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139千字 字数
2026-03-01 发行日期
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主编推荐语

创业实操指南，赋能新手，预判风险，探索最优解，助力高质量创业。

内容简介

在这个数字化、智能化的时代，创业为那些具有很强适应能力、追求自我进化、不愿按部就班、勇于"富贵险中求”的人提供了机会。创业难，守业更难，普通人要想通过创业实现阶层跨越更是难上加难。所谓创业新手，通常在创业前具有一定的价值创造技巧和实践经验，但在公司运作方面可能欠缺体系化知识，面对创业过程中纷繁复杂的信息、事务，难免会感到混乱、困惑。 在开公司过程中，创业者不仅要有激情和勇气，更要打起十二分精神，抓住机遇，规避风险。在开公司过程中的每一步都是机遇和风险并存的，如果考虑不周、处理不好，轻则失败、负债累累，重则锒铛入狱。本书总结了作者多年来为创业公司和创业者提供咨询服务的经验，从公司设立、业务设计开始一直延伸到公司运营中的财务税务、融资、股权激励、法律合规等方面，对创业通关路径提前预判，以探索最优解。本书萃取了许多成功创业者的经验，从实操角度赋能新手创业者，助力其沿着相对清晰的路径，找到合适的人一起高质量创业。

目录

  • 版权信息
  • 内容简介
  • 前言
  • 第1章 宏观环境：重构生产函数Y=A×F（K，L，x）
  • 1.1 政策环境：高质量发展推动高质量创业
  • 1.2 经济环境：更多机遇在“微笑曲线”的两端
  • 1.3 社会环境：超级个体崛起
  • 1.4 科技环境：数智化转型催生新型商业逻辑
  • 第2章 业务设计：绘制商业画布应具备赚钱思维
  • 2.1 赚钱的本质究竟是什么
  • 2.2 什么创业项目成功率高
  • 2.3 成交核心靠流量，有流量才有销量
  • 2.4 创业早期精力分配与管理
  • 2.5 新手创业，哪种方式好
  • 2.6 如何迅速赚到第一个100万元
  • 2.7 同行人脉资源快速拓展技巧
  • 2.8 如何快速借鉴，实现经验积累
  • 第3章 公司设立：走出创业第一步
  • 3.1 公司类型这么多，如何选择
  • 3.2 公司名要易传播，2至4字为宜
  • 3.3 要不要在注册名称的同时注册商标
  • 3.4 注册要填哪些材料
  • 3.5 公司注册了，一直不经营可以吗
  • 3.6 找代理注册机构帮忙，怎么样
  • 第4章 顶层设计：规划安全架构
  • 4.1 股权架构：构建安全治理基石
  • 4.2 冒用公司名义，会被罚款吗
  • 4.3 法人要承担哪些责任
  • 4.4 董事应该由谁来担任
  • 4.5 股东抽逃出资的后果是什么
  • 4.6 滥用权利的股东，怎么处理
  • 4.7 债务人起诉离婚，共同债务如何处理
  • 第5章 合伙制设计：多种基本模式定制化组合
  • 5.1 可以自由组合的合伙创业模式
  • 5.2 合伙创业有什么好处
  • 5.3 设计合伙机制，要注意哪些问题
  • 5.4 合伙后，管理模式如何调整
  • 5.5 合伙人的职责应该怎么安排
  • 5.6 为什么合伙人的股权不能均分
  • 5.7 合伙创业，出资方式如何明确
  • 5.8 如何为合伙人分配收益
  • 5.9 合伙债权变股权的操作细节
  • 5.10 中途散伙，退出机制如何设计
  • 第6章 现金流管理：开公司一定要懂三张报表
  • 6.1 创业者应该了解哪些财务术语
  • 6.2 要不要制定财务目标
  • 6.3 如何看懂资产负债表
  • 6.4 如何看懂利润表
  • 6.5 如何看懂现金流量表
  • 6.6 创业者自身的工资应该怎么设计
  • 6.7 怎么样才能管理好现金流
  • 6.8 如何实现业务与财务一体化
  • 第7章 会计实务：企业合规生命线
  • 7.1 专职会计和代理记账哪个好
  • 7.2 如何找到靠谱的代理记账公司
  • 7.3 如何完善内部会计监督制度
  • 7.4 会计想离职，如何做好交接
  • 7.5 公私账户混合，怎么办
  • 7.6 谁可以查询公司的会计凭证
  • 7.7 公司缺发票，有什么后果
  • 7.8 进项票太少，怎么办
