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主编推荐语

非常接地气,将企业文化创建工作变得“看得到、做得到、做得好”。

内容简介

本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵,通过多个文化聚焦案例和多家样本企业扫描,为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出10余篇管理心得、50句企业文化心经,配合一些工具模板、小贴士,让广大读者更加清晰地认知企业文化工作,为企业HR及企业文化参与者提供了一个整体解决方案。按图索骥,一本书让企业文化建设全面落地!

目录

  • 版权信息
  • 企业人力资源管理“手把手”丛书专家顾问委员会成员
  • 序一 企业人力资源管理实践领域一大盛事
  • 序二 企业文化之路有最美的风景
  • 第一篇 问道——企业文化是个生态圈
  • 第1章 表层——企业文化如何存在
  • 01 从企业和文化说起
  • 02 制度化是一个源头
  • 03 企业文化不止一面
  • 04 企业文化外养内生
  • 05 企业文化是管理边界
  • 第2章 内层——谁在影响企业文化
  • 01 员工要呵护企业文化
  • 02 管理者要践行企业文化
  • 03 HR要推动企业文化
  • 04 老板要牵引企业文化
  • 05 上下同欲者胜
  • 第3章 原点——企业家与企业文化
  • 01 企业家的文化赋能
  • 02 企业家文化必须强化
  • 03 企业文化痛点风险
  • 04 企业文化也要变化
  • 05 企业家的自我修炼
  • 第二篇 寻法——HR这样搞企业文化就对了
  • 第4章 搞招聘——宣导企业文化
  • 01 带着文化理念去选人
  • 02 社会招聘与企业文化
  • 03 校园招聘与企业文化
  • 04 内部招聘与企业文化
  • 05 雇主品牌与企业文化
  • 第5章 搞培训——激活企业文化
  • 01 把新员工练成文化生力军
  • 02 把内部导师尊为文化使者
  • 03 让培训活动传承企业文化
  • 04 互联网时代下的培训文化
  • 05 坚持用教育的理念搞培训
  • 第6章 搞绩效薪酬——调和企业文化
  • 01 绩效管理的文化导向
  • 02 绩效考核的理念导向
  • 03 薪酬管理的理念导向
  • 04 福利是企业文化红利
  • 05 绩效薪酬的文化陋习
  • 第7章 搞员工关系——沉淀企业文化
  • 01 信任是员工关系的土壤
  • 02 沟通是员工关系的管道
  • 03 显性员工关系与企业文化
  • 04 隐性员工关系与企业文化
  • 05 三类员工印证企业文化
  • 第三篇 正术——塑造企业文化灵魂
  • 第8章 “心术”——塑造文化理念
  • 01 塑造企业愿景
  • 02 塑造企业使命
  • 03 塑造企业核心价值观
  • 04 塑造企业理念体
  • 05 塑造企业哲学体
  • 第9章 “形术”——塑造视觉形象
  • 01 塑造企业标识形象
  • 02 塑造企业色彩形象
  • 03 塑造企业制服形象
  • 04 塑造内部视觉氛围
  • 05 塑造外部口碑形象
  • 第10章 “体术”——塑造行为规范
  • 01 塑造权责体系
  • 02 塑造管控体系
  • 03 塑造制度体系
  • 04 塑造干部行为
  • 05 塑造员工行为
  • 第四篇 善器——巩固企业文化阵地
  • 第11章 企业刊物——冲锋文化前沿
  • 01 如何制作企业内刊
  • 02 如何发行品牌读本
  • 03 如何编制企业文化案例集
  • 04 如何管理采编队伍
  • 05 打造企业的“新华社”
  • 第12章 企业活动——深入文化腹地
  • 01 内部活动鼓舞士气
  • 02 外部活动凝聚人气
  • 03 游戏体验类活动
  • 04 学习认知类活动
  • 05 劳动创造类活动
  • 第13章 企业自媒体——打造文化新武器
  • 01 企业微博如何玩
  • 02 企业微信如何玩
  • 03 企业微视频怎么玩
  • 04 先做场景后做传播
  • 05 企业自媒体矩阵
  • 第五篇 顺势——该重视企业文化了
  • 第14章 企业之势——兴盛于文化
  • 01 用文化驱动转型
  • 02 用文化拉动管理
  • 03 用文化凝聚团队
  • 04 用文化代言品牌
  • 05 用文化基业长青
  • 第15章 文化之势——回归于人文
  • 01 自由的文化
  • 02 幸福的文化
  • 03 爱的文化
  • 04 文化的教化
  • 05 文化的自信
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评分及书评

4.7
3个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0
    书评

    认真完整的读完本书,并做了思维导图。机构很好,对文化的理解非常全面也符合当下企业的实际。有思想、有落地方法还有案例和口诀。是一本 HR 工作者的实操工具书,值得推荐。

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      评论

    出版方

    中国法制出版社

    中国法制出版社是中央级法律类图书专业出版社,成立于1989年6月,隶属于国务院法制办公室。中国法制出版社每年出版新书品种1000种左右,出版物主要包括:1、法律法规的国家标准版本;2、法律、法规的权威性中外文对照文本;3、中外法学著作;4、研究生、大学本科、专科法学教科书;5、法律工具书;6、解释、宣传、介绍法律、法规的普及性读物;7、法律、法规中文及中外文对照文本的电子出版物。