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管理学 类型
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189千字 字数
2015-06-01 发行日期
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主编推荐语

按图索骥，一本书让企业文化建设全面落地。

内容简介

本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵，通过5大层次、16条路径、40个文化聚焦案例、100家样本企业扫描，为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出16篇管理心得、50句企业文化心经，配合一些工具模板、小贴士，让广大读者更加清晰地认知企业文化工作，为企业HR及企业文化参与者提供了一个整体解决方案。本书适合人力资源从业者、企业文化工作者、企业各级管理者等人员使用，还可以作为企业文化师、企业文化研究者、高等院校管理类本科生和MBA等人员的参考用书。

目录

  • 版权信息
  • 企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员
  • 序一 企业人力资源管理实践领域一大盛事
  • 序二 愿“手把手”成为广大HR同仁的必备宝典
  • 自序 企业文化之路有最美的风景
  • 企业文化是什么？
  • 企业文化怎么做？
  • 企业文化有用吗？
  • 第一篇 问道——企业文化是个生态圈
  • 第一章 表层——企业文化如何存在
  • 1.1 企业文化基于企业
  • 1.2 制度化是一个源头
  • 1.3 企业文化不止一面
  • 1.4 企业文化无所不至
  • 1.5 企业文化是终结者
  • 第二章 内层——谁在影响企业文化
  • 2.1 员工要呵护企业文化
  • 2.2 管理者要践行企业文化
  • 2.3 HR要推动企业文化
  • 2.4 老板要牵引企业文化
  • 2.5 形成一种群蜂意志
  • 第三章 原点——企业家与企业文化
  • 3.1 企业家精神的赋能
  • 3.2 企业家文化要强化
  • 3.3 企业文化常见痛点
  • 3.4 企业文化也要变化
  • 3.5 企业家的信仰修炼
  • 第二篇 寻法——HR这样搞企业文化就对了
  • 第四章 搞招聘——宣导企业文化
  • 4.1 带着文化理念去选人
  • 4.2 社会招聘与企业文化
  • 4.3 校园招聘与企业文化
  • 4.4 内部招聘与企业文化
  • 4.5 雇主品牌与企业文化
  • 第五章 搞培训——激活企业文化
  • 5.1 把新员工练成文化生力军
  • 5.2 把内部导师尊为文化使者
  • 5.3 把培训项目玩成文化魔方
  • 5.4 培训体系植入互联网文化
  • 5.5 用搞教育的理念去搞培训
  • 第六章 搞绩效薪酬——调和企业文化
  • 6.1 绩效管理的文化导向
  • 6.2 绩效考核的理念导向
  • 6.3 薪酬体系的理念导向
  • 6.4 福利是企业文化红利
  • 6.5 绩效薪酬的文化陋习
  • 第七章 搞员工关系——沉淀企业文化
  • 7.1 信任是员工关系的土壤
  • 7.2 沟通是员工关系的管道
  • 7.3 显性员工关系与企业文化
  • 7.4 隐性员工关系与企业文化
  • 7.5 三类员工印证企业文化
  • 第八章 搞机制——融通企业文化
  • 8.1 有组织——指挥机制
  • 8.2 有准备——计划机制
  • 8.3 有落实——应用机制
  • 8.4 有融合——协同机制
  • 8.5 有大纲——导航机制
  • 第三篇 正术——塑造企业文化灵魂
  • 第九章 “心术”——塑造文化理念
  • 9.1 塑造企业愿景
  • 9.2 塑造企业使命
  • 9.3 塑造企业核心价值观
  • 9.4 塑造企业理念体
  • 9.5 塑造企业哲学体
  • 第十章 “形术”——塑造视觉形象
  • 10.1 塑造企业标识形象
  • 10.2 塑造企业色彩形象
  • 10.3 塑造企业制服形象
  • 10.4 塑造内部视觉氛围
  • 10.5 塑造外部口碑形象
  • 第十一章 “体术”——塑造行为规范
  • 11.1 塑造权责体系
  • 11.2 塑造管控体系
  • 11.3 塑造制度体系
  • 11.4 塑造干部行为
  • 11.5 塑造员工行为
  • 第四篇 善器——巩固企业文化阵地
  • 第十二章 企业刊物——冲锋文化前沿
  • 12.1 如何制作企业内刊
  • 12.2 如何发行品牌读本
  • 12.3 如何编制企业文化案例集
  • 12.4 如何管理采编队伍
  • 12.5 打造企业的“新华社”
  • 第十三章 企业活动——深入文化腹地
  • 13.1 内部活动鼓舞士气
  • 13.2 外部活动凝聚人气
  • 13.3 游戏体验类活动
  • 13.4 学习认知类活动
  • 13.5 劳动创造类活动
  • 第十四章 企业自媒体——打造文化新武器
  • 14.1 企业微博
  • 14.2 企业微信
  • 14.3 企业微视频
  • 14.4 企业微场景
  • 14.5 企业微社群
  • 第五篇 顺势——该重视企业文化了
  • 第十五章 企业之势——兴盛于文化
  • 15.1 用文化驱动转型
  • 15.2 用文化拉动管理
  • 15.3 用文化凝聚团队
  • 15.4 用文化代言品牌
  • 15.5 用文化基业长青
  • 第十六章 文化之势——回归于人文
  • 16.1 自由的文化
  • 16.2 幸福的文化
  • 16.3 爱的文化
  • 16.4 文化的教化
  • 16.5 文化的自信
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评分及书评

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出版方

中国法制出版社

中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社，成立于1989年6月，隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右，出版物主要包括：1、法律法规的国家标准版本；2、法律、法规的权威性中外文对照文本；3、中外法学著作；4、研究生、大学本科、专科法学教科书；5、法律工具书；6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物；7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。