  • 第8章 税务筹划：不要触碰法律红线
  • 8.1 开公司，究竟要缴纳哪些税
  • 8.2 关于零申报，有哪些注意事项
  • 8.3 金税四期上线，税务有哪些变化
  • 8.4 如何通过慈善性捐赠节税
  • 8.5 把坏账纳入支出成本，能节税吗
  • 8.6 规避税务筹划误区和风险
  • 第9章 组织设计：合理分配员工和任务
  • 9.1 部门要稳，员工必须精
  • 9.2 盈利是第一要务，减少闲人
  • 9.3 无边界化，组织架构要与时俱进
  • 9.4 严抓销售部门的复制力
  • 9.5 生产部门卡标准
  • 9.6 业务部门可视化管理
  • 第10章 员工招聘：筛选能力和价值观，招来就能战
  • 10.1 通过招聘漏斗把握转化率
  • 10.2 选择专业招聘平台，加大流量获取
  • 10.3 简历不能放水：“一控一淘六看”
  • 10.4 将面试结构化，避免无效沟通
  • 10.5 怎么面试候选者
  • 10.6 为合适的人才发录取通知书，怎么做
  • 10.7 如何低风险地签署劳动合同
  • 10.8 如何识别关键人才
  • 第11章 绩效管理：引爆员工执行力
  • 11.1 领导力不是“画大饼”
  • 11.2 下属更关注老板做什么
  • 11.3 如何为员工制定目标
  • 11.4 哪些方法可以考核员工
  • 11.5 员工绩效不佳，怎么有效面谈
  • 11.6 怎么开会才能更高效
  • 11.7 为什么优秀的员工会选择离开
  • 11.8 想留下员工，应该怎么做
  • 第12章 薪酬设计：分钱必须尊重人性
  • 12.1 工资低于最低标准，有什么后果
  • 12.2 员工的薪酬结构如何设计
  • 12.3 是不是发工资就必须缴纳社保
  • 12.4 如何给员工设计薪酬提升路径
  • 12.5 什么样的提成方案可以“点燃”员工
  • 12.6 员工的福利要怎么发
  • 12.7 怎么设计年终奖更有持续性
  • 12.8 中长期激励能激励员工留任
  • 第13章 经营开发：公司成长离不开持续经营
  • 13.1 经营公司：以商业模式画布为依据
  • 13.2 什么样的产品更容易成为爆款
  • 13.3 如何借助大数据描摹用户画像
  • 13.4 第一批用户是怎么被吸引来的
  • 13.5 成立商业同盟可不可行
  • 13.6 削减成本的方法有哪些
  • 13.7 为什么必须重视数字化营销
  • 13.8 怎么用最低成本搭建一个官网
  • 13.9 在社交平台上开设账号，怎么样
  • 13.10 要不要打造会员管理系统
  • 13.11 什么样的交付更有价值
  • 第14章 融资设计：经营必须有充足资金
  • 14.1 抓住机会，尽早开始融资
  • 14.2 不同生命周期阶段的融资战略
  • 14.3 怎么写一份完美的商业计划书
  • 14.4 公司的估值是不是越高越好
  • 14.5 如何做一场惊艳的3分钟路演
  • 14.6 第一次融资，去哪里找投资者
  • 14.7 如何选择真正适合公司的投资者
  • 14.8 尽职调查都调查什么
  • 14.9 和投资者谈判，如何才能成功
  • 14.10 没有投资意向的投资者，如何挽回
  • 14.11 签署融资协议有哪些隐患
  • 14.12 投资者的钱到账户后，是不是能随便花
  • 14.13 融资时，要不要找FA机构
  • 第15章 股权激励：股权分配清晰公司才能稳定
  • 15.1 股权应该分配给谁才合理
  • 15.2 几个人合伙，怎么分配股权
  • 15.3 新股东进入，股权如何调整
  • 15.4 如何解决合伙人退出的股权问题
  • 15.5 对员工进行股权激励，要注意什么
  • 15.6 持股67%就能掌握绝对控制权吗
  • 15.7 股权怎么分，创始人不丢控制权
  • 15.8 如何设计股权的动态调整方案
  • 第16章 借贷资金：缺钱时，安全找钱
  • 16.1 乱用财务杠杆：过度负债，风险倍增
  • 16.2 现金流被长期占用，怎么办
  • 16.3 经营贷、消费贷与网贷的对比
  • 16.4 能从银行贷就不要找中介
  • 16.5 经营贷二抵能不能做
  • 16.6 阴阳合同：贷款金额与实际金额不一致
  • 16.7 贷款中介要现金又不开收据怎么办
