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420千字 字数
No.94 管理
2025-08-01 发行日期
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主编推荐语

一本理论与实践相结合、具有中国本土化特色的人力资源管理用书。

内容简介

全书共分12章，涵盖人力资源管理概说与基础、人力资源战略与规划、工作设计与分析、员工招聘、人员选拔和录用、员工培训、职业发展、绩效管理、薪酬管理、企业文化、跨文化人力资源管理等方面的理论。本书在第3版的基础上对内容做了较大的调整，增加了跨文化人力资源管理、数智化人力资源管理、人力资源管理的前沿研究等相关内容。

目录

  • 版权信息
  • 前言
  • CHAPTER 1 第1章 人力资源管理概说
  • 引导案例
  • 1.1 人力资源管理环境
  • 1.2 人力资源管理的概念和职能
  • 1.3 人力资源管理的演进历程
  • 1.4 人力资源管理面临的挑战与对策建议
  • 复习思考题
  • 案例1-1
  • 案例1-2
  • CHAPTER 2 第2章 人力资源管理基础
  • 引导案例
  • 2.1 人性的假设与管理
  • 2.2 人本管理与人力资本理论
  • 2.3 人力资源管理的心理学基础
  • 复习思考题
  • 案例2-1
  • 人力测试2-1
  • 人力测试2-2
  • CHAPTER 3 第3章 人力资源战略与规划
  • 引导案例
  • 3.1 战略人力资源管理概述
  • 3.2 人力资源战略的制定
  • 3.3 人力资源规划概述
  • 3.4 人力资源规划的程序
  • 3.5 人力资源需求和供给预测技术
  • 3.6 人力资源规划的编制
  • 3.7 人力资源信息系统
  • 复习思考题
  • 案例3-1
  • 案例3-2
  • 案例3-3
  • CHAPTER 4 第4章 工作设计与工作分析
  • 引导案例
  • 4.1 工作设计
  • 4.2 工作分析
  • 4.3 工作评价
  • 4.4 数智时代工作设计与分析的发展趋势和挑战
  • 复习思考题
  • 案例4-1
  • 案例4-2
  • 人力实务4-1
  • 人力测试4-1
  • CHAPTER 5 第5章 员工招聘
  • 引导案例
  • 5.1 员工招聘概述
  • 5.2 招聘渠道的选择
  • 5.3 招聘的工作程序
  • 5.4 招聘中的法律约束
  • 5.5 数智时代招聘的发展趋势与挑战
  • 复习思考题
  • 案例5-1
  • 案例5-2
  • CHAPTER 6 第6章 人员选拔和录用
  • 引导案例
  • 6.1 人员选拔概述
  • 6.2 人员选拔技术和方法
  • 6.3 人员录用
  • 6.4 数智时代人员选拔与录用的发展趋势和挑战
  • 复习思考题
  • 案例6-1
  • 案例6-2
  • 人力测试6-1
  • CHAPTER 7 第7章 员工培训
  • 引导案例
  • 7.1 员工培训概述
  • 7.2 培训系统构建及运营管理
  • 7.3 培训需求分析
  • 7.4 培训技术与方法的选择
  • 7.5 企业大学
  • 7.6 数智时代员工培训的发展趋势与挑战
  • 复习思考题
  • 案例7-1
  • 案例7-2
  • CHAPTER 8 第8章 职业发展
  • 引导案例
  • 8.1 职业发展概述
  • 8.2 职业生涯设计
  • 8.3 管理人员的开发
  • 8.4 数智技术与职业可持续性
  • 复习思考题
  • 案例8-1
  • CHAPTER 9 第9章 绩效管理
  • 引导案例
  • 9.1 绩效管理概述
  • 9.2 基于战略的绩效管理体系
  • 9.3 绩效考核标准及方法选择
  • 9.4 常见绩效管理工具
  • 9.5 绩效考核的实施
  • 9.6 绩效反馈与改进计划
  • 9.7 数智时代绩效管理的发展趋势与挑战
  • 复习思考题
  • 案例9-1
  • 案例9-2
  • 人力实务9-1
  • 人力实务9-2
  • 人力实务9-3
  • CHAPTER 10 第10章 薪酬管理
  • 引导案例
  • 10.1 薪酬管理概述
  • 10.2 薪酬管理的理论基础
  • 10.3 薪酬制度
  • 10.4 薪酬设计
  • 10.5 员工福利计划
  • 10.6 员工激励计划
  • 10.7 数智时代薪酬管理的发展趋势与挑战
  • 复习思考题
  • 案例10-1
  • 案例10-2
  • CHAPTER 11 第11章 企业文化
  • 引导案例
  • 11.1 企业文化概述
  • 11.2 企业文化的特征
  • 11.3 企业文化的建设
  • 11.4 企业文化的变革
  • 复习思考题
  • 案例11-1
  • CHAPTER 12 第12章 跨文化人力资源管理
  • 引导案例
  • 12.1 跨文化人力资源管理概述
  • 12.2 跨文化领导者
  • 12.3 跨文化团队管理
  • 12.4 中国企业跨文化人力资源管理
  • 复习思考题
  • 案例12-1
  • 主要参考文献
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出版方

机械工业出版社

机械工业出版社是全国优秀出版社，自1952年成立以来，坚持为科技、为教育服务，以向行业、向学校提供优质、权威的精神产品为宗旨，以“服务社会和人民群众需求，传播社会主义先进文化”为己任，产业结构不断完善，已由传统的图书出版向着图书、期刊、电子出版物、音像制品、电子商务一体化延伸，现已发展为多领域、多学科的大型综合性出版社，涉及机械、电工电子、汽车、计算机、经济管理、建筑、ELT、科普以及教材、教辅等领域。