赚 200 万。  谈薪时不说我做了哪些事，描述未来我能做哪些。  语言是权力的手段，不用就等于拱手让人。✅自我增值：短期看薪资，中期看成长，长期看行业趋势。  谈涨薪时，提前调研市场价，用成果替代苦劳，敢开口的人才能赢。  每年新增一个核心竞争力，别等 35 岁才焦虑。  职场的尽头不是退休，而是你随时有选择的权利。

下彭老师说：在我看来，高效工作的法宝有三件：清晰的目标、不内耗的情绪、对时间的高效利用习惯。有了这三件法宝，基本上所有问题都可以迎刃而解。即便暂时无解，也可以通过自我学习和他人协同来一步步拆解难题。当能力足够后，一定要尽快升职加薪带团队，这样遇到不爽的事情时，就可以出去创业，“此处不留人，自有留人处”。可能从某种意义上，打工是为了不打工，或者说，打工是为了给自己和他人创造价值。