  • 16.8 听到服务费、砍头息、手续费要小心
  • 16.9 AB贷套路要警惕
  • 16.10 私人借款让做强制执行公证，套路贷手法
  • 第17章 合规风险：严格防范比胜诉更重要
  • 17.1 广告宣传，哪些词汇要谨慎使用
  • 17.2 签署合同要重点关注哪些条款
  • 17.3 与人交易，哪些证据必须留存
  • 17.4 替人做担保，有什么隐患
  • 17.5 劳务出资背后究竟藏了多少致命陷阱
  • 17.6 员工出现工伤，如何解决才能没有风险
  • 17.7 代缴社保，出现工伤时损失更大
  • 17.8 合同签了，对方没有主体资格怎么办
  • 17.9 遭遇敲诈、暴力威胁，第一时间报警
  • 17.10 为什么越来越多的公司年签律所
  • 第18章 知法用法：公司经营常用法律条款与解读
  • 18.1 《民法典》第六十条：法人的民事责任承担
  • 18.2 《民法典》第六十一条：法定代表人的定义及其行为的法律后果
  • 18.3 《民法典》第一百四十三条：民事法律行为的有效条件
  • 18.4 《民法典》第一百四十六条：虚假意思表示
  • 18.5 《民法典》第一百四十八条：欺诈
  • 18.6 《民法典》第一百五十条：胁迫
  • 18.7 《民法典》第一百五十四条：恶意串通
  • 18.8 《民法典》第三百八十八条：担保合同及其与主合同的关系
  • 18.9 《民法典》第四百条：抵押合同
  • 18.10 《民法典》第四百零二条：不动产抵押登记
  • 18.11 《民法典》第四百七十条：合同主要条款
  • 18.12 《民法典》第四百七十二条：要约的定义与其构成
  • 18.13 《民法典》第五百零六条：免责条款无效情形
  • 18.14 《民法典》第五百一十八条：连带债权与连带债务
  • 18.15 《民法典》第五百三十五条：债权人代位权
  • 18.16 《民法典》第六百七十条：借款利息不得预先扣除
  • 18.17 《民法典》第六百八十八条：连带责任保证
  • 18.18 《民法典》第六百八十九条：反担保
  • 18.19 《民法典》第六百九十条：最高额保证合同
  • 18.20 《民法典》第一千零六十二条：夫妻共同财产
  • 18.21 《民法典》第一千零六十三条：夫妻个人财产
  • 18.22 《民法典》第一千零六十四条：夫妻共同债务
  • 18.23 《民法典》第一千零八十九条：离婚时夫妻共同债务的清偿
  • 18.24 《劳动合同法》第十九条：试用期
  • 18.25 《劳动合同法》第二十三条：保密义务和竞业限制
  • 18.26 《劳动合同法》第二十六条：劳动合同的无效
  • 18.27 《劳动合同法》第三十一条：加班
  • 18.28 《劳动合同法》第三十八条：劳动者可以单方面解除劳动合同的情形
  • 18.29 《劳动合同法》第三十九条：用人单位可以单方面解除劳动合同的情形
  • 18.30 《劳动合同法》第四十二条：用人单位不得解除劳动合同的情形
  • 18.31 《刑法》第一百五十八条：虚报注册资本罪
  • 18.32 《刑法》第一百六十四条：对非国家工作人员行贿罪；对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪
  • 18.33 《刑法》第一百六十五条：非法经营同类营业罪
  • 18.34 《刑法》第一百七十五条：高利转贷罪
  • 18.35 《刑法》第一百七十五条之一：骗取贷款、票据承兑、金融票证罪
  • 18.36 《刑法》第一百七十六条：非法吸收公众存款罪
  • 18.37 《刑法》第一百八十三条：职务侵占罪；贪污罪
  • 18.38 《刑法》第一百八十四条：非国家工作人员受贿罪
  • 18.39 《刑法》第一百九十一条：洗钱罪
  • 18.40 《刑法》第二百零五条：虚开增值税专用发票、用于骗取出口退税、抵扣税款发票罪
  • 18.41 《刑法》第二百零七条：非法出售增值税专用发票罪
  • 18.42 《刑法》第二百二十四条：合同诈骗罪
  • 18.43 《刑法》第二百二十五条：非法经营罪
  • 18.44 《刑法》第二百二十六条：强迫交易罪
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