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主编推荐语

本期封面文章《擦亮个人品牌》。

内容简介

本期重点文章《被低估的低薪员工》《扫除好工作路上的障碍》《AI时代的5种新技能》。

目录

  • 版权信息
  • 本期文章
  • 认真对待你职业生涯的“暗资产”
  • 2023年7月刊聚光灯削减成本的正确方式不确定环境下为增长投资
  • 流程再造,交给AI
  • 职场性骚扰的三类共谋
  • ChatGPT:下一个网络安全危机
  • 重构团队“反馈流”
  • 纸质包装的环保假象
  • 如何避免重蹈硅谷银行覆辙
  • AI时代的5种新技能
  • 先锋领航引领ESG投资回归理性
  • 菲利普·科特勒10大提醒:新技术时代的新营销
  • 网络安全与数字隐私报告!公司受到了网络攻击
  • 管理沟通用心讲出坏消息
  • 企业管理企业需要“员工数据权利法”
  • 变革管理组织变革的最优解
  • 守住一线员工
  • 被低估的低薪员工
  • 扫除好工作路上的障碍
  • “你要带领员工走向成功”“
  • 领英:聚焦出海以平台助力企业共享全球商机
  • 商业与社会利益相关者战略如何真正落地
  • 领导力领导者的奥德赛
  • 创业经营扩张+管理创新:初创企业的七步螺旋式成长路径
  • 数智化“三兔共耳”与全新微笑曲线
  • 营销营销短视症
  • 豪华进阶演绎先锋
  • ANCESTRY公司CEO黛博拉·刘:女性需要重构自身与权力的关系
  • 自管理
  • “个人品牌”是什么?
  • 人生管理
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评分及书评

4.4
16个评分
  • 用户头像
    给这本书评了
    5.0
    关于员工

    ⑴ 所有人都渴望被听到、被看到;⑵ 员工会按照管理人预设的路径发展;

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      用户头像
      给这本书评了
      3.0
      企业家应该有自己的个人品牌。

      个人品牌不等于职场人设,不是刻意营造的虚假形象。从找到目标,到通过特定方式准确传递自己的价值,目的都在于更好的个人实现以及高效工作,而不是用名不副实的形象换取短时利益。作为成功的企业家,应该有自己的个人品牌,从而提高影响力和传播力。

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        给这本书评了
        5.0

        我喜欢接受挑战,喜欢做出人意表的事,很少担心做不好,这是我个性中的一个内核。我觉得,很多事情只要遵循 “努力工作,逻辑思考” 的原则,就能解决八成以上的问题,这是我至今做事的基本态度。没人告诉我音乐总监应该怎么做,我发明了 “艺人白皮书”,内容包括我从艺人身上找到的特质、如何规划成功等等,很多人我都写过,比如张信哲、金城武、张宇。我反而觉得,因为这件事没做过,所以更值得我做,我是这样思考的。

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        出版方

        哈佛商业评论

        《哈佛商业评论》(Harvard Business Review,简称HBR)创建于1922 年,是哈佛商学院标志性杂志。经过近百年的发展, 《哈佛商业评论》已经成为先进管理理念的发源地,长期致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践,并对他们及其机构产生积极的影响。作为世界顶尖智慧资源平台,汇集了全球一流的商学院研究成果及来自各行业企业高管和专业人士对商业实践的总结洞见。 2002 年《哈佛商业评论》中文版正式进入中国,于2012年7月起由财讯传媒(SEEC)推出全新《哈佛商业评论》中文版(简称HBRC),并致力于为国内的商业管理提供世界级价值参考标准,推进中国企业管理实践与研究的国际化。通过杂志、中文网、数字化内容为中国商业人士和全球思想领袖提供缜密的商业见解和最佳实践,提升中国社会及华人世界的管理理念、改进实务运作,对管理者及其机构产生积极的影